① 如何与同事相处
如何与同事的相处 在氏笑穗一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事相处呢？下面是我收集整理的与同事的相处的相关内容，希望对您有所帮助！ 如何与同事的相处 篇1 一、如何与同事相处 1.本职工作要做好 和同事相处的时候，首先，你要做好自己的本质工作。毕竟在办公室中，工作是很重要的。俗话说，各尽其职就是这个道理。 2.不要背地里讲同事坏话 在同一个办公室中，不要当着一个人的面去说另外一个同事，这种背地里说别人闲话的事情要不得。这样是很不利于办公室和谐的。同时，你不确定你今天要讲出的话会不会传到另外的人口中，一旦对方守不住，后果是很严重的。 3.学会吃亏 和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有利的。 4.不要一味妥协 在办公室，大家靠各尽其力，获取自己应得的那一份。如果别的同事做事情太过分，侵犯了自己的核心利益，自己绝不要妥协，要积极地行动起来，找领导或者内部解决都是可行的，切记不要轻易动手哦！ 5.不要独处 这里的独处尤其指，办公室同事一起去吃饭，你不去；一起去K歌，你也找理由拒绝；一起去溜冰，你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处，就容易脱离集体，久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。 二、与同事相处的方法 1.真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。 2.不懂就问。步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。 3.不要把公事以外的个人情绪带进工作中。一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。 4.自信。要学会为自己打气并相信自己。试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的歼卜只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。 如何与同事的相处 篇2 一、职场上如何与同事 新人一进入升纤职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 1、能力凌驾一切 就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。 2、尊重对方为上策 会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老;例如，他们在实务上都具备一定的经验与能力，而且往往是部门的意见领袖，但是可能因为缺乏领导的特质，或是广大的格局与视野，而未获得升迁。 3、换个角度来看倚老卖老的同事 对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。 4、运用他喜欢“指导”菜鸟的心态 新人可以先观察这位同事、借以了解组织生态;此外，不要反驳他的看法，以免因为得罪意见领袖，而间接坏了与其它同事的关系;并应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态，在最短时间内熟悉业务内容与流程。 5、给爱倚老卖老的同事充分的尊重 万一这位爱倚老卖老的同事，实在干涉过多，他的看法也与你、甚至与主管相左时，千万不能与他正面冲突，这样的人通常都爱面子，为他保留颜面、给予充分的尊重，才是上策。 6、新人无须正面与老鸟争论 因为真正过目、批准文件的人是主管，并不是老鸟，新人只要在表面上显示服从的态度即可，仍然可以做自己认为正确的提案，无须正面与老鸟争论。 7、逆向操作善加运用 除了谨守职场伦理、不要与老鸟正面冲突，其实，不论老鸟是否倚老卖老，都值得新人好好看齐与学习，正所谓见贤思齐，见不贤内自省。新人可以从主管与老鸟身上，看到一件事情不同的角度，帮助新人多面向的思考与判断能力。 8、了解新部门每位部属的态势 就主管而言，这样的下属通常喜欢被新主管“垂询”，主管应借重老鸟爱表现的人格特质，了解新部门每位部属的态势;借助老鸟的经验，新主管才得以尽快掌握全局、了解团队，并建立领导地位。 9、减少请教老鸟意见的机会 主管可以利用投票的方式，在会议中制造建设性的冲突，老鸟若有不同的意见，就得说服大家;或是减少请教老鸟意见的机会，让团队的力量显现;也可以建立重视“专业”的文化，强调“绩效管理”与数字等个人表现，让他明白主管衡量能力的重点在于专业，没有表现一切免谈，才能对他有所约束。 10、常常“不打不相识” 人的缘份很奇妙，常常“不打不相识”，主管如果觉得这个倚老卖老的部属其实还满可取的，只是因为一些盲点而错失升迁机会，不妨真心地拉他一把，或偶尔指点他一下，让他更愿意为团队效力。 心理解读：不管怎么说，老员工在公司待的比较久，对公司的了解也比较多，作为职场新人的我们应该多向老员工学习，而不是对那些倚老卖老的员工有抵触心理，这样很不利自己人际关系的养成。 如何与同事的相处 篇3 1、融入同事的爱好之中 俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。 不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。 2、不随意泄露个人隐私 同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。 3、不要让爱情“挡”道 宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步！一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感！为了能和帅气男人走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动； 后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。显然，爱情“挡住”了两人的友情，从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。 如何与同事的相处 篇4 不过分计较。 有的同事只是玩一玩小心眼，对你并没有实质上的损害，这个时候就不要去计较太多了，计较的太多你会发现你活得很累。计较的多你就会不开心，你不开心最后吃亏的不还是你吗？ 适当的保持距离。 有心机的同事心眼也会比较小。当你发现一个同事有心机的时候，那就不要跟他走的太近，平日里也不要随便开人家玩笑，万一人家当真了记仇了就不好了，保持一定距离即可。 防人之心不可无。 生活中尤其是职场生活中一定要留一个心眼，很多时候，你不用去想着害别人，你在那个位置，就会有人想背后里弄你一下，做人做事一定要留个心眼。 不要总去做那个吃亏的人。 玩心机的同事目的是什么，工作的话大抵就是想偷偷懒，少干点活，他少干点你就要多干点活，一次两次可能还好，时间久了，你就会发现你把这个人惯出毛病出来了，所以该说不的时候要说不，不是你的活不要做。 不要背后说人是非。 很多时候我们发现一个同事怎么怎么不好，可能会想着跟别的人讲一讲，讲的时候难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好，让大家都知道总会传到那人的耳朵里，到时候在闹开了就不好了。 适当的提醒一下你的同事。 如果这个同事跟你的关系比较好，你看到别的同事都对他有意见了，那你可以善意的提醒他一句，不要说的太明显，点到为止。 如何与同事的相处 篇5 1、不搞个人崇拜 很多年前，我们国家就提倡不搞个人崇拜。曾经有人做过调查，得出结论说维系夫妻感情的一个重要因素就是相互崇拜，或是其中一方对另一方的崇拜。办公室男女朝夕相处，对特别出色的同事（异性）难免生出崇敬心情，视之为偶像，朝也思之，暮也思之，这是个危险信号。其实你只要想想，他不吃饭啊？不睡觉啊？不磨牙啊？不上厕所啊？有笑话说，一个男孩暗恋一个女孩，怎么看她都好，捧为女神，为之茶饭不思。 2、 首先要尊重别人 工作中，不管任何人都希望能得到别人的尊重，这是为人的基本原则。 3、说话讲究分寸，玩笑适可而止 男人不爱听嗲声，女人不爱听脏话，这叫萝卜、白菜各有所爱。没有异性的时候，怎么着都行，如果有异性在，说话就要讲究点分寸。男人要收起满口脏话，起码是对女人的尊重；女人要收起嗲声，这是对自己的尊重。否则，满办公室脏话嗲语地，你还想不想工作了？ 4、要想让人觉得你行得正、坐得端，必须把握好这样一个尺度 身体不可有零距离接触据美国心理学家霍尔的研究，男女间相距46厘米以内，就要被视为调情或表示亲昵；50—60厘米是私人的空间距离，相当于自我活动的小天地； 60厘米以外才是与人交往的正常距离。鉴于此，身体距离应控制在60厘米开外，以不感受到对方呼吸的快慢、皮肤肌理及颜色的细微变化为标准。不管开放到哪种程度，还是保持一点男女授受不亲的观念为好。最要不得的是零距离接触。如果有异性表示要与你零距离，不妨告诉对方，你会“金钟罩、铁布衫”，可御之于60厘米开外！ 5、 与男同事说话要注意说话态度 不能给人因为我是女人，我就要撒娇的感觉。因为是同事，很多男人会反感与这样的人合作共事。 6、 友情再好也不要满腹牢骚 对于同性同事，也许你们像姐妹一样感情好，但是你如果满腹牢骚。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华为愤怒。人们会奇怪既然你已对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。 7、 不计利害去帮助他（她） 男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他（她）有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。 【和同事的相处技巧】 1、了解你的同事 了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。 2、平等对待每个同事 平等对待每个同事，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中，应当保持谦虚的学习态度，平等对待每个同事，尊重每一个同事。 3、多点乐观和幽默 如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的'心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，不要做过头，否则会讨人嫌。 4、解决矛盾 当发生矛盾时，要懂得及时补救，避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭，或者是打电话发短信上QQ闲聊，只要保持沟通的心就好。你做出了让步，对方也不会让你怎么样。 5、不要去进行小团体 有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。 6、以诚相见，心诚则灵 同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。 7、与同事保持适当距离 年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。 如何与同事的相处 篇6 打拼职场，职场人际关系之所以难以应付，并非由于他们的技能不足，而在于他们的个性。团队中每个人都有不同的性格，在职场上，我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此，你最好不要试图去改变你的工作伙伴，你要做的是学会和不同性格的人相处。 我们该怎么应对这些的人呢?为了减少摩擦，不影响工作，不妨试试下面的对策。 第一种：祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人 支招：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西;或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做?我们有其他的机会吗?”如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。 第二种：油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸责任 支招：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。 第三种：小喇叭搬弄是非嚼舌根 支招：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。如果有同事或同学散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会?”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。 第四种：爱斗鸡竞争意识太强，会让你感到太多敌意而束手束脚 支招：协同做事时有竞争，这是必然，但有一种人，即使在协作过程中，也处处要和你比较，无论是奖金还是功劳。或者认为自己高你一筹，芝麻大小的事都会以誓死扞卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感到束手束脚。 如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及学习。如果竞争一直让自己感到困扰或不安，万一对方斗性很强，不妨先退让一步。那种脑子里没有双赢概念、只想到自己要拿到全部的人，无法在职场长期生存，早晚会受到其他人的排斥。 第五种：马屁精不以真实能力为进阶标准，甚至以打击别人为筹码讨好领导获得利益 支招：他会打小报告，造成领导对你的成见，你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果他当着领导让你下不来台，不要觉得压力大而应立即正面回答问题，绕开他的陷阱，但也不要顾左右而言其他，因为他会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。 第六种：指挥棒无时无刻不对你指手画脚，让人焦头烂额 支招：说教者虽然令人生厌，但他们有的人确实能说到点儿上。所以要正面地去看待别人的说教，吸取其中有益的东西。 如果他是你的领导或老师，不妨先看看，他挑剔的背后动机是什么?是他自己对工作就要求很高，还是他要借此来打击别人?如果他是个就事论事的人，不妨欣然接受他的批评和建议。 另外，要随时告知他工作或学习的进度与状况，必要时询问他的意见，让他知道你很看重他的指导。当然，这种学习后一定要有进步，如果你不断地重复询问一样的问题，也会让人怀疑你的学习能力。 在职场中什么样的人都有,面对不同的人都有不同的交往艺术。了解面对不同性格的同事间相处的技巧,可以极大帮助你提高职场中的人际关系，使自己的职场道路走得更顺利。 ;
② 一个男人主动亲你下面（才会主动去吻女人的这些地方）
亲吻是喜欢的答案。
有人说，亲吻是一门高深的学问，位置的不同最能体现一个人的潜意识。
亲吻脸颊，是喜爱；亲吻额头，是怜爱；
亲吻头发，是想念；亲吻嘴唇，是爱情。
但是亲吻脸颊、额头、头发和嘴唇都不算是深爱，只有被男人主动吻过这两个地方，才是真的爱你，你知道吗？
1.吻女人的眼泪
人生在世几十年，没有人保证自己一生都可以平平顺顺，不会遇到任何变故，谁都有一段不堪回首的往事。
男人如果能在那些孤独难捱的岁月里，应吻过女人的眼泪，那会给女人极大地安慰。
两年前，朋友的家中发生了极大地变故，先是自己的父亲因突发脑出血被送进了抢救室，然后自己因为一些原因被降职在家，当时虽然是炎炎夏日，但是朋友却像掉入了冰窟一样觉得全身寒冷。
在家人的面前，她强装镇定，照料的生病的父亲，可是当自己一个人的时候，她却时常忍不住大哭。
在外地的男朋友听到消息后，连夜赶了回来，没有什么多余的话，只是轻轻的抱住她，轻吻了她的眼泪，说：别担心，还有我。
后来开始帮忙照料她的父亲，给他陪床，帮他复健；然后又细心开导朋友，帮她分析是什么原因被降职，对未来的职业规划有什么影响，降职以后还要不要继续在这家公司工作，从新开始是不是更好。
就这样，他带着朋友熬过了最难熬的日子，在他的帮助下，朋友父亲不但恢复了健康，朋友自己也在一家外企找到了新工作。
《无问西东》电影中记得王敏佳对陈鹏说过这么一句话：“你就是帮我兜底的那个人，有你在，我什么都不怕。”
对于我的朋友来说，他的男朋友就是可以帮他兜底的人。
在她迷茫时，他能够为他指出一条方向，在她难过无助时，他也能吻去她的泪水，给他坚实的依靠。
2.吻女人的伤口
女人的伤口代表着过去发生的事，虽然身体上的伤口结痂变淡，但是心上的伤口却不能抚平。
前段时间，女星谢依霖孕后期，在微博晒出自己的妊娠纹，笑称“是和肚子里的小东西甜蜜的呼应”。
都说怀孕给了女人第二次生命，而怀孕时的妊娠纹也被称为“女人的勋功章”。
但是在《如懿传》中，备受宠爱的海兰在生子之后肚子上留下了许多妊娠纹，即便干隆翻了海兰的牌子，在看到肚子上的疤痕后，却还是嫌弃的拒绝了海兰的侍寝。
在爱你的人看来，女人的每个缺点都是可爱之处，你的每个伤口都是勋章，记录着你的过往。
在不爱你的人看来，女人的不足让人觉得厌烦，你的伤口就是令人反胃的存在。
一个可以亲吻你伤口的男人，绝对是真正疼惜着你的存在，他不仅珍惜你的现在，憧憬你们的将来，还心疼你的过去。
亲吻女人的伤口，暗藏着深深地告白，你的过去我没能在你身边，所以从现在开始，我不会让任何人伤害到你。
人这一辈子，遇到爱你的人并不难，难的是遇到一个真心理解你、心疼你的人。
一个可以亲吻女人泪水的男人，是可以在女人无助时出现，撑起女人一片天的；
一个可以亲吻女人伤口的男人，是可以给予女人理解，心疼他的付出的；
一个亲吻过女人这两个地方的男人，值得托付终身。
今日话题：你认为男人爱你的表现是什么呢？都来说说吧！
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（图片来源于网络，侵删）
③ 有哪些值得推荐的韩国电影
韩国电影自《生死谍变》以来，不断加速向前发展，到近些年，单从商业电桥缓嫌影这个范畴讲，已经把国产电影甩在了身后。
说到韩国电影，躲不开《素媛》《熔炉》《辩护人》《新世界》《黄海》《杀人回忆》《老男孩》《恐怖直播》等等经典之作。
今天给大家推荐一些冷门韩国电影，部部经典。
《生死谍变》
喜欢孙艺珍的绝对不能错过这部电影，历史剧、人物传记，孙艺珍这一次变得非常端庄美丽温婉。
其实除了商业片，韩国的文艺片也有很多经典之作。
被誉为诗人导演的李沧东，执导过《燃烧》《密阳》《道熙呀》《薄荷糖》《诗》《绿洲》《我们的世界》《绿鱼》部部经典。
如果要选一部最喜欢的韩国电影，敏手我会毫不犹豫地选择《黄海》，因为对糙哥河正宇爱的深沉。
④ 老话：“男不入川、女不入藏、老不入广”，是何意思
这哪是什么农村老话，明明就是2000年左右，那时交通发达了，大家不在家种田，都外出打工见的多了，才流行的一句话。这句话的意思，也是很好理解的，下面给您们讲下，这话是什么意思：
综上所述，男不入川、女不入藏、老不入广。这话其实讲的，就是在什么年龄，该去哪，做正确的事情。特别是那前面，最后那句，他乡虽好，但不定就是适合你的。
⑤ 读懂男人 他为什么喜欢摸女人下面
女人往往在性生活中都站在了被动的一面，而男人往往都是比较主动的。在性生活进行时，肯定是需要一定前奏的，这时候男人就很喜欢摸女人的下体，这让女人十分不解。到底为啥男人喜欢摸女人私处呢？
男人喜欢摸女性的下体，有以下几个原因：
第一是对于异性的性器官的好奇
第二是增强对自己的性刺激达到尽快的勃起
第三是对于你异性的性刺激
第四是通过外颂源阴是否有阴道分泌物了解女性是否已进入了动情状态
女人喜欢被摸私处的原因：
在性生活过程中，触摸私处是整个性生活的前奏，如同触摸乳头、大腿内侧等可引发性冲动一样。当然这种触摸必须是轻柔的、情意绵绵的。在女性性反应周期的高峰期，阴蒂头对于直接的刺激尤其敏感。为什么女性喜欢触摸阴蒂呢？我们知道，阴蒂含有丰富敏感的神经未梢，其密度要比周围组织或阴茎龟头高6～10倍。阴蒂的神经支配是阴蒂背神经，它是阴部神经最末端的一个很小的分支，终止于阴蒂头和体的神经末梢丛。
阴蒂背神经的较大神经束上不规则地分布着与本体感受刺激有关的环层小体，它们在传递躯体形式刺激引起的传入冲动中起着重要作用。环层小体是对深层压觉及本体感觉起作用的，其数量和质量均有较大变异，因此可以解释妇女在手淫时所需要的刺激技术和强度的差别何以那么大。阴蒂还富含对触觉十分敏感的游离神经末梢，由此可见阴蒂为什么会对触觉那么唯迅敏感，如果巧妙地刺激阴蒂往往很容易激发女性的性欲，而且野山态常常能在不需要性交的情况下就使女性达到性高潮。
⑥ 哪些女明星有刺青
现在很多的女明星都有刺青，比较突出的有赵丽颖、杨颖和张歆艺。女明星大多数纹刺青除了好看之外还有遮掩疤痕的效果，大部分的刺青图案也都是鲜花或者是小动物，看上去也不会很吓人。
一、赵丽颖
大部分的女明星的刺身都是花朵或者是好看的样式的，张歆艺的刺青就比较特殊了。她的刺青在背部，脖子下方处，是一个塔形状的图形，据说是泰国的一种运符，估计是为了保佑平安而刺的。
很多的人觉得那些大花臂都是不良分子，其实这种想法完全是错误的。其实现代社会有刺青是一件常事，并不表示有刺青就是坏人，大部分的有刺青的人还是很善良的。
⑦ 男人的精子怎么授入女人体内图
这个问题很简单。性器官在进行摩擦时，睾丸中的精子提升进入男性体内的储精囊，流入前列腺。前列腺由于性器官的摩擦从而加快分泌液体。当达到充盈状态时，由射精管的肌肉强有力收缩，将前列腺液和精子的混合液经阴茎的尿道射到女性的阴道底部
⑧ 错不了！男人想出轨，肯定找下面哪几种女人做情人，尤其最后一种
错不了！男人想出轨，肯定找下面哪几种女人做情人，尤其最后一种？
1.有底线的女人
做人需有底线，做女人还要有底线。一个爱情成功女人吸引男人的是自己的底线，而不是他的柔弱。女人啊，你应该知道，委屈求全过不来爱情，委屈求全换不来爱情，自己做决定，敢打敢拼才会爱情旅宽笑。一个有底线的女生都是单独的，他知道自身该干什么，怎样去做，不容易一味征询男人的小心思和建议，这便是底线。