1. 15号发工资和30号发工资有什么区别为什么
只是发工资的时间不同而已，只要不拖欠工资，对于普通人来说都一样的。
其实，离职的时候，只要手续办理完，工资早晚都会发，也不用过于担心。所以，离职手续一定要按要陆喊求办，不要不告而别。有些企业会因为你不正常办理手续离职，暂扣工资的。虽然最终都会给你，但被扣下损失的还是员工。而且劳动仲裁调解的时候，也会敦促你办理离职手续的。
2. 发工资时间是如何看出一个公司是否靠谱的
对很多工薪族来说，发工资这一天，是脱贫致尺岩富的重要日子，也是很多人的还款日子。而这几年，一直有种说法，发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。
这些只是参考吧。国企除外。
3. 公司发工资的时间有什么讲究
现在只要你是在社会上的一些公司工作过的，基本就能知道一般公司发工资的时间就两个时间段吧，我是说一般的大部分的社会上普遍存在的那种公司，有一些特殊情况的公司我没接触到过，那我也是不能乱说的，这里我们就说一般的公司。
就像上面说的，一般的公司都是要不就是月中，比如说15号，18号发工资这样，还有一些是月底发的，比如28号、29号、30号等这些时间都是有可能的。
所以我们找工作的时候也一定要留个心眼，如果有一家公司是月中按时发工资的，有一家是到月底才发的，那么你肯定得选择那家月中发工资的公司，因为它这么早就发工资肯定说明效益也是很好的，人家不缺钱，所以这种公司也是比较靠谱的。
4. 2号发工资和31号发工资有什么区别
对于大部分人来说，工资是立足之本，如果一个人生活在这个社会上，没有工资没有收入来源的话，那么他肯定没有办法继续混下去了，对于很多上班族来说，一个月最开心的时候估计就是发工资的那一天了，不过有的小伙伴发现，现在好像不同的公司发工资的日期都不一样，有的公司2号发工资，有的公司15号发工资，还有的公司31号才发工资，那么不同的时间发工资到底有什么区别呢？很多人都不懂，内行人：知道的人很少。
其实校长认为，大公司虽然财力雄厚，员工也能尽早拿到的工资，但是大公司能学习到的东西或许没有小公司那么多，毕竟小公司各方面都不够完善，需要员工和老板亲力亲为，这个时候员工和老板交流的机会也多。综上所述，不同时间点发工资的主要区别就是公司实力的大小。
5. 月初or月中or月末发工资，可以看出这家公司的哪些信息
在我们打工人中，一直都流传着一句话，“月初发工资的公司是好公司，月中发工资的公司算合格，月末发工资的公司要多考虑。”这可能也是很多人，在面试时总是会询问几号发工资这个问题的原因，就是想通过几号发工资来评价一下公司的好坏。
其实，按市场规定公司的薪资结算按月度计算，需30日内结算，既月初1号到月尾30号都是可以的，那为什么市场上的不同公司会选择不同的时间段去结算呢，一般来讲除了公司的财务状况外，主要还是受业务模式和公司的管理理念相关，下面，我们就具体的来看看根据公司发薪日期，我们大概可以分析出这家公司的哪些信息吧。
月末发工资的公司（此处的月末指次月20号至30号）
月末发工资的公司，还是有很大概率存在现金流不足或者容易断的情况的，当然能说出和解释有其他情况的，需要综合考虑。
老板和领导风格可能是比较固执，并不是很灵活的那种哦，比较重视领导权威，较少会去考虑员工心情的人，所以，还得根据领导们具体的工作实力和经历具体多去了解一下。
月末发工资的伍租裂公司，公司制度和财务流程可能也是比较传统的，不是很注重财务管理的效率这样的情况。
综上，仅仅是属于本人这些年来作为人力的职场观察，个人观点，各方实际影响因素都是有很多不同的，不喜勿喷哦！