A. 档案编号怎么编
档案留存备份编号规则是很多档案工作者需要知道的，在此就介绍一下档案编号怎么编
方法
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档案编号：由四个部分组成，分别是一级目录、二级目录、三级目录（年月）、流水号
B. 在企业里人事档案如何管理呢具体的操作是怎么样的请高手指教！
一、 人事档案资料收集要健全
人事档案管理系统，对人事资料的收集和整理要健全，基础资料收集是很基础但又不能轻视的工作，它是员工在企业中能否获得发展的重要依据。能局烂否做好员工档案的管理，也是检验一名HR的基本功是否扎实的重要指标。一般情况下，这些资料应该包括：
基本个人信息：姓名、学历、专业、年龄、籍贯、过往工作经历等信息；
入职后工号、称职、入职日期、劳动合同、五险一金及薪酬状况等信息；
入职后的培训资料、培训合同等信息；
工作中的奖惩记录、晋升、调职、绩效考核情况等信息。
要确保可以掌握员工从进入公司到现在的整个发展过程，如有没有晋升、奖罚、绩效考核的业绩、受过什么培训等。
二、 简单易操作的人事档案管理系统
想要将纸质资料完全转化为电子资料，仅靠手工录入的方式，不光工作量极大，效率低且容易出错。此时，挑选一款靠谱好用的档案系统，哪镇才是企业迈进数字化创新的正确方式。
首先，安全性是第一要点。人事档案既是员工个人的私密信息，同时也是企业的机密资源，一旦泄露会使员工个人桐缓漏和企业的利益受到侵害。
其次，为了减轻工作量，电子档案的建立要更加高效快捷。所以，档案系统的功能是否足够强大，能否帮助我们快速建立电子档案，也将成为我们关注的要点，这就是“好用”的重要性。
一款好用的电子档案系统，应该具备智能化和延展性两个特点。智能化是为了解决我们低效的手工录用，能够通过扫描和解析功能，高效地将大量的纸质版档案转化为电子版档案。再者，也能够通过检索功能，快速和精准地查找、调用员工档案。而延展性指的是，系统的功能具备延展性，不仅是当下能够满足纸质资料转换成电子数据的需求，往后也能够建立在线填写资料的表单，为企业全面推行数字化提供足够的技术支持。
三、纸质、电子档案集中统一管理
一般而言，当原始的纸质档案已经转移到电子档案库进行储存，那么这些纸质档案在往后的任何时间进行处理都可以，但正如前面讨论到的安全性问题，如果这些纸质资料需要丢弃，那就要进行妥善的销毁和粉碎，确保信息不会对外泄露。当然，如果这些原始的纸质档案，与企业现有的电子档案不构成重复或者替代的记录，那我们仍需要妥善地储存好这些纸质资料。
C. 档案编目的步骤方法
档案编目的一般方法和步骤是：
①对档案进行着录和标引。可视档案的实际情况采取文件级着录或者案卷级着录。同时进行分类标引和主题标引，以团羡滚形成目录的不同条目。中国制定有统一的《档案着录规则》、《中国档案分类法》和《中国档案主题词表》，为各档案馆(室)进行编目提供了派逗标准 。
② 进行目录的组织和编制。即对着录标引形成的条目进行编排，分别组成分类目录、主题目录、人名目录及各种专题目录(见档案目录)。档案馆指南、全宗指南、专题档案指南等报道工具，一般采用文字叙述形式而非条目排列形式，采取编撰方法而不采取上述方法。随着电子计算机塌余的应用，为档案编目提供了便利(见计算机辅助档案管理)。
D. 如何制档案标签
新建的档案室，由于档案种类比较多，为了方便档案的管理，也为了快速查找文件档案，我们会给档案制作标签，那么，该怎么制作档案标签呢？今天就给大家演示一下在条码打印软件上制作档案标签的步骤：
首先，打开条码打印软件，根据实际纸张在文档设置窗口中设置一下纸张和布局。下面我们来详细看一下如何设计档案标签内容。
一、绘制档案表格 点击软件左侧的”绘制圆角矩形”按钮，在画布上绘制矩形，再点击软件左侧的”绘制线段”按钮，在矩形框里面按住shift键绘制线条。（绘制表格的方法具体可参考中琅标签打印软件如何绘制表格教程）