㈠ 请求工资表，工资条简单模板
工资表、工资条简单模板：（仅供参考）
1、工资表模板如下。
(1)简单个人工资结算单模板图片扩展阅读：
工资表的注意事项
发放工资的时候，务必每个人签字。不得代收工资，不得代签。以免被人钻空子，一个人领多份工资，引起不必要的麻烦。
工资发放有多种形式，其中最常见的是银行代发工资，但无论使用何种发放方式，员工实际领取的工资金额均为扣除员工当月应缴的个人所得税、五险一金后的金额(一般情况下还应扣除迟到早退得应扣除的金额)。
㈡ 工资报表格式
工资报表格式如下图：
定义：
工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，伍肆每月一张。
正常情况下，工资表会在工资正式腔卖轿发放前的1-3天发放到员工手中。
员工可以就工资表中出现的问题向上级反映配轮。
在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
㈢ 工资单样式是什么
一个标准的工资单的衫肆样式应该包括姓名、工号、部门、入职日期、薪资月份、底薪、补贴、加班费、扣款项目、实发工资等。
工资单即工资结算单。由车间、部门编制的工资结算凭证，每月一张，包括工号、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款等栏目，员工收据按姓名填写。
工资单通常按月编制，一式三份，一盯拆份交给制表人备查，一份交给每位员工切成小块，与工资一起发给员工，以便与收到的工资核对，第三联由受薪员工签字作为原始或则轿支付凭证，用于编制薪资结算汇总表。
有三种制作工资单的方法：手工制作工资条、针打三联无炭复写纸和保密薪资机制作。工资单制作通常使用工资单软件制作模板。工资单软件的主要功能是导入工资数据，然后制作打印模板，这样可以节省打印工资单的时间。
㈣ 请求工资表，工资条简单模板
如图所示：
工资表常见格式：
1、在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
2、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；
3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
(4)简单个人工资结算单模板图片扩展阅读：
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
1、底薪每月每期固定的金额。
2、佣金售货员、推销员、地产凯唯经橘孙纯纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
3、津贴包括交通津贴圆咐、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。