Ⅰ 大学MM求职巧用“美人计”
大学MM求职巧用“美锋辩人计”
求职女生服装色彩搭配建议
服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适用，除非你身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。
总的来说，服装的色彩搭配分为两大类。
一类是对比色搭配
1、强烈色配合：
指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
2、补色配合：
指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。
近似色相配：
指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等
不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉,整体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流露出来
职业女装的色彩搭配。职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。
纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。
求职“美人计”推陈出新
大学生求职难，女大学生求职难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些旧招数女大学生们往往能推陈出新，锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数也层出不穷。
“美人计”之一：照片要靓更要像自己
拍张漂亮的照片是女大学生求职前要做的第一件事。几年前的女大学生们拍求职照都希望拍得越靓越好，如今的女大学生却希望这照片要“好看，但是像自己”。
2003年毕业于沪上一所知名高校的陶陶回想起大四那年的拍照经历至今感慨仿基谈不已。当时陶陶有点不安地走进在上海一条弄堂里毫不起眼的“神奇照相馆”，却被告知因为要拍求职照的学生很多，需要提前预约。在穿着照相馆提供的职业装站在镜头前的那一刻，陶陶还没意识到，在这间简陋的小室里，她将获得一张前所未有的靓照。“照出来真是漂亮，精致的妆容、柔备碰和的光线，还有那种职业的感觉”，更重要的是，陶陶觉得即将到来的求职经历仿佛在这里提前预演了一遍。
如今的女大学生对相片的要求更严格，上海交通大学女生阿乔表示：“我希望能照出自我的感觉，而不是明星照那种不切实际的漂亮。”她认为光有漂亮的照片并不足以使自己在一堆简历里脱颖而出，关键还是要过硬的成绩和丰富的`实践经历。如果相片很美，与本人真实的形象却大相径庭，反而会给招聘单位留下弄虚作假的坏印象。
“美人计”之二：人靠衣服马靠鞍
为了面试，几乎每个应届毕业的女大学生都要置办一身合体的套装。买现成的虽然方便，但作为尚没有收入的学生，成本要考虑，款式更关心。有些女大学生为了觅得一套合意的职业装，不惜从紧张的求职日程中“挥霍”一两个周末，转战于各大商厦专卖店。
复旦大学研究生三年级的黄平有自己的“秘笈”，她很早就开始翻找时尚杂志，在上面寻找自己喜欢的套装样式，选定面料后找一位相识的老裁缝订做。“量身定制比买来的套装更合身，穿起来也感觉更职业”。为了保证套装的质量，黄平特地去布料城选择上好的衣料，一套衣服总花费比一套名牌套装节省不少。
找裁缝定制的另一个优点就是可以改动。黄平做这身套装，就“精益求精”改了三回。第一回是给衬里换了一幅好料子，第二回是把衬衣的滚边加宽，第三回，细心的黄平在衬衣第二和第三颗钮扣之间加了颗暗扣，她说这样是为了避免面试时走光。这个改动，获得了姐妹们的交口称赞，纷纷夸她想得周全。
“美人计”之三：气色心情都要好
减肥是大学女生的老话题了，但是到了就业时，老话题有了新意义。有些单位在网络申请表上，需要学生填写身高和体重，为此，不少为体重而烦恼的女生更是心惊胆战。
同济大学应届毕业生小宋长得虽然比较丰满，但无论如何也谈不上需要减肥。然而自从大四下学期以来，她就坚持天天去体育馆跳一个小时的有氧操，“不完全是为了减肥，更希望自己在充足的运动之后，显得脸色红润气色好”。小宋告诉记者，在面试时，主考官也会注意学生的身体素质和精神状态。
这两天上海正处在红色低温警告天气，不少同学穿着单薄的套装，冻得缩手缩脚、脸色煞白，而小宋则显得精力旺盛、神情笃定，因长期运动而保持身材匀称的她，穿着职业装更显得神采奕奕，为赢得面试官好印象加了不少分。而她也顺利在2005年12月份就找到了工作，四大会计师事务所中的两家给了她offer.
女生的心思总是很密也很巧，为了让自己在面试时保持一个好心情，女大学生小露每次面试前都会买上一束鲜花摆在窗前，她觉得花儿能让自己心情舒畅，也能为求职带来好运气。这一癖好不知不觉在同学中间流行起来。现在，许多女生都会根据自己的喜好买上一些雏菊、康乃馨或者玫瑰，毕竟在这样一个紧张的时期，找一些能让自己心情放松的方式还是很有必要的。
;Ⅱ 现在的女生找工作有多难
亲身经历，女生找工作不是很难，但是年纪大点的女性找工作就麻烦了。我在之前刚毕业的时候，因为自己各方面条件不错，专业也可以，所以找工作是非常迅仔顺利的。但是做了一段时间，因为结婚生孩子，就放弃了，等把孩子大一些，自己出来在找工作的时候就眼中感觉到了找工作困昌穗的艰辛，很多公司开始挑你。所以一直都是混混沌沌的坐着工作。一直到现在31岁，打算找个稳定踏实的工作，真的找不到了。很少有公司汪卜愿意接受这个年龄的女性。所以对我来说，女性一旦年纪大了真的就不好找工作了。
Ⅲ 为什么女生找工作会这么难呢
工作对于我们每个人来说都十分的重要，因为我们知道当我们能够有一份工作，这样就会让我们生活可以更有保障。
所以我们看到很多人都是非常积极，也是非常努力，因为他们希望通过自己的积极和努力，可以让自己能够找到一份更好，并且更适合自己工作，这样就会让他们将来的人生可以更加的美好。
但是我们却看到现在有一些扒丛人特别是一些女生，她们在找工作的时候可能最后会非常的困难。比方说有一个女生。他在应聘少儿老师的时候却因为自己身高比较高，所以遭到了拒绝我。所以有些人就想知道你在应聘的时候有没有遇过类似的经历。
相信很多人在应聘的时候都遇过各种各样的让他们觉得匪夷所思的事情。比方说有些女生她们在应聘工作的时候，工作和企业会问她有没有结婚。如果结婚了，之后有没有生孩子？如果没有结婚。有没有生孩子那么公司就会聘请他，但是如果他们结了婚却没春空樱有孩子的话，很多公司就会直接的拒绝他。
当然还有一些公司和企业。会因为女生身高过高，而直接拒绝对方。其实这对于女生来说就是一种性别上的歧亏拆视。
其实我们都知道有很多的女生同样的也是非常的优秀，甚至他们的能力比有些男生还要更加的突出。不能因为是女生有些工作就拒绝他们这样很明显是不合理的。
所以我们也希望能够给女生更多更好的工作机会和岗位，因为这样的话会更好的发挥女性的能力。这样也可以让女生能够找到更好的工作。最终也可以让每个人都能找到适合自己的工作，这样就会让我们的未来可以更加美好。
Ⅳ 为什么女人过了30岁就很难找工作了
我们经常会说，保护女性和儿童！
女性和男性现在是对等，人人平等，不要歧视女性！
那么这个社会对于我们女性真的是公平的吗？
今天我们一起来说一个朋友的故事，这个女孩生活在广州，今年32岁，之前一直做互联网运营，离职之后，失业快一年了，陆陆续续投了近千份睁键穗简历，不是已读不回，就是不适合，好不容易有几个面试，说年龄有点大，但是岗位又需要10年左右的经验，难道是歧视我是女的？猎头也不好过，好不容易有HC出来介绍，一看未婚未育，就……
说真的，没有直接说歧视年龄大，生小孩，性别等，但是女性就是难找工作，因为在简历的阶段就已经pass掉了，连机会都不给！
这个朋友的故事是我们现实社会中真实存在，且非常常见的事情。女人过了30岁就很难找工作了，无论你已婚还是未婚，没孩子的害怕你生孩子，有孩子的害怕你事情多。
女人需要做到家庭和工作的平衡，又要做到老板们的开心！那么问题来了，我们如何做平衡家庭和工作呢？如果做到又照顾好孩子，又认认真真工作呢？
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有朋友说，女人要知道人家不要你的原因，是因为你没有足够的技术，没有足够的能力，如果你能力足，那么别人还是抢着要你的。
这话说的没毛病，董明珠也是女人，她是如何一步步走向成功的。
现在成功的女士不止董明珠，还有千千万万个奋斗在工作上的女同胞们！所以我们只能自省，为何你被PASS了？
有的人说，这个社会对女性的要求太过于苛刻了，一面要我们承担起社会建设成为独立女性，一面又要在职场设置种种隐形关卡！
但是其实男人女人都不容易，他们都有自己需要做的。
还有朋友说：我也是啊，34岁，已婚未育，但我去面试的时候，我都说自己有一个几岁的小孩没有生活压力大，没有打算亮配要二胎，直接就入职了，管他的。我找不到工作，谁来负责我的生活开销，对吧？所以没必要为那些人想太多，你就直接说现在自己是单身。实在不行了，你就编个理由嘛，你说你单身主义。
但是相信谎言是一时的，只有真实情况才能是永久的。
我们还是需要做一个独立有能力的女性。
“诚实的讲，全职妈妈悉卜才是世界上门槛最高的工作，首先，要有一个经济高输出的老公。第二，有独立带娃的技能与智慧。第三，没有无事生非讥讽她吃白饭的恶毒公婆。第四，有一对独立养老，有足够存款给女儿的未来承担风险的女方父母。第五，夫妻双方忠诚互信，目标一致，没有人节外生枝。第六，保持学习能力，孩子长大后 有重返职场的机会和能力。你看那些共公号妈妈，都是全职妈妈，又都把妈妈当成了职业，成为了事业，行成了产业。每一个都非寻常人。全职妈妈才是最高级职业。一般女生够不上准入门槛。如果有人看不起全职妈妈，那才真是孤陋寡闻，见识浅薄，三观不正。”
所幸有了这个人的陪伴，我们都只要各自抓好一件事，不用勉励两手抓，所谓平衡，也是两个人调整战略与步态，达到共赢，不用一个人勉励去平衡，在我需要照顾的时候，他奋不顾身的辞职，在孩子需要我的时候， 我也能做到。
一切都可以做减法，可以调整，可以平衡，可以放弃，但是家人和爱，绝对不能。
Ⅳ 美工找工作真的很难，这行真的很卷吗有没有同行分析一下
美工这一行怎么说呢，说容易也容易，说难也算难，答主作为一个有十多年经验的美工，40出头还在干美工，从最开始学习网页设计，经历了网站美工，平面美工，到现在的电商美工，实话实说，确实越来越卷，外面招工的电商美工，一看经验，二看作品，三看年龄，多年前我自己开T宝店的时候，主图和详情页都是随便拍个照片就上传上去，连修图都没有，19年开始接触电商美工这一行，还是传统的用相机拍照，修图P图，了解产品的功能参数，根据运营提供的文案制作详情页，下半年就开始有接触3D建模的东西了，keyshot渲染，然后P个背景，有时还要做产品渲染效果图，也正因为如此才使自己学会了C4D及keyshot等相关软件（也是仅仅够工作用而已，并不精通）但基本还是以平面为主，至到今年换了家公司，发现详情页的制作已经有了翻天覆地的变化，尤其是玩具行业，卷到都是用C4D制作，PS只作后期的简单处理而已。产品拍摄？厂家直接提供产品3D模型，拍简橘摄场景搭建？C4D建模完成；只能说现在不会建模的都不好意思称自己是电商美工，废话说了一大堆，如果要细说估计写成论文都可以。我想说的是，妹子，如果你真的对美工这一行感兴趣，那么就找家深耕长久的电商公司，哪怕是进去学习也好，先提升一下自己的能力，空余的时候多去某宝网看一些大品牌产品的详情页，看看他们是怎么做的，比如设计风格，排拦姿团版之类的，好看的也可以保存下来作为参考素材，设计都是从模仿开始的，你看看某宝，搜索一款产品，看到的图片是不是大多都类似？软件方面PS是必备，AI、CDR是兼顾，C4D目前算是趋势吧，学会了总归自己好，也比3DMAX，犀牛之类的好学，上手比较容易。暂时就先说这些吧，如果你还有什么想了解的再来提问好了册袭，知而必答~
Ⅵ 求职照要什么样的照片才合适
简历上的照片有什么要求：
1、简历上的照片一定启汪备要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆陵握、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。
4、切忌不要在简历上放一些自拍悄毁照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。
Ⅶ 这组(女孩)壁纸图片，您喜欢哪张
要是喜欢哪组照片我可以明确的告诉你，这几组我都挺喜欢的，第一组给人一种儿时的回忆，少儿时期是多么的无忧无虑，多么的天真可爱，少年时期也是很让人流连忘返的，同学之间没有那些你饿我炸，有的全都是同学之间的友情，同学之间的友谊是最值得回忆的，青少年时期就有好有坏了，那个时期的同学之间就能看出那个人可以交，哪个人不可以交往了，青年时期就考虑的多了，找工作了，找对象了，照顾家了，一些生活的烦恼与幸福，最后一张女孩子长的挺漂亮的，男孩子应该都非常的喜欢，毕竟都想找到自己的另一半