❶ 工地干完活老板不给工资，也没有签订合同，有哪些办法可以要回来呢
如今建筑项目动工之前，都需要到住建部门交纳农民工工资支付保证金，因此，最立即的途径便是，到工程建筑部门的农民工工资清欠办，让清欠办从保证金里支付您薪水。能够到当地的工作人事争议仲裁联合会申请劳动仲裁，诉讼是完全免费的。假如你必须辩护律师，能够到司法部门部门下满的法律服务中心，申请办理一个完全免费的法律服务。能够到本地劳动监察组织提出诉讼。假如老总存有下列这几种情况，能直接履行起诉。
劳动保障部门是会审理的 ，由她们出来协助处理欠薪的难题。最终，祝福民工小伙伴们都可以成功的领取薪水，回到家里，一大家人在一起度过闹热年。在没有合同的前提下，必须搜集别的的证明来证实老总存有欠薪的手段，比如交易记录，微信记录，工人证词都能够做为直接证据。必须向人民法院给予老总的准确私人信息，不可以只给予一个名字，由于全国重名重姓的人太多，务必明确老总的身份信息，但BOSS的身份证信息，职工难以取得。人民法院会依规出示裁决书规定老总支付薪水，如老总仍回绝支付，人民法院能够打开强制执行程序，帮民工将薪水拿回来。
❷ 老板拖欠工资怎么讨要最有效
一、老板拖欠工资该怎么讨要
对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故手耐行拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二、工资拖欠案毕哗件中如何举证
在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时候亩孙，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
相关法律规定：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。另外，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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❸ 农民工工资拖欠没有欠条怎么办
不欠农民工工资怎么办？
被拖欠工资后，农民工讨回工资不用欠欠条。只要有确切的证据证明用人单位拖欠，就可以通过仲裁和诉讼的方式追讨工资。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议时，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁纤液法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。
因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期笑戚间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因毁升物消除之日起，仲裁时效期限继续计算。
在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
❹ 民工工资拖欠找哪个部门电话民工工资拖欠怎样讨回
12333：劳动保障监察部门的热线
12348：司法部门的热线裤腔
12351：工会组织胡侍衫的热线
民工工资拖欠怎样讨回？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
需要准备证据资料:
1.把和单位有雇佣关系的证据收集好
2.考勤明细谈基，干了具体多长时间，方便计算工资
3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。
在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
❺ 你觉得让女生aa是男生耍流氓吗
算不上吧，只能说这个男生格局比较小。
自古而今，窈窕淑女君子好逑，男生追女生总是要付出些什么的，比如时间、心思、财物等。对于适龄的女生来说，自己愿意接受男生的东西都是给他们面子了，如果在还没确定关系的时候这个男生就胆敢妄想让女生AA，那么这个男生立马就可以从女生的候选名单中剔除了。
不过就以此来说男生是算流氓，这个就有些过了，毕竟男生如果只是单纯请女生吃个饭什么的，并没有过分的举动，那还真的算不上算流氓。流氓这个词是有特定意义的，一般都是指性骚扰之类的行为。
总体来说，男生要求和女生AA肯定不算耍流氓，但是也算不得什么光荣的事情。女生如果没有和男生在一起也不要接受他们过于贵重的礼物，以免后续可能的麻烦。
其实说白了，大家都是你情我愿，如果一方可能存在不情愿的情况，那么最好不要涉及金钱。
❻ 公司不发工资怎么快速解决
1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔郑答闭偿。
2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请，如果你举知不会操作，可以咨询或委喊裂托律师代办。
❼ 12333怎么讨要工资
1、静等法:继续打12333投诉电话，直至投诉成功为止。
这种方法适用欠薪的公司是正规的公司，且欠薪数额较小的情形。例如，在某大型民企由于效或者调整问题故意压着员盯虚工一至两个月的工资，而迫切拿到工资的劳动者经过与公司内部协商仍拿不到被拖欠工资，此时为了保全自己的工作，可以拨打12333进行电话投诉该公司，投诉成功并处理的机率也相对较大
2、两手准备法边继续打12333投诉电话，一边到公司所在地的劳动监察部门上门投诉。
这种方法适合迂回取得伍则帆工资，且不想与用工单位“撕破脸”的劳动者。由于12333是全国投诉电话，所以劳动者如果打通了电话并投诉，那么劳动监察的上级部门会对下级单位施压并监督落实，这样可以省心取回工资。另外，为了防止电话长久打不通或者投诉未受理，可以直接准备好劳动合同、上班记录言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉。
一般情况下，针对于工资不能及时发放的公司，我们拨打了12333投诉电话后，相关部门就会对于你所反映的情况来进行调查，如果情况是属实的话，那么就会责令你的公司，腔雹给你及时的发放工作，如果有的部门，是走走过程，不管你的事情的话，那么是可以准备好各种资料，然后向上一级进行举报的，因为，现在国家对于这种情况是比较重视的，对于一些企业不给员工发工资的现象，在社会上面，是比较多，再有就是，这种行为是比较可耻的，有的公司领导层，真的是，做的比较过分，所以，如果自己的公司遇到了这样的情况，应该及时的拨打投诉电话，或者是整理好各种，有利于自己的证据，向人民法院提起诉讼，学会用法律的武器来维护好自己的合法权益，因为我们的工资是属于我们劳动所得，我们是有权利，获得的。
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❽ 为什么月薪三五千的男人，舍得在网上大手大脚的打赏女主播
男人在网上为主播打赏的现象可能有多种原因。以下是一些可能的原因：
1. 心理满足：在现实生活中，这些月薪三五千的男人可能没有太多展现自己的机会，而在直播平台上，他们可以通过打赏来获得主播的关注和感谢，从而满足自己的心理需求。
2. 社交需求：这些男人可能在现实生活中缺少社交活动，而直播平台为他们提供了一个相对容易参与的社交场景。打赏主播可以帮助他们在直播间结交朋友，满足自己的社交需求。
3. 冲动消费：在直播平台上，有时主播会通过各埋明迅种方式鼓励观众进行打赏，这可能会让一些人产生冲动消费的行为。虽然月薪三五千的男人并不富裕，但在直播平台上的消费可能会让他们产生一种“购买快乐”的弯此错觉。
4. 群体效应：在直播平台上，人们很容易受到其他观众行为的影响。当看到其他观众为主播打赏时，这些月薪三五千的男人可能会产生一种从众心理，觉得自己也应该为主播打赏。
5. 主播魅力：部分主播具有很高的魅力，能够吸引大量观众关注。这些男人可能会被主播的魅力所吸引，从而愿意为他们进行打赏。
总之，男人在网槐枝上为主播打赏可能有多种原因。这些原因包括心理满足、社交需求、冲动消费、群体效应和主播魅力等。然而，在进行此类消费时，请务必注意自己的经济状况，避免对自己的生活造成过多压力。
❾ 问老板要工资怎么说合适
委婉的向老板要工资，应该注意如下几点：
1、态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如王总，您也知道我的情况马上要结婚了，真是特别需要钱，您看能把我的工资给发了吗？特别感谢您
2、要找合适的机会，千万不要在人多的场合找老板要钱，这样会让他很没面子，要到的拦纳可能性比较小，还把关系搞僵。比如趁中午大家都去吃饭了，就老板一个人在办公室，可以跟他说，王总您还在忙呢？我给您带了份饭，您凑合吃下。我这还不知道以后怎么吃饭呢，马上要结婚了，手上真是很紧张，
您稿枣看能不能把我的工资发了？
3、跟老板讲讲感情，趁他心情好的时候跟他说，比如刚签了个大单，可以在那个时候跟他说道说道
4、借别人的口达到你的目的，比如找老板喜欢的同事跟他说下你的近况，近期马上要结婚了，彩礼多少，酒席键衡拆要多少，目前有多少外债之类的，让老板心里有数，可能就把你的工资给发了；
5、多方软磨硬泡之后还是没有成效，就只能跟老板摊牌了，实在不行就只能找劳动监察部门介入协助你一起讨要工资了；
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❿ 三支一扶每月工资多少
三支一扶每月工资多少
三支一扶的薪资每个地区都有不同，一般是3000—5000左右，具体如下：
1、中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；
2、中部地区按每人每年2.4万元给予补助，东部地区按每人每年1.2万元给予补助；
3、中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区津补贴。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六激余个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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三支一扶每个大铅乱月工资多少待遇怎么样
三支一扶每个月工资是2200元，每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。
三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院滚档医疗保险。
(10)美女讨工资图片扩展阅读：
三支一扶从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。