A. 求上面的廚師卡通圖像照片
B. 餐廳有哪些職位
1、服務員
服務員的基本職責是，迎接和招呼顧客；提供各種相應的服務；回答顧客的問詢；為顧客解決困難，及時處理顧客投訴，並給客人滿意的答復。
2、廚師
廚師，是以烹飪為職業，以烹制菜點為主要工作內容的人。世界非政府組織同意將10月20日定為廚師節。
3、配菜師
配菜師是一種職業，同行也稱「切配」或「墩子」。配菜師根據「炒菜師傅」給的菜單，按規定的量，規定的時間內完成切配工作。
4、收銀員
收銀員指超市、商場、賓館、酒店、餐廳等經營場所給顧客結戚粗賬的雇員。具有較強的學習和溝通能力；並使用收銀機輔助工作。
5、保安
保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身旁橋安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域運仔猛內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。
C. 店長和廚師長是什麼關系
店長是廚師長的管理者，廚師長必須按照店長的具體要求對後廚進行指導和管理。
店長是門店的最高管理者，既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。後廚工作只是門店工作里的一部分，這部分工作由廚師長具體負責。
廚師長主要對炒鍋進行日常管理，對廚房所有菜品進行高標准控制等工作，要求具有大餐飲行業炒鍋或主管工作經驗，還應有廚房管理的能力和技巧。
(3)廚師店長的卡通圖片擴展閱讀
店長的素質：
首先，店長應該有很強烈的歸屬感。把門店當作自己生活的一部分，只有把事情當作自己事信兆情的一部分，才會盡力去做。
第二，積極地心態。店長是整個團隊的帶頭兵，要具備積極的心態，並感染下屬。主動幫助別人，待人勤奮的做事情。每天提前到門店，微笑的和員工打招呼，讓員工進入門店就可以感覺到很溫暖很開心，這樣你的員工自然會把這個情緒帶給你的顧客。
第三，持續的學習。學習不僅僅是看書，在教室里學習，更重要的是在工作過程中聽到看到感受到的。顧客的感覺是最重要的。當業績有波動，顧客提建議，你看到店裡讓顧桐埋客或者員工感到不便利的地方，就要積極地想著去分析並且進行改進。
第四，團隊意識。店長是整個門店的管理者同時也是這個團隊的一員。既然是團隊的一員，就應該遵守團隊的各項制度，不能搞特殊化，時刻想著局坦螞團隊里的人，發揮員工的長處來實現團隊的利益最大化。
D. 店長和廚師長是什麼關系
店長是廚師長的管理者，廚師長必須按照店長的具體要求對後廚進行指導和管理。
店長是門店的最高管理者，既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。後廚工作只是門店工作里的一部分，這部分工作由廚師長具體負責。
廚師長主要對炒鍋進行日常管理，對廚房所有菜品進行高標准控制等工作，要求具有大餐飲行業炒鍋或主管工作經驗，還應有廚房管理的能力和技巧。
(4)廚師店長的卡通圖片擴展閱讀
店長崗位職責
1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等；
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任；公司資本金包括：分店使用（佔用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理佔用的商品流動資金、備用金以及其它收入；
3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任；公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統；
4、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內價格競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理並承擔行為責任；
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作；
6、根據總部下達的商品指導價格及政策規定，結合商圈的實際確定本店的商品價格；
7、掌握目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨；向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議；
8、執行總部下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的促銷需求；
9、負責分店商品損耗管理；
10、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理；
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規范的執行；
12、維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境；
13、負責顧客投訴與意見的處理。
廚師長崗位職責
1、在餐飲部經理的領導下，全面負責中西餐廚房生產組織指揮；
2、協調與各部門之間聯系，組織和指揮廚房工作，為重要賓客及宴會烹制菜餚；
3、負責確定中廚房菜餚名稱，主料、配料、調料份量、烹飪方法、成本及銷售價格；
4、監督、檢查、協調各班級的工作，負責對他們的考核、評估並根據工作實績進行獎懲；
5、根據廚師的業務能力和技術特點，決定各崗位的人員安排和調動工作；
6、發動廚師挖掘傳統菜，研究新品鉛核仔種槐汪，按季氏隱節，據市場貨源情況，適當更換零點，宴會菜單；
7、根據各班級的特點編制工作時間表，檢查員工的出勤情況；
8、負責定期組織廚師上技術課，組織對廚師進行業務培訓考核；
9、負責擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃並上報經理審批；
10、執行食品衛生法，防止食物中毒事故發生，負責處理客人對菜餚投訴，把好出品質量關，確保菜餚數量及色味形，符合規格標准；
11、定期總結菜點的經營情況，並提出新的要求和措施，確保服務質量的不斷提高，滿足客人的一切要求；
12、檢查督導廚房的所有設備、物質、工具正確使用和科學管理。
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F. 去技校學廚師有前途嗎
學廚師前景非常好，一個是工資高，壓力小，優秀廚師職位人員緊缺，還是非常好找工作的，而且在這個時代，人們更加註重對生活的追求，對美食的追求，所以一名廚師的基本工資至少要在5-6K左右，如果是有了一定的經驗跟基礎，可以做到主廚位置，行政總廚位置，廚師技師位置，甚至是店長位置，那樣工資就會是一個月2-3W,或者是更高。技校推薦【石家莊北方汽簡戚車學校】，校企共育，入學簽訂就業協議 ，企業訂單式培養，邊學邊實習。創就業幫扶 全力支持北方學子成功創業。【點擊獲取專業課程資料】
在技術學校學廚師相比較去飯店學習就是酒店打工，學到的東西比較詳細，內容也更加豐富。學校有專業的老師，指導點評，也有同學可以切磋廚藝，如果只是在飯店當學徒的話，可能重心是在工作上，學習時間短不說，而且學到姿毀的內容也很少，飯店師傅也不會正經教你，通過自己摸索也能學會一點東西，但是學藝不精，想正式步入廚師行業可能還需要幾年的磨煉跟經驗，所以學廚師還是在專業學校比較好。
想要了解更多關於技校的相關信息，推薦咨詢【石家莊北方汽車學校】。石家莊北方汽車專修學校經過長期的教學跡咐備研究，切割解剖研發了十大類 500多種典型車輛的電工電子、電噴模型，聯系智能化電子控制器將電噴發動機、自動變速箱系統同時擴展為集數據採集、故障分析為一體的PC平台，使網路技術與發動機脈沖數字信號有機結合。
G. 0經驗開餐廳如何做活動
0經驗開餐廳如何做活動最有效
開餐廳怎麼做好員工管理?
01.核心員工干幾個月走了
員工走當然有很多問題，今天我不和你剖析員工走的原因，我給你講個案例。
同樣是招店長，一家店直接給店長6000-7000.另外一家店5000元，每月加100元，加到8000元封頂，哪種方式更留得住人，第一種方式一開始店長覺得很有動力，干沒多久就疲了，第二種每個月都有盼頭，加到8000正好是2.5年時間，對一個員工來說能幹滿2年以上就有一個習慣性，有惰性，懶得換工作。
02.怎麼樣幫員工存錢
現在的店長基本都是90後，賺了錢亂花，怎麼辦，做到店長，你所在店可以投5萬入股，沒錢沒關系公司借給你，每月從你工資里扣3000，一年多下來，這些孩子就會明顯感覺到自己居然存了5萬，而且還有分紅。
03.店盈利好，店長分得多，有惰性怎麼辦
店長優勝劣汰，被降職或開除，本金加利息退還給你，不讓你個人有損失。
04.怎麼防止內部腐敗
和供應商結算不佔供應商一分便宜，不抹零，結算到分。年終成立愛心基金請供應商吃飯，供應商要表示感謝可以，每年這個時候出錢進愛心基金，愛心基金用於兆祥員工緊急救助，社會愛心事業奉獻，供應商原來給廚師長，采購經理的錢現在都用到了更有意義的愛心基金，留到他們手裡會有多少呢?
餐飲活動怎麼做最有效?
1.不同的階段做活動的目的是不同的。通常新開店，需要大規模的推廣活動，目的是拉新顧客，提高品牌知名度；對於一家發展良好的餐廳，需要與消費者互動性的活動來回饋老顧客。沒有目的的做活動，就是盲目瞎做，不會有好粗譽的結果。
2.對誰做活動。
3.弄清顧客的潛在需求。在哪做、怎麼去做顧客沒有需求，產品再好也沒用。
4.通過目標人群習慣且熟悉的渠道去做推廣。5.店內生動化的氛圍營造。
6.好的活動一定要岩猜段有好的活動規劃。什麼時間做什麼事情，誰來執行，一定要明確規劃好。7.做好運營活動培訓。
8.活動期間，做消費者調研、收集數據。
咖啡店活動實例剖析
我以操作過的一家咖啡店舉例，由於選址問題，客流固定，他們想提升銷售額：
活動的目的：提升銷售額。
找方法：營業額=客流量x客單價(x消費頻率)。客流量一定時，只能提升客單價。但如果全面提升單品價格，那老顧客肯定會有流失。因此我建議他們推性價比和毛利率都比較高的下午茶、套餐和新品。這家店推下午茶套餐，除了提高營業額外，關鍵是市場有需求，消費者有痛點。
咖啡廳下午茶干篇一律的都是甜點+咖啡，調研情侶、閨蜜過後，發現他們需要更有個性的套餐。如果顏值比五星級酒店的還要高，性價比更高，這樣的下午茶套餐正符合他們的需求。
給目標人群貼標簽：這家咖啡館在確定自己的目標人群過後，第一步是給目標人群貼標簽。比如工作標簽，生活標簽，基本類標簽，喜好標簽等，如年齡、性別、喜好、興趣、收入、價值觀、狀態等。
因此，套餐定位人群是年齡在24-35歲，喜歡韓式文化、韓式美食，熱愛喝咖啡、收入在4000以上，對全智賢有好感度，店周邊3公里以內的人群。
給產品命名：好的產品一定有一個好的名稱。命名上，我們給他取名叫「藍色海洋傳說"，抓住的是代言人全智賢即將上映的熱劇《藍色海洋傳說》進行提前借力、預熱。並以產品顏值和性價比吸引顧客。第二，利用名人權威效應去講產品內涵，突出下午茶套餐的內涵。
找目標顧客：你的目標顧客在哪裡呢?首先從自己身邊找。第一類人群就是老顧客。很多店都有自己的微信會員、微信儲值，這家咖啡廳也是。因此第一波宣傳是在核心顧客中開展的。會員顧客轉發套餐圖片就有機會免費試吃套餐，未被抽中的會員，憑會員卡可領取咖啡買一贈一券一張。既做了老顧客互動和維護，還能吸引他到店，增加了店內的人氣，還能幫忙做口碑宣傳。
可以鎖定用戶年齡，喜好、消費習慣、周邊三公里商家消費人群消費頻率等等。
營造氛圍：我們緊緊圍繞活動的陣地——店面。怎麼吸引顧客進店，抓住顧客眼球，體現價值。比如說，針對情侶，對男性的價值需求點就是能成功追求到對方，因此廣告語及圖片就這樣設定：「這樣的美食都不能俘獲她的芳心，那就請放棄她"。
一定是跟目標人群場景、需求點緊密結合起來的。圍繞海洋主題的台卡、藍色海豚等，也把氛圍營造了出來。
做好活動規劃：套餐推廣前要有明確的活動規劃。我們明確到人、到時間點。產品正式推廣前， 針對老顧客和KOL做試吃， 形成一定的市場口碑宣傳，對會員、平台做一些讓利促銷。顧客都有從眾心理，網上評價好、線下點的人多，其他顧客也會願意嘗試。
團隊培訓：接下來就是要跟運營團隊結合，做好下午茶套餐活動培訓、情景演練、銷售話術等，明確套餐的銷售任務、分解到每天及崗位的各個時段，明確獎懲機制。再好的活動，如果運營落地執行不到位，效果也將大打折扣。活動效果調查：活動期間，做消費者調研，收集運營建議，便於發現我們的問題，快速調整，做好活動總結，活動數據收集，以便建立活動大資料庫，便於今後做活動的效果預測及目標定例。
我再留2個會員卡充值和1個活動案例，你回去好好思考：
1、面館充值3個月收回成本
面館開在社區，周邊年紀大的人多，老闆用了一招充300元，每周三可以享受2元購買2斤雞蛋。
2、火鍋店充值300元送1500元
火鍋店開在購物中心，1800元的使用規定每次消費只能使用60元，只能抵酒水和冷盤，八戒你仔細思考為什麼?第二在傳播上這么大的力度，再加上顧客的三級分銷把顧客變成合夥人，這家店很快收回了成本，你需要思考他做活動的目的是什麼，為什麼能成功，為什麼把用抵用券的活動或者說是吃火鍋送飲料的活動換個方式就能抓住消費者心理，引爆充值.
H. 有什麼動畫片是寫關於廚師的除了中華小當家
《神廚小福貴》是由湖南宏夢卡通傳播有限公司製作的國產動畫片，許龍導演，田理妮編劇。
該劇講述了清末八國聯軍入京，慈禧太後攜光緒皇帝等人倉皇西逃。西行路上，由於御膳大廚被小李公公謀害掉入懸崖失蹤，慈禧只得命太監小李子在當地挑選廚師。
作品於2007年8月在央視少兒頻道首播。
(8)廚師店長的卡通圖片擴展閱讀：
角色介紹
1、洪福貴，廚齡1年半，身份 御廚，洪家菜第18代傳人，老菜頭的徒弟朋友 小飛蝶，小李公公，豆芽菜（即光緒皇帝）。
2、光緒皇帝，大清國第十一任皇帝，但被慈禧剝奪了實權。他思想開明，心地善良，試圖通過政治改革振興國家，卻因此受到慈禧的阻撓和壓制，也受到頑固派官員的暗中迫害。在變法失敗後，光緒過上了牢獄生活，他也給了小福貴很多幫助，小福貴叫他「豆芽菜」。
I. 請問各位大神這圖片是出自哪部動漫的
此圖出自游戲《櫻花街道》：
Palette的第7部作品，製作人員和第5作《假如明日天放晴》（もしも明日が晴れならば）是一樣的。（原畫：くすくす、劇本：NYAON、音樂：樋口秀樹）。
與《假如明日天放晴》的沉重而嚴肅的內容相對，本作是比較輕快的的喜劇。故事發生在位於櫻花街的西餐廳「海鷗亭」（かもめ亭， Restaurant Möwe）之中，是一個幻想系的戀愛冒險游戲。女主角有4人。
《櫻花街道》劇情簡介：
一個港口邊上有個被稱為「櫻花街」的商店街。這條街上的一角的西餐廳「海鷗亭」的長男「綾瀨春美」離開雙親，在另外一個的地方邊工作邊獨立生活。
突然他接到消息，在父親去世以後一個人支撐小店的母親病倒了。雖然沒有生命危險，不過需要住院一段時間。
話說回來，他本家的「海鷗亭」自從店主兼主廚的父親死後，都是由母親一人在經營。失去中流砥柱，如今連不辭辛勞支撐著店面的母親這一支柱也倒下了，說是到了絕望的處境也不為過。
但主人公並沒有將充滿美好回憶的餐廳關閉的意思。為了忍著病痛一直守護著一家人回憶的母親，代替去世的父親，作為店長代理兼第三代主廚，決定重開「海鷗亭」。但作為廚師還只是個新人的他，作出來的料理並不能滿足嘴巴挑剔的顧客們。不管如何努力都沒能使局面好轉。
就在這時，救世主出現在了他面前。這位救世主的少女，態度良好，做事拚命，又十分擅長料理，是個非常出色的人。可如果說有什麼問題的話，那就只能是——她是個魔女。
J. 絕對是人間美味，動漫里有哪些能被稱為大廚做菜特別好吃的動漫角色
我覺得能被稱為大廚做菜特別好吃的動漫角色有佐藤潤，小松，門淇，店主，幸平創真，山治。世界不能滿足於美麗的食物。作為食物，我非常感謝那些做好食物的廚師。漫畫中也有超級廚師。它們不僅充滿了油和煙，而且非常英俊迷人。吃他們做的食物真是一種福氣。
迷糊餐廳的主廚，雖然餐廳不太注重食物，主要談論愛情，但作為主廚，糖還是可以處理和烹飪得很好。所以我覺得能被稱為大廚做菜特別好吃的動漫角色是佐藤潤，小松，門淇，店主，幸平創真，山治。以上均為個人觀點。