Ⅰ 基層地稅部門信息工作調研報告
基層地稅部門信息工作調研報告2篇
在當下這個社會中，我們都不可避免地要接觸到報告，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。寫起報告來就毫無頭緒？以下是我精心整理的基層地稅部門信息工作調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層地稅部門信息工作調研報告1
稅務信息作為基層地稅部門政務工作的重要組成部分，在交流工作、反映情況、服務決策等方面發揮著重要作用。基帶數層地稅部門應緊緊圍繞地稅中心工作，認真糾正稅務信息工作中存在的問題，積極調動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質量，充分發揮稅務信息的重要作用。
一、基層
地稅部門信息工作中存在的問題
(一)思想認識不到位。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠，認為信息工作不如稅收征管、執法等工作重要，工作開展不均衡。報喜不報憂的現象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進入領導視野，信息服務決策、指導工作的功能得不到有效發揮。
(二)質量有待進一步提高。基層地稅部門信息工作水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。一些單位動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一；有的不能根據全省地稅中心工作和本地實際報送「特色」信息，信息採用率低。
(三)考核獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標管理進行考核，促進了信息工作的規范化、制度化。但由於信息工作考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高、不願從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發揮。
(四)信息隊伍建設跟不上形勢發展。目前因地稅系統征管改革力度大、人員調整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現了輪流報送信息的現象，個別信息人員責任心不強、政治業務素質不高，不適應信息工作的需要。縣局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。
二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議
(一)提高認識，切實增強做好信息工作的責任感
信息是決策的基礎和依據。向上級地稅機關和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責，是一個單位政務工作開展好壞的重要體現，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統各項改革的深入和地稅事業的發展，新情況、新問題、新現象層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時困笑了解情況，把握大局，指導工作，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認識，轉變觀念，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感。要加強對信息工作的領導，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業務工作同部署，同檢查，同考核，同落實；要經常性地聽取信息人員的工作匯報，做到既要壓擔子、出題目，又要營造良好的輿論環境。要安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研，使信息人員及時了解領導的意圖、工作思路和部署；要加大技術投入，為信息人員配備先進的計算機設備，提高信息傳輸效率，為信息人員創造良好的工作環境。
(二)圍繞中心，進一步提高信息工作質量和效率
按照「圍繞工作抓信息，抓好信息促工汪行含作」的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點，及時、准確、全面地報送信息，努力提高工作質量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業改革與發展的步伐。一是突出一個「快」字，抓好動態性信息的報送。要根據上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署，緊密結合基層地稅部門實際，快速反應，及時上報工作開展情況，工作中採取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領導及時了解情況、便於指導工作。二是圍繞一個「實」字，抓好經驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調查研究，認真總結成績和經驗，找准問題的「症結」所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發意義的經驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳工作，反映情況，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展。三是立足一個「深」字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、准確、全面報送信息的同時，還要善於對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真，由表及裡，由此及彼的分析，抓住事物本質，並積極通過換位思考和視角轉換，以推動全局工作為出發點，努力提高信息的層次和價值。
(三)完善機制，推動信息工作高效有序開展
信息工作是一項任務繁重、責任重大、非常艱苦的經常性工作，建立健全獎懲激勵機制是調動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設。要健全工作定期匯報制度，各科室、基層分局每月都要按時上報工作完成情況，便於信息人員搜集信息素材；要健全科學的信息編寫、報送、審核機制，確保信息的質量；要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交流心得體會，推動工作深入開展；要制定切實可行的信息工作考核辦法，明確信息人員的崗位職責、各單位信息報送數量、考核獎懲辦法等，並將信息工作納入崗位目標管理之中。使信息工作有章可循、有制可依。二要嚴格考核。結合崗位目標管理，按季對各科室、基層分局信息工作進行嚴格考核，獎優罰劣，能者多勞。考核中，既要考核數量，又要考
核質量。三要完善激勵機制。要將考核結果與年終評先樹優、業務能級管理、職務晉升等掛鉤，並根據信息人員的工作實績，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，切實調動廣大信息人員的'工作積極性和主動性。
(四)切實提高信息人員素質，建設一支高素質信息隊伍
要加強信息員網路建設，要把年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業心和責任感的同志選拔到息工作崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網路，為做好信息工作提供人力和智力支持。同時，採取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開座談會，選派人員外出學習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專業素質和崗位技能，更好地適應信息工作的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。
基層地稅部門信息工作調研報告2
稅務信息作為基層地稅部門政務的重要組成部分，在交流、反映情況、服務決策等方面發揮著重要作用。基層地稅部門應緊緊圍繞地稅中心，認真糾正稅務信息中存在的問題，積極調動各級做好信息的積極性，努力提高信息質量，充分發揮稅務信息的重要作用。
一、基層地稅部門信息中存在的問題
（一）思想認識不到位。有的單位對信息的重要性認識不足，重視程度不夠，認為信息不如稅收征管、執法等重要，開展不均衡。報喜不報憂的現象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進入領導視野，信息服務決策、指導的功能得不到有效發揮。
（二）質量有待進一步提高。基層地稅部門信息水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。一些單位動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一；有的不能根據全省地稅中心和本地實際報送「特色」信息，信息採用率低。
（三）考核獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息制度，將信息納入崗位目標管理進行考核，促進了信息的規范化、制度化。但由於信息考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員積極性不高、不願從事信息，影響了信息整體作用的有效發揮。
（四）信息隊伍建設跟不上形勢發展。目前因地稅系統征管改革力度大、人員調整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現了輪流報送信息的現象，個別信息人員責任心不強、政治業務素質不高，不適應信息的需要。縣局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。
二、加強基層地稅部門信息的意見和建議
（一）提高認識，切實增強做好信息的責任感
信息是決策的基礎和依據。向上級地稅機關和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責，是一個單位政務開展好壞的重要體現，是宣傳地稅、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統各項改革的深入和地稅事業的發展，新情況、新問題、新現象層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進行匯報和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息的重要性，提高認識，轉變觀念，切實增強做好信息的責任感和緊迫感。要加強對信息的領導，把信息列入議事日程，做到與稅收業務同部署，同檢查，同考核，同落實；要經常性地聽取信息人員的匯報，做到既要壓擔子、出題目，又要營造良好的輿論環境。要安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研，使信息人員及時了解領導的意圖、思路和部署；要加大技術投入，為信息人員配備先進的計算機設備，提高信息傳輸效率，為信息人員創造良好的環境。
（二）圍繞中心，進一步提高信息質量和效率
按照「圍繞抓信息，抓好信息促」的思路，圍繞稅收中心和上級信息采編要點，及時、准確、全面地報送信息，努力提高質量和效率，使信息更加符合新時期地稅的需要，跟上地稅事業改革與發展的步伐。一是突出一個「快」字，抓好動態性信息的報送。要根據上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的重點和部署，緊密結合基層地稅部門實際，快速反應，及時上報開展情況，中採取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領導及時了解情況、便於指導。二是圍繞一個「實」字，抓好經驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調查研究，認真成績和經驗，找准問題的「症結」所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發意義的經驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳，反映情況，解決問題的目的，推動地稅深入開展。三是立足一個「深」字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、准確、全面報送信息的同時，還要善於對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真，由表及裡，由此及彼的分析，抓住事物本質，並積極通過換位思考和視角轉換，以推動全局為出發點，努力提高信息的層次和價值。
（三）完善機制，推動信息高效有序開展
信息是一項任務繁重、責任重大、非常艱苦的經常性，建立健全獎懲激勵機制是調動廣大信息人員積極性的重要手段，也是信息高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設。要健全定期匯報制度，各科室、基層分局每月都要按時上報完成情況，便於信息人員搜集信息素材；要健全科學的信息編寫、報送、審核機制，確保信息的質量；要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交
流心得體會，推動深入開展；要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責、各單位信息報送數量、考核獎懲辦法等，並將信息納入崗位目標管理之中。使信息有章可循、有制可依。二要嚴格考核。結合崗位目標管理，按季對各科室、基層分局信息進行嚴格考核，獎優罰劣，能者多勞。考核中，既要考核數量，又要考核質量。三要完善激勵機制。要將考核結果與年終評先樹優、業務能級管理、職務晉升等掛鉤，並根據信息人員的實績，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，切實調動廣大信息人員的積極性和主動性。
（四）切實提高信息人員素質，建設一支高素質信息隊伍
要加強信息員網路建設，要把年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業心和責任感的同志選拔到息崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網路，為做好信息提供人力和智力支持。同時，採取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開座談會，選派人員外出學習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專業素質和崗位技能，更好地適應信息的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀念和能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。
;Ⅱ 企業職工思想動態分析
企業職工思想動態分析
當前，隨著企業企業改革的不斷深化，迫切需要一支穩定的、理解和支持改革的職工隊伍，而現實中確實存喚謹在較大的反差，深層次問題也隨之出來，需要我們工會和各級組織亟待正視當前職工思想動態並思考相應對策。如何正確把握和引導員工的思想行為，推動員工實現自我嬗變，讓員工有意識地與企業同擔當、共命運，本文將結合基層工作實際，分和棗基析基層員工思想行為方式，藉以尋找企業改革發展過程中進一步做好員工思想政治工作的有效途徑和對策。
一、 企業改革發展過程中基層員工思想行為分析
企業在改革發展過程中，必然會在摸索中前行，會遇到很多困境。而基層員工思想動態波動是最為敏感的核心問題，它足以形成強大的推動力或阻礙力。下面將結合基層實際情況，從觀念、壓力、動力、凝聚力、執行力等五個方面來分析企業發展過程中員工的思想行為特徵。
觀念分析：隨著企業體制改革的不斷深化和企業建設的快速發展，基層員工由於受其學歷和素質技能因素的影響，大部分員工很難跟上企業發展的步伐。企業在發展，而員工素質沒有提高，勢必會有優勝劣汰之險。員工會對自身發展前景有更多關注。所以部分員工會繼續提高知識能力和業務水平，在機遇來臨之時，拓寬自身發展的空間。部分員工在企業工作時間比較長，在原計劃經濟模式下其自身價值觀、生活觀、工作理念等形成定式，適應企業改革的能力比較脆弱，因此對改革具有一定的抵觸情緒。因此，員工思想懈怠，工作熱情較低，工作效率下降，有揀日撞日之想，不願為適應企業的改革發展而改變自身。
壓力分析：企業在改革發展過程中會遇到很多困境，企業經營壓力日漸增大。企業壓力大，勢必會把壓力傳遞到基層員工，會對員工提出更高的要求。基層員工的壓力來源主要來自幾個方面：一是經過改革，人員壓縮嚴重，但生產任務繁重，工作強度較大;二是實行「訂單式」管理模式，績效考核到人，直接影響其業績和收入;三是企業發展對員工素質和技能提出新的要求，其學習能力和自我提升能力顯得不足;四是國家能源產業政策調整，對小企業發展不利，員工對企業信心不足。因此在經受以上重重壓力的狀況下，員工的適應能力和心理承受能力受到很大的'挑戰。表現在行為方式上，就是惶恐心理嚴重，對企業的歸屬感有所降低。
動力分析：一個人沒有動力，很難把工作做好，一個企業沒有動力，將不會有前進的可能。所以企業的發展需要員工的動力和支持。但是基層員工由於受到待遇、壓力和認識等綜合因素的影響，部分員工工作動力有所降低。根據基層思想動態反映出現的狀況顯示，影響基層員工動力的因素為：工作認同度、福利待遇、晉升空間、政策原因、學習機會、工作氛圍等。以上因素，員工對福利待遇和晉升空間的影響最大，當然這受企業經營狀況好壞的影響，但也受到員工自身主觀認識的影響。綜合來看，員工的工作動力與企業的改革發展要求不太相符。表現在其行為上，就是工作熱情不夠，工作效率較低。
凝聚力分析：員工的凝聚力受企業對員工的關心程度、企業文化和工作氛圍等因素影響較大。應該說，以前工作壓力相對較小，企業文體活動較多，員工之間的溝通和交流機會也較多，工作氛圍較好，員工的凝聚力也較高。但是隨著工作壓力增大，員工面對日益繁重的生產任務，企業文化活動隨之減少，員工之間溝通機會和時間減少，工作氛圍變得緊張，同時企業改革也對員工帶來了種種沖擊，比如績效考核的推行，對員工的關系和對企業的凝聚力岩帆構成了一定的影響。尤其對於目前兩種用工形式並行，正式員工感覺待遇在下滑，勞務用工認為企業無法給予公平的對待，這對員工的凝聚力也形成了沖擊。而且企業面對嚴峻的競爭形勢，忙於應對競爭和發展，對員工的關心也顯得十分不足。以上種種原因，造成了員工凝聚力有一定程度的下降，或者說員工目前的凝聚力遠遠不足以形成強大的戰鬥力，來適應企業改革發展的需要。
執行力分析：執行力不足，企業的制度落實和經營效果就大打折扣。目前，基層員工的執行力狀況有主觀和客觀兩個方面的因素，主觀上為員工的認識問題，即對工作是否具有主動性和能動性;客觀上受到管理方式和員工素質技能的影響
Ⅲ 南陽市司法局的工作動態
全市司法行政基層工作會議召開
2013年 3月7日上午，全市司法行政基層工作會議召開。各縣（區）司法局主管局長、基層股長，高新分局局長，規范化司法所所長代表共70餘人參加會議。會議表彰了去年榮獲省市榮譽稱號的先進單位和個人。新野、南召、淅川3個縣做了經驗介紹。楊志剛局長作了重要講話，李青田副局長對2012年基層工作進行了具體部署。
會議在肯定2011年度取得的成績的同時，還認真分析查找了工作中存在的問題和薄弱環節，明確了2012年基層工作重點：一是進一步轉變工作作風，市、縣（區）、鄉（鎮）司法行政機關和機構要信息互通、政令暢通，及時完成上級交給的有關任務，按時按點上報，徹底克服工作作風渙散、政令不通等不良風氣，保質保量地完成各項工作；二是加強司法所規范化建設，進一步夯實司法行政基層基礎。三是健全和創新調解體系，主動預防和化解矛盾。四是認真貫徹落實有關文件精神，深化安置幫教工作內容和措施。五是建立健全工作機制，推動社區矯正工作全面開展。六是加強行風建設，進一步規范基層法律服務市場。堅持不懈地推行兩所分離，規范法律服務市場，強化監督管理，加大處罰力度，突出服務「三農」，服務困難群眾，服務基層政府和小型、微型企業，成為律師、公證等法律服務的良好補充。
楊局長在講話中指出：市局黨委高度重視基層工作，基層穩則全局穩。基層隊伍接觸社會面廣，在社會矛盾化解中是一支重要的力量。基層工作要以有為爭有位，才能贏得黨委、政府的重視和支持，才能得到人民群眾的擁護和信任。市局黨委已積極向市委、市政府有關領導匯報，力爭盡早解決基層司法所的人員編制和經費問題，逐步解決長期困擾基層工作的瓶頸問題，為基層工作創造良好的工作條件。2012年，各級司法行政部門要認真貫徹省市司法行政工作會議精神，圍繞加強和創新社會管理，主動融入，積極服務中原經濟區南陽主體區建設，以司法所規范化建設為主軸，以人民調解為重點，大力推動社區矯正全面開展，全面加強刑釋解教人員安置幫教，進一步規范基層法律服務，在迎接黨的十八大勝利召開的重要歷史時期實現新作為、取得新成績。
Ⅳ 基層幹部年終個人工作總結
基層幹部年終個人工作總結範文（精選5篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，一年的工作即將收尾，有過困惑，更有希望和喜悅，如果你仍舊感到迷茫，那麼我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。那麼如何做出一份高質量的年終總結呢？下面是我收集整理的基層幹部年終個人工作總結範文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層幹部年終個人工作總結1
20xx年4月來我公司，這幾年中在公司領導及各位成員的幫助與支持下，按照公司及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，並且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現將今年的工作總結如下：
一，主要完成的工作：
1）狠抓安全管理，減少事故發生：身為一名基層幹部，雖然能力有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放鬆。
2）保證產品質量提高產品品質：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質量，出對公司的負責任，我在質量控制方面，一直不敢鬆懈，對於生產過程中出現的問題從不輕易放過，會主動與質控溝通解決問題，同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現。
3）提高班組管理力度：在我的積極帶領下並很好的完成了部門交給的各項生產任務，還把產能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執行力得到很大的提高，友好團結，工作認真，提高了工作效率和工作質量，降底了成本，改進技術多項，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。
二，工作出現的問題及解決方法：
公司創建到現在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：
1）班組管理方面：如，員工的標准化作業，專業技術水平，有待改進和提高，沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品，員工管理不好是領導的錯，因此在以後的工作中，要提高員工綜合素質問題，加強崗位技能和專業技術知識的培訓，企業文化是很重要。
2）質量控制方面：質量是生產出來的而不是檢出來的，一定要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產的『安醫大』就是新供應商原材料ABS板有質量問題，給我公掘陸散司帶來不必要的損失，我認為要做好質量工作，必須把握『嚴，細，實」的原則，垃圾材料是做不出精品的，以後要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
3）安悉老全生產方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓不到位，勞保用品不全.還有質量問題，如：今年安全事故累累發生，都沒有在發生一次事故後及時總結經驗教訓，避免類似的事件再發生，使我公司的利益受到損傷，為止.在今後的工作加強安全培訓，使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成「人人重視安全生產，人人參與安全生產」的良好性。
三，新年工作計劃：
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，在這一基礎上我必須擁有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高工作水平，為我公司發展貢獻自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術改進。最後再次感謝領導和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優秀的工作業績回報各位判氏領導的關心與厚愛。謝謝！
基層幹部年終個人工作總結2
斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自己這半年來的工作歷程，收獲及感觸頗多。今年七月我有幸通過了省委組織部的統一選聘，成為了**縣的一名大學生村官，我光榮的受聘為糜灘鄉獨石村的黨支部副書記。這幾個月來是忙碌而充實的，在平凡的工作中我學到了很多：豐富了閱歷，積累了基層工作經驗，提升了工作能力，磨練了自己的意志，提升了我的思想高度，也更堅定了我紮根基層服務"三農"的信念。在鄉黨委、政府的統一領導下，在村領導和同事的指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村、服務農民的服務宗旨，積極認真地做好鄉、村交待的各項工作，努力做到了不辜負領導的關懷和群眾的信任。現將這半年來的工作向組織匯報如下：
第一：思想動態方面
能夠認真貫徹黨的基本路線、方針政策，通過不同渠道積極學習村官應該具備的知識，遵紀守法，認真學習法律知識。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動學習黨的十八大精神，同時向廣大農村黨員做好宣傳和培訓工作，端正工作態度，提高工作熱情。
第二：工作成績方面
1、"雙聯"工作。"聯村聯戶、為民富民"活動的實施過程中需要做好資料的存檔和規整。自9月份上班以來，作為一名大學生村官，我主要負責幫助鄉上發放聯村聯戶民情連心卡、困難農戶登記表、《民意調查表》、《民情台帳》《戶情分析報告》等，同時做好農戶走訪調查及活動的進展情況調查工作。
2、黨建工作。黨建是基層黨組織的自身建設，自上班以來我主要以熟悉業務和走訪老黨員為主，掌握他們的思想動態和生活中的實際困難，積極幫助他們尋找致富路子。
3、包村工作。在獨石的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合鄉上完成日常業務工作，包括新農合、新農保資金的收繳；二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠程教育的工作；()三是協助村上完善陡**千畝日光溫室的實施工作。通過這半年的工作，我發現自己改變了許多，逐步適應了農村的工作環境，工作能力也得到了相應地提高，真正完成了從一名學生到村幹部的轉變，更重要的是堅定了我為民服務的決心。
第三：存在的問題
1、由於對農村的基本情況了解的不到位，所以還得繼續加強學習，完善自我。農村知識覆蓋面廣，知識點多，實用性強，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。
2、踏實工作，提高工作能力。農村工作千頭萬緒，事情繁瑣，要戒驕戒躁，虛心學習，掌握農村所特有的工作方法和工作技巧，提高工作能力。大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的"小事"中去看這背後的"大事"，這就是農村基層工作的實質。"態度決定一切，細節決定成敗"。
3、多深入群眾，提高實踐能力。繼續以人民群眾為工作中心，多為農民辦實事辦好事。勇於實踐，爭創項目，提高實踐能力。
當前省市縣鄉正在積極學習黨的十八大精神，我將以黨的這次大會為契機，發揚不怕苦不怕累的精神，以飽滿的熱情投入到獨石村的新農村建設中，為全面建成小康社會貢獻自己的綿薄之力。
基層幹部年終個人工作總結3
一、以學習為本，努力提高政治業務素養
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立「終身學習」的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到「三學」即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面，我重點抓好「三個代表」的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不苟。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練， 已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了「金稅工程」，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，不斷提高自身的業務素質。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系
在工作、生活中，我始終堅持「誠心」待人，「誠懇」感人，以「誠實」做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然後就請教同仁或請示上級業務部門，並及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收XX萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近X X x萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，「無欲則剛」。二是慎權，杜絕「有權不用，過期作廢」的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微， 「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員「五要十不準」准則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10餘次，從沒有發生過一次「吃、拿、卡、要、報」事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志願書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解，沒有認真調查，或滿足於現狀，導致有些工作質量太低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過於陳舊，想問題辦事情沒有
超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
基層幹部年終個人工作總結4
近三年以來，我在鎮黨委的領導下，在全鎮職工的幫助和支持下，立足本職崗位，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作重心，結合分管部門實際，認真謀劃，創新舉措，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現就20XX年至現在工作總結如下：
一、強化學習，錘煉作風，當好人民的好公僕
一是堅持認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習科學發展觀，學習黨十七大，十七屆四中、五中全會精神及胡錦濤書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，不斷提高思想政治素質，在政治上、思想上、行動上同黨組織保持高度一致。
二是進一步加強業務基礎知識、市場經濟知識、科學文化知識、現代治理知識和法律知識的學習，不斷提高應對市場發展經濟的能力、應對突發事件的能力。堅持摸實情、說實話、辦實事、求實效的`「四實」作風，經常深入村社調研，不斷提高分析問題的能力、統攬全局的能力。
三是自覺落實黨風廉政建設責任制，一切按制度和規定辦事，不利用職權為個人謀取利益。加強黨性、黨風、黨紀虛席，增強廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。自覺開展「三進三同」活動，自覺深入農戶走訪，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾，堅持向群眾學習，保持同人民群眾的血肉聯系。
二、立足本職，抓好分管，扎實推進各項工作
作為一名副鎮長、鎮人大代表、縣政協委員，我堅持以身作則、事必躬親，始終走在基層工作的第一線，積極主動參加鎮人大、縣政協組織的各種活動，充分發揮人大代表、政協委員的職能職責，先後向XX鎮提出合理化建議50餘條，向縣政協提交提案近10個。從20XX年至20XX年4月，我分管XX鎮計劃生育、科教文衛、武裝、統戰等工作，20XX年4月經鎮黨委調整為農村經濟、交通、扶貧開發、萬元增收、武裝、統戰等，三年來各項分管工作及駐村工作都取得了較好的成績：
1、計劃生育工作：堅持將人口計劃生育工作與經濟、穩定等事業同安排、同考核、同獎懲，與各村簽定了人口與計劃生育目標管理責任書。加大了計劃生育相關知識宣傳力度。09年至10年4月共發放宣傳材料3500餘份，舉辦講座8場次。開計生優質服務月活動1次，及時掌握了全鄉育齡婦女情況，對XXXX名育齡婦女採取了避孕措施，有效地控制了人口增長。全面落實獎勵扶助制度，全鄉享受獎扶對象達到XXX人，共發放獎扶資金XXX元。加強了對貧困「雙證」家庭的幫扶。
2、科教文衛工作：充分發揮鄉文化站文化主陣地的作用，舉辦豐富多彩活動，豐富居民業余文化生活。20XX年舉辦文化下鄉活動3次，將豐富多彩的文娛活動送到了鄉村，受到村民的熱情歡迎。20XX年由鎮黨委、政府主辦，白鹿中學承辦舉行慶祝元旦大型晚會一台，參加觀看人數達5000餘人，寓教於樂，豐富了廣大群眾的精神文化生活。為3個村建成了標準的圖書室、衛生室，讓村裡的文教、衛生狀況大為改善。加強對校園安全管理，會同綜治辦、派出所、工商所等加強校園周邊環境整治。
3、農村經濟暨萬元增收工程：自20XX年初開始，重慶市便在東北及東南兩翼啟動農戶萬元增收工程，培植農業產業發展，加快農民脫貧增收步伐。自萬元增收工程啟動以來，採取「黨員幹部帶頭發展，示範片區加速推動，三大項目齊頭並進」的發展措施，萬元增收工程特色產業發展迅速：山羊規模養殖戶在20XX年基礎上新增308戶，存欄山羊1萬只，出欄3萬只，實現產值900多萬元，投資50多萬元的大寶良種山羊繁殖場正在加緊施工建設;發展土雞規模養殖戶526戶，建孵化場3個，全年共養殖土雞30萬羽，出欄24萬羽，實現產值1500餘萬元;新發展葯材種植戶250戶，種植葯材2502畝，實現產值250餘萬元。全年實現農村經濟總收入4432萬元，比去年增長20%;農民人均純收入達3922元，同20XX年比增長28%。 糧食生產實現連續7年豐收。20XX年，又引入脫毒馬鈴薯良種育種、漢麻種植兩大新項目，填補部分農戶無增收項目的空白，實現了有勞動能力戶增收項目規劃全覆蓋，助推農戶增收。截止目前，全鎮新增山羊養殖戶XXX戶，土雞規模養殖戶XXXX戶，脫毒馬鈴薯良種育種基地1500畝，漢麻種植基地800畝。從目前態勢看來，提前在今年實現75%的有勞動能力戶實現萬元增收的目標是完全能夠實現的。
3.道路基礎設施建設：在鎮黨委、政府的努力下籌資80萬元，完成大寶公路過河橋建設，圓了大寶、龍花兩村群眾多年來的通橋夢想，解決了兩村600餘戶村民出行難的問題，對推動兩村經濟發展和東溪河南岸開發具有重要作用。為改善雙金、順陽兩村交通狀況，助推兩村萬元增收工程，積極組織村民籌資籌勞，完成了雙金村通達工程和順陽村公路整修工程。
4、扶貧開發工作：堅持以整村脫貧工作為重點，有步驟、有規律的推進全鎮扶貧開發工作。岔路村是20XX年確定的整村脫貧村，通過09年、10年建設全村已實現「七有四通三解決」的整村脫貧目標，村基礎設施條件、村容村貌、村民居住狀況、收入水平等都大為改善，已於去年底順利通過重慶市扶貧辦驗收。通過多方努力，讓大寶村被確定為巫溪縣20XX年啟動的整村脫貧推進村，目前，該村的脫貧項目規劃已完成，各項啟動工作已經開始。
5、武裝工作：一是加強民兵的思想政治建設，確保民兵隊伍的純潔可靠，加強民兵日常訓練，確保民兵戰斗素質，保證在遇到突發災害時能夠拉得出、打得勝，三年來，組織基幹民兵撲滅森林火災近十起。二是廣泛動員，把嚴質量關，較好地完成徵兵工作任務，三年來共計徵集文化素質高、政治素質好的XXX名優秀青年入伍。三是刻苦訓練，精心准備，圓滿的搞好了三省邊界民兵應急演練的後勤保障工作，並在抗洪搶險等演練項目中取得不錯成績，練出了巫溪民兵風采，體現出了現代民兵在抗險救災中的過硬素質。
6、統戰工作：在鎮黨委的正確領導下，堅持「圍繞經濟抓統戰，抓好統戰促發展」的工作方針，以「團結、發展、穩定」為目標，以加強黨群關系，促進經濟發展為總抓手，認真實踐「三個代表」重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，落實黨的「長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共」統戰方針，較好地完成了縣委統戰部下達的各項目標任務，使全鄉經濟和各項社會事業保持持續、快速、健康、協調發展的勢頭。
7、駐村工作：近三年，我一直聯系大寶村的工作，雖然只與XX城鎮一河之隔，但是由於交通的限制，大寶村經濟發展受到很大限制，與河對岸繁華的XX街道形成明顯對比。村民們都盼著交通能夠改善，盼著脫貧致富。在鎮村兩級的努力下，大寶村村民盼望八年之久的過河橋終於修通了;截至目前，大寶村已發展山羊養殖戶80餘戶，土雞規模養殖戶30餘戶，脫毒馬鈴薯良種育種基地300多畝;大寶村也被確定為巫溪縣種草養羊基地村、20XX年整村脫貧推進村、重慶市教委扶貧集團對口幫扶村。在新的機遇推動下，大寶村以種草養羊為主導，林下養雞、脫毒馬鈴薯育種等項目同步推進的增收產業模式正在形成，一個低山有新村、中山發展產業、高山是生態林的立體式村落已展現出雛形。
三、發現問題，彌補不足，在工作中做出新的貢獻
1、思想解放不夠。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強，創新工作方式方法少。2、能力提升不夠。在打造環境、引進項目、方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。3、作風過硬不夠。日常工作中，對部分事情要求不夠高，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在今後的工作中進一步樹立發展、奉獻、廉政的理念，大處著眼，小處著手，努力提高，不斷完善，力爭在日後的工作中做出更大的貢獻。
基層幹部年終個人工作總結5
新農村建設是新時期「三農」工作的主題。新農村建設的穩步推進，關鍵取決於農村基層組織和廣大黨員幹部主體作用的發揮。近年來，渭濱區堅持以科學發展觀統領新農村建設，樹立以人為本的幹部觀和人才觀，抓住「選人、育人、勵人、留人」四個環節，切實加強農村基層幹部隊伍建設，為新農村建設提供人才保障和組織保證。
選人——拓寬視野選賢任能
村級黨組織是新農村建設的領導核心，村黨組織書記在新農村建設中起著關鍵作用。區委立足「配強村班子、選好村支書」這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施「萬元年薪」公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選幹部。針對以往「村人治村」導致村幹部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉、地域、行業、身份界限，面向社會實行「萬元年薪」公開選拔村幹部。共有900多名黨員幹部參加公選，其中各級黨政機關、企事業單位報名應考270多名，為好中選優奠定了基礎。二是注重能力考幹部。採取實現了農村黨員幹部教育培訓全覆蓋。
二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農村黨員幹部渴求新知識、亟需新技術、期盼能致富的實際，綜合採取多種形式提高教育培訓效果。對村組幹部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦「千名鄉村幹部培訓班」，進行農村政策法規教育，組織外出參觀考察，交流工作經驗方法，不斷提升農村幹部引領發展、民主管理、維護穩定的能力。對黨員骨幹以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦「黨員技能培訓班」，組織科技致富能人宣講團巡迴演講，選派黨員到科技示範基地實習取經，全方位提高黨員致富、帶富的本領。對農民群眾以提高致富能力為重點現場培訓，每年3月份開展「農村實用技術播放月」活動，聘請農林科技專家、鄉土人才上門指導，推廣新技術，使每個農戶掌握1-2門實用技術，提高增收致富、自我發展的能力。
三是創新手段增強實效。區上建立了「渭濱黨建網」、「農業信息網」，投資86萬元，建成農村黨員電化教育網點104個、農民科技網吧34個，充分利用農村中小學遠程教育網路設施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農村黨員幹部12600多人次，鎮村幹部年培訓率達到98%以上。
勵人——創新載體激發動力
有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發揮作用的內在動力。近年來，在深入開展無職務黨員「設崗定責」活動、黨員承諾制、「兩示範一帶動」活動的基礎上，積極探索農村黨組織發揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創新活動載體，在農村開展了以「雙承諾雙公開雙評議」和「無職務黨員設崗定責」為一體的「三雙一定責」活動，為黨員幹部發揮作用搭建了平台。
一是「雙承諾」定職定責。將過去單一的黨員承諾制拓展為「雙承諾」，即村「兩委會」向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的准、提的實，把農村黨員劃分為職務黨員、無職務黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾；無職務黨員著重從設崗定責、帶領群眾發展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格審核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項採取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員幹部履行承諾。全區村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。
二是「雙公開」干凈幹事。以落實群眾知情權、參與權、管理權、監督權為目標，實行黨務、村務公開。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策、幹部任用、黨員發展、黨費收繳、民主評議黨員為內容，村務公開以村委會承諾事項、財務收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關注的熱點問題為主要內容，統一設置「兩務」公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關心的重大事項隨時公開。全區建立黨務、村務公開公示欄130個，對黨務、村務工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監督，使村幹部既幹事又干凈。
;Ⅳ 基層幹部如何做好群眾工作
1、以人為本，善待百姓
科學枯消發展觀的核心是以人為本，就是要把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。以人為本，就是堅持黨的群眾路線，深入了解民情，反映民鉛正意，廣泛集中民智，切實珍惜民力；
具體而言，就是要注重人文關懷，營造一種激勵人們、有利於幹事業的環境。要做到為民謀利，讓利於民，絕不能與民爭利或損民利官。
2、樹立正確的「官」念，增強公僕意識
官者，公僕也。每一個官員，要真心為人民群眾服務，就必須始終牢記黨的宗旨和親民意識，少一點爭奇斗艷的虛榮習氣，多一分對平頭百姓的真情實感。要有堅定的共產主義信念，認真學習實踐科學發展觀，自覺抵制「官本位」心理，強化為人民服務的意識。
全心全意為人民服務：
這是中國共產黨區別於其他政黨的根本標志，是數十年來中國共產黨的座右銘，也是黨的惟一宗旨。它的重要特點就是：黨代表的是整個無產階級和最廣大人民群眾的利益，為人民服務是主動的、自覺的、不帶任何條件的、真心實意和全心全意的。
黨在新的歷史條件下，把三個代表的本質定在「立黨為公，執政為民」上，把以人為本作為全面建設小康社會的槐敗悔政策價值導向。
Ⅵ 私企工作算不算基層工作經歷
在私企工作算基層工作經驗。基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。
在私企工作算基層工作經驗。國家公務員局工作人表明：粗派耐如果報考中央部委，地市級以下黨政機關就視為基層。除此之外羨鎮，所有企業，國有企事業單位，或者事業單位、科研單位，在外企或者私企曾經工作過的，都算基層工作經歷。
在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到當日算起。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地是基層單位）參加見習或到企事業單位參與項目研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人岩春員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
對於在國有企事業單位的工作經歷，原來並沒有級別的規定，只是規定黨政機關必須是縣級以下才可以計入基層工作經歷。2011年國家公務員考試公告中明確了在國有企事業單位的工作經歷若要計入基層工作經歷，則必須是在「縣級以下」的國有企事業單位的工作經歷。
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Ⅶ 基層黨支部台賬如何建立
按所需的內容建立台帳：
1、思想建設台帳。主要記錄支部學習，黨課，政治宣傳和支部與黨員、與職工群眾開展談心活動等情況。
2、組織建設台帳。主要記錄支委會議，黨小組會議，民主生活會，民主評議，「雙爭」活動，黨員發展，廉政建設，企務、黨務公開等工作情況。
3、行風建設台帳。主要記錄職工培訓和開展優質服務競賽情況。
4、其它綜合台帳。主要記錄支部後備幹部培養，文體活動，群團工作，綜合治理和計生等有關情況。
(7)基層所工作動態圖片擴展閱讀：
台賬報備制度工作要求
1、全面收集。台賬分別建立本級紙質和電子台賬，信息匯總以電子台賬方式在黨建工作群中上報，台賬統一用excel格式錄入數據信息。所建立的台賬要做到一台賬一印證，印證資料要完整，以下發文件、會議記錄、活動照片等形式體現，作為附件與台賬一起裝檔，以便上級黨組織檢查。
2、及時報送。台賬做到動態更新、按時櫻簡上報。各黨支部要根據實際每月更新一次。
3．發揮作用。學院各基層黨支部要充分發揮台賬的信息反饋和日常指導作用，通過檢查台賬，對台賬反映的突出問題和重點工作任務落實情況提出加強和改進黨建工作的措施，使台賬成為黨支部工作的「晴襪頌納雨表」、黨建活動的「寫實本」、黨建成果的「展示板」，推進學院黨建工作規范化水平不告沒斷提升。
4.夯實責任。各支部高度重視黨建工作台賬報備，支部書記親自負責，督促運行，黨務幹部具體抓規范運行。學院黨委將此項工作做為年終黨建目標考核和評優的重要內容。
參考資料：基層黨組織黨建活動經費管理-鳳凰網
Ⅷ 單位基層工作總結
單位基層工作總結範文（精選6篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，是時候認真地做好工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧，以下是我為大家收集的單位基層工作總結範文（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
單位基層工作總結1
為貫徹市紀委監察局《關於繼續開展民主評議基層單位的通知》和落實《20xx年縣民主評議基層單位工作實施方案》，結合我鎮實際，在統一思想，提高認識，突出重點，注重實效，加強領導，精心組織的基礎清孝上，分階段、按步驟，在全鎮范圍內認真開展了民主評議基層單位工作，旨在加強鎮村黨風廉政建設、轉變基層幹部作風、密切黨群干群關系。現將評議開展情況總結如下：
一、基本情況
我鎮有19個基層單位，其中包括公安派出所、森林派出所、國土所、計生辦、林站等行政執法類基層單位，財政所、規劃所、民政所、水利站、文化站、勞保所等綜合管理類基層單位，供電站、電信所、農村信用社等公共服務類基層單位，以及中心小學和衛生銷基院。基層單位的評議內容為勤政廉潔、工作作風、依法行政、服務質量、制度建設等；對學校的評議內容為執行政策、依法辦學、學校收費、校務公開、師德師風、廉潔自律等；對衛生院的評議內容為醫德醫風、醫葯收費、合理用葯、合理檢查、院務公開、廉潔自律等。採取公開評議、落實整改、民主測評的程序進行。經統計，參評單位考評結果達到0.8分以上，無不滿票。
二、主要做法
1、健全機構，加強領導。為確保民主評議和跟蹤檢查工作順利開展，我鎮成立了由鎮紀委牽頭，各單位、站所負責人參加的領導小組，全鎮在領導小組統一指導下開展評議工作，責任落實到各單位、站所，全鎮形成齊抓共管的格局。
2、按照步驟，扎實推進。民主評議工作實行統一部署，條塊結合、分級負責的辦法，評議採取問卷測評、暗訪、業務考核等考評方式。虧正謹由監督員和群眾分別給出評分，並根據行業標准綜合考評。考評結束後，將考評結果進行全鎮通報。
經過此次民主評議活動，糾正了各單位、站所的行風，進一步促進了工作人員的服務意識，提高了為群眾辦事的效率。在以後的工作中，我們將繼續加強監督，使各單位、站所的行風建設成為自覺的行動，完善民主評議制度，使之成為督促我鎮單位、站所提高服務意識的長效機制，推動服務水平更上一個台階。
單位基層工作總結2
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、思想
積極上進，端正工作態度，認真學習領會組織文化，認真學習組織有關管理制度規程和文件，學習組織有關會議精神、領導講話。通過學習，理解了組織對做好質量、安全、管理、隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精闢的要求。明確了組織今後的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導我更好的完成每一項任務。
社會不斷地發展，我所學的僅有知識已遠遠滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業務時間來學習建XXXXX、XX法律法規、XXXXX等多方面專業知識，來提高自己專業知識水平和業務技術能力。
二、正確認識自己，找出差距和不足。
在這工作時間一年裡，我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高，在某些問題的認識和理解上存在片面性，不夠識，積極樂觀面對工作和生活。
在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的現象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的'業務認識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候對事情存在片面性看法和做法，導致工作出現怠後的現象。對組織規章制度的學習不夠全面，理解不夠透徹，還不能較好的把組織規章制度體現在自己工作的每一個細節中去。要進一步加強對組織規章制度的再學習、再認識、再領會。
在學習方面，學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓後沒有立即運用和操作，導致今天學明天忘得現象。今後我將對學習的知識點內容，按記憶周期進行再學習，再鞏固。
三、總結
近幾年的工作中，我通過實踐學到了許多有關建築的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年裡，我將再接再厲，奮發圖強。
單位基層工作總結3
市統計局普查中心：
20xx年基本單位名錄庫系統建設向基層延伸工作，在縣委、縣政府和市統計局的領導下，在各鎮、縣級相關部門的大力配合支持下，按照省、市對名錄庫名錄庫系統建設基層延伸工作的相關要求，全面、按時完成了基本單位名錄庫系統建設基層延伸工作。現將工作總結如下：
一、領導重視，做好安排
根據《xx市人民政府辦公室關於進一步加強基本單位名錄庫系統建設工作的通知》（內府辦發20xx30號）要求，縣局領導高度重視，明確任務，及時發文，制定了《xx縣統計局關於基本單位名錄庫建設維護延伸到鎮的通知》（x統計發[20xx]15號），明確了各鎮的工作職責和工作要求。
二、加強聯系，通力協作
通過召開鄉鎮協調會，使各鎮認識到基本單位名系庫系統建設基層延伸工作的重要性，明確各鎮建設與管理的具體工作職責和要求，加強各鎮對名錄庫基層延伸工作的重視，明確總體目標是建成一個全縣統一的、完整的、不重不漏且可動態維護更新的縣、鎮兩級名錄庫，在此基礎上實現全縣「一庫在線、分級管理、適時更新、信息共享」。
三、夯實基礎、強化服務
1、加強與工商、質監、國地稅、編辦的協調配合，共同完成名錄庫維護信息的交換工作，每季度將縣級相關部門數據反回各鎮，由鎮負責核實後對名錄庫進行新增、變更和剔除。
2、把名錄庫維護管理納入《xx縣統計規范化考核辦法》內容並占重要分值，督促各鎮落實基本單位名錄庫維護人員、設備、場地、經費等。確保了各鎮落實了維護工作的硬體基礎設備並至少配備1名對計算機操作較為熟悉的統計人員負責名錄庫的更新維護工作；今年4月投入10萬元實現了20個鎮統計專線聯網，全部實際了名錄庫由鎮維護，並開展每個鎮至少1個村（社區）的試點工作。
3、積極做好鄉鎮名錄庫維護人員的培訓工作。通過召開培訓會使基層維護人員全面、深入的掌握名錄庫維護管理流程和操作系統，不斷提升名錄庫維護管理質量。
四、認真總結，客觀分析
在縣統計局和各鎮名錄維護人員相互協調，通力合作下，基本單位名錄庫基層延伸工作規范有序的開展，取得了一定的成績。但名錄庫建設維護與使用管理是一項長期而復雜的工作，涉及所有的法人單位、產業活動單位和個體工商戶基本信息，建立維護工作量大面廣，所以要全面的實現全縣「一庫在線、分級管理、適時更新、信息共享」還需要各鎮各部門的共同努力。
五、下一年計劃
下一年，我們將在現有的基礎上繼續做好名錄庫向村（社區）的延伸工作，一是要加強對基層統計員的業務培訓，不斷提升鎮名錄庫維護人員的業務能力；二是要在向村和社區延伸試點的基礎上不斷擴大延伸面，真正把名錄庫的維護和管理延伸到基層,逐步實現「一庫在線、基層維護、適時更新、共建共享」的基本單位名錄庫建設維護更新模式。
單位基層工作總結4
疫情防控阻擊戰自打響以來，許多基層幹部在危難關頭挺身而出，在抗「疫」一線中堅守自己的工作崗位。疫情雖在我們始料未及，但基層幹部們卻絕不能措手不及。面對疫情信息排查、走訪調查、卡口執勤等諸多紛繁復雜的工作，務必要以「實」字當頭，在此次疫情防控戰「疫」中牢固戰線，切實保障人民的生命健康安全。
除醫護人員外，基層幹部是另一群在防疫戰場上的「逆行者」，工作在貼近群眾的「一線戰場」，調查出疫情傳播的「第一手消息」。因此，基層幹部要在思想上認清防疫工作的嚴峻形勢，嚴格遵守疫情防控工作紀律，查真情、錄實況。把幹部們的精力真正集中到戰場一線中來。我們不是投身於為表格數據服務，而是投身於為人民服務，慎小事微對待防疫工作，敦本務實踐行初心使命，這才是防疫期間基層幹部應有的「真實」姿態。
近日，不少關於防疫工作的基層「硬核」宣傳標語以及村幹部喊話視頻在網路上走紅。這些言辭雖引人發笑卻並不俗氣，句句飽含著的都是在基層溝通中所需要的「地氣」，以及基層幹部們對群眾健康安全的關心和勸誡。基層領導們根據所在地區實際情況進行科學謀劃，精準施策，合理分配，利用「村村響」、宣傳單、告知書、設卡值守、上門摸排等一系列扎實的手段將防疫工作全面鋪展開來，築造起一座座堅實的「戰斗堡壘」，形成一道道嚴密的防疫陣線。
基層的防疫「戰事」里，採集信息，摸排數據，上門走訪等工作總是一刻不停地唱著「主角戲」。這樣的工作很枯燥繁瑣，也容易惹人生厭，但卻也是防疫工作戰線中最基礎最重要的「挖戰壕」工程。採集了詳實的信息，描述了完善的事實，便是挖出了堅實可靠的「戰壕」，基層幹部這些「戰士」同伴們便能更加自如地阻擊肺炎病毒「攻城略地」。信息統計不留一絲遺漏，也就是不為病毒擴散留下一絲可能。
疫情雖來勢洶洶，而基層幹部在防疫一線以「實」字當頭，必能牢固陣線，覆蓋全面，打一場漂漂亮亮的疫情防控阻擊戰。同時，也要在此次防疫工作中注重自身防護，做好安全保障，合理安排工作與休息時間，不要只顧著忙碌爭分奪秒的今天，也要期待看到撥雲見日的明天。
單位基層工作總結5
近年來，我村按照鎮黨委、政府的統一部署和要求，認真學習和全面貫徹落實國家、省、市、縣關於開展計劃生育優質服務的精神，堅持以人為本、以人的全面發展為中心、以群眾的需求為出發點，堅持計劃生育以村為主，圍繞優質服務開展工作。
（一）加強領導，努力實現領導重視好。
一是堅持黨政主要領導親自抓、負總責。在鎮黨委、政府的堅強領導下，以村為主開展計生工作，村兩委成員堅持每月1日召開計劃生育例會，經常性地到村民組開展工作、解決計生工作中的問題。二是結合本村實際，制定了計劃生育服務室管理，計劃生育統計工作管理等制度；村兩委成員分片到組，強化了目標責任制，明確工作職責。三是做到了年度有計劃、年終有總結、季度有安排、月月有落實。四是確保計劃生育事業經費和各項優惠政策經費的及時到位。
（二）健全機制，努力實現政策導向好。
一是健全利益導向機制，全面兌現獎勵優惠政策。對領取《獨生子女父母光榮證》從發證之日到子女16周歲，男孩每年發60元、女孩72元保健費；對主動放棄二孩並領證的，鄉鎮給予1000元一次性獎勵；為兩女結扎戶辦理保險；對計生手術並發症者，縣政府代繳「參合金」，並納入慢性重症，生活困難的享受民政部低保；對符合國家獎勵扶助的，從60周歲起領取扶助金，每人每年600元（其中只生一個獨生女的另增發120元）等一系列優惠政策。二是健全社會保障機制。採取以保養老、以院養老、社會養老相結合的辦法，使社會保障機制更趨完善。
（三）以人為本，努力實現服務質量好。
一是開展宣傳咨詢服務。充分利用村計生協會陣地，舉辦人口與計劃生育學習班、培訓班、法制講座。發放計生知識宣傳冊，掛圖、宣傳單、宣傳彩頁。二是開展避孕節育技術服務。在全村全面開展避孕節育措施、知情選擇優質服務。建立健全常用避孕葯具供給的有效渠道，設立免費發放點。三是開展優生優育服務。村兩委成員負責動員督促所包村民組應檢對象每年四次孕檢，二次環檢和生殖健康檢查，對外出育齡婦女要求每季度反饋一次孕檢單，督促參檢到位，進行術前咨詢，術後隨訪，孕情跟蹤，對患病孕婦及時督促其治療，不斷提高人口素質。四是開展生殖健康服務。對全村育齡婦女進行普查。保證三年一大查一年一小查，有需求的隨時查，提高了全村育齡婦女生殖健康水平，受到群眾好評。五是開展情感式系列上門服務。即「便民十上門服務」（生殖保健服務證、生育證、流動人口婚育證明、獨生子女父母光榮證、獎勵扶助證、放棄再生育一次性獎勵費、宣傳品、術後產後隨訪服務、孕期保健跟蹤服務、致富實用技術科普知識）。
單位基層工作總結6
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關於轉發<關於在20xx年3月集中開展「走基層、送服務」主題活動的通知>的通知》(青委群辦發[ 20xx ]18號)，結合我局實際，扎實開展了「走基層、解難題、辦實事、惠民生」主題活動。現將活動開展情況總結如下。
一、加強領導，高度重視
我局高度重視開展「走基層、解難題、辦實事、惠民生」主題活動，按照縣委「走基層」活動協調小組的統一安排，及時召開黨組會議，討論研究，作出了具體安排。並結合自身職能和工作實際，制定了實施方案，明確了指導思想、主要任務、活動要求和具體措施;堅持把貧困群眾的現實需求與我局工作實際相結合，提高活動開展的針對性和實效性;同時把「走基層、送服務」與「雙聯」、「雙報到」和「走基層、解難題、辦實事、惠民生」活動有機結合起來，做到了分工明確，責任落實，事事有人抓，件件有著落的組織領導機構和工作格局。
二、強化宣傳，提高認識
為確保「走基層，解難題、辦實事、惠民生」主題活動深入扎實開展，取得實效，我局加大了宣傳力度，不斷提高黨員幹部的認識，組織全局黨員幹部職工認真學習了青委群辦發[ 201x ]18號文件精神，領會文件精神及要求，明確了開展「走基層，送服務」主題活動工作任務、時間安排、措施辦法、工作要求等，進一步把廣大黨員幹部職工的思想行動統一到了縣委當前工作上來。
三、統籌安排，迅速開展活動
(一)深入14個特困村謀劃開門紅
結合開展「走基層，解難題，辦實事，惠民生」活動，全局30名幹部職工組成5個工作組分別深入到14個特困村走訪調查，謀劃20xx年特困村扶貧攻堅開門紅。工作組到特困村採取與鄉村社幹部座談和入戶調查的方式。一是全面了解20xx年—20xx年的建設成效，市、縣部門幫扶項目資金投入情況和農戶產業增收情況;二是擬定20xx年度基礎設施提升和產業發展規劃，重點是給農戶算好增收賬;三是要規范項目建設程序，盡快完成已實施項目的驗收報賬審計決算工作，及時兌現補助到戶的資金，把好事辦好，實事辦實，不留遺留問題;四是及時排查化解群眾訴求，安排好睏難群眾生產生活。
(二)開展「慶三八送溫暖」活動
3月7日，縣扶貧移民局工會組織局女職工深入青溪鎮石玉特困村開展「慶三八送溫暖」活動。這次活動以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以「走基層送溫暖」為主題。一是深入石玉村調研特困村建設，與支部村委一班人共謀發展;二是與鎮村幹部和群眾座談，了解群眾對基礎設施建設和產業發展等方面存在的困難和問題;收集群眾民生訴求，掌握部門幫扶情況;三是給4戶困難群眾送去了慰問金和節日祝福。
(三)深入馬公鄉先鋒村開展結對幫扶活動
3月26日，全局26名黨員幹部深入馬公鄉先鋒村黨的群眾路線教育實踐活動聯系點開展結對幫扶活動。這次結對幫扶活動，共聯系貧困戶41戶，活動採取與聯系戶面對面座談，現場查看的方式進行。一是深入41戶貧困戶家中對該戶家庭基本情況進行調查摸底;二是對照聯系戶全域扶貧攻堅量化扶貧增收幫帶規劃明白卡逐項核實實施情況;三是與聯系戶座談了解意願需求;四是與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡。這次活動共收集意見和建議30餘條，這些意見和建議通過梳理後，根據實際情況，該局幹部將在幫扶活動中盡力協調好、匯報好，力爭力所能及的解決實際困難和問題。
(四)到喬庄鎮新華社區、勝利社區、民主社區開展走基層活動
與喬庄鎮新華社區、勝利社區、民主社區幹部進行了座談，20xx年度進一步做好雙報到工作進行了調研;在新華社區組織黨員幹部開展義工活動2次，參加黨員幹部40餘人次;慰問了社區困難群眾8戶，並送去慰問金。
通過開展此次活動，幫助了群眾，密切了黨群、干群關系。今後，我們將按照縣委的總體部署，在縣委的領導下，積極發揮職能優勢，結合制定的幫扶工作思路和目標，切實抓好「走基層、送服務」活動，狠抓工作任務的具體落實，確保活動取得更多成就。
;Ⅸ 基層工作人員疫情防控先進事跡
基層工作人員疫情防控先進事跡（6篇）
面對這突如其來的疫情，全國各地醫護工作者第一時間扛起武器，奔向戰場。在此你知道##基層工作人員疫情防控先進事跡該怎麼寫呢？下面我給大家帶來基層工作人員疫情防控先進事跡，希望大家喜歡！
基層工作人員疫情防控先進事跡精選篇1
曾幾何時，我們羨慕中國軍人可以鏗鏘有力地說出「若有戰、召必回」，也曾欽佩他們義無反顧地把自己上交給國家。然而當__年這一場無炮火的疫情戰役悄悄開始打響的時候，我發現原來把自己上交給國家、給人民的不止是中國軍人，還有這么一群人，他們懷揣著為民服務、勇擔當的熾熱初心，義無反顧逆行向前。
大喇叭、小音響、無人機，鄉村幹部守一線。疫情的爆發伊始，電視新聞輪番滾動宣傳疫情動態及嚴重性，但仍有群眾在思想上沒有意識到事態的嚴重性，依舊聚眾打牌、嘮嗑、串門，對疫情的防控造成了嚴重的阻礙。此時，廣大農村「兩委」幹部毅然決然地站了出來，堅守在疫情防控第一線。他們之中雖然文化不高、年齡偏大，可做起群眾工作卻是一把好手。面對群眾的不理解不支持，他們各顯神通，有的拿著村裡的大喇叭操著一口濃厚的鄉音向村民開展苦口婆心的勸告，有的拖著妻子的廣場舞音響在村內來回滾動宣傳、還有操控著無人機在村內時時督促在外瞎逛的村民回家，等等。這些「硬核」操作不僅在網上大火，也成洞裂功地將村民勸留在家中，築起了戰勝疫情戰最基礎的防控線。
村口蹲、鎮口守、高速查，基層幹部護一線。「疫情就是命令」，早在春節的鞭炮聲還未停歇的時刻，就已經有不少基層幹部放下手中的碗筷，披上戰衣，踏上返回工作崗位的路途。他們深知基層防控是防止疫情擴散蔓延的關鍵所在，落實基層防控的關鍵力量正是自己。因此，他們口罩一戴、筆記本一拿就開始走街串巷摸排，力爭以最快的速度建立起城鄉社區、街鎮、區縣的防護網路，對疫情監測、排查、預警、防控等工作做到嚴格細致。看著村口、鎮街、高速口那些忙碌的身影，你問他們這樣值得嗎？他們在用行動告訴你，作為一線守護者，構築出一條群防群治抵禦疫情的嚴密防線，保護百姓不受病毒的侵襲，是他們的初心，更是使命。
不懼危、不怕險、勇擔當，醫護人員戰一線。都說醫者仁心，可是否還有人記得這些逆行而上抗擊疫情一線的醫者們，他們是父母，也上有父母；他們是子女，也下有子女。在人民最需要的時候，他們舍小家，挺身而出，與時間賽跑，去到患者身邊，給予他們新的希望；沖到病毒面前，展開生命搶奪拉鋸戰。他們從不喊苦不喊累，盡管臉上已布滿勒痕，寫滿疲憊，但為了能多省一套防護服，寧願自己少吃一頓少喝一口，也要在病房中堅持戰斗到最後一刻。即使對家人心懷思念，面對待疫情也絕不退縮；即使眼裡布滿血絲，手上動作依舊快速准確；即使條件艱苦，對待病人依舊呵護備至。這就是醫者，時時刻刻不忘初心，用行動踐行使命，奮戰一線的白衣天使。
所謂的歲月靜好，不過是有人替你背負前行。
基層工作人員疫情防控先進事跡精選篇2
「叔叔阿姨們，疫情期間不可以扎堆聊天，快把口罩戴起來回家，近期要減少納賣閉出門，配斗加強自我防護…」疫情防控形勢日趨嚴峻，馬庄街道黨政辦副主任馬鋒同志始終堅守崗位，保障後勤物資供應、下基層入戶與村幹部一起設卡檢測、圓滿完成包抓村核酸檢測、走村串戶宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎預防知識，共同築牢防禦防線。
加大宣傳力度，提高防禦厚度。
作為單位的宣傳幹事，在防疫工作中，他充分發揮個人工作能力和業務知識，先後在陝西網、網易新聞、陝西科技傳媒網撰寫發表多篇疫情防控信息，積極挖掘疫情防控工作中的感人事跡和先進做法及時進行宣傳推廣，極大的鼓舞了全辦疫情防控工作人員的士氣。同時組織包抓村的幹部在村內所有出入口設立疫情防控檢查點，嚴格控制出村人數，並禁止外來人員入村，在他和村幹部的共同努力下，全村上下建立起了一道堅不可摧的安全防線。
危難關頭沖向前，勇擔重任挺身出。
為了確保核酸工作順利推進，他立即下村對村內常住人口及外來人員、務工人員進行逐戶摸排，建立詳細台賬。同時與村幹部連夜搭棚、劃線、核人數，提前做好所有核酸檢測准備工作。圓滿完成包抓村組前期核酸檢測工作，累計檢測人數2500餘人。在後續的檢測工作中，由於錄入人員不足，他積極參加培訓，學會了核酸檢測信息錄入，立即加入到了核酸檢測隊伍之中，同時對轄區其他檢測點位進行了支援，極大的縮短了部分檢測點核酸檢測工作時長。
後勤物資有保障，防疫前線無後顧之憂。
為了確保核酸檢測工作順利進行，工作人員健康安全，該同志與辦公室人員在每一次核酸檢測之前，都會對當天所接收物資進行詳細清點，同時連夜加班對轄區20餘個檢測點，400餘名工作人員所需的棉簽、試劑、防護服、口罩、手套等各類物資進行詳細分類打包，確保每一個檢測點物資充分，檢測順利。當天核酸檢測完成，他都會對剩餘物資進行收回分類再分配、最後一包物資分完已是深夜。
疫情防控形勢依舊嚴峻，核酸檢測工作開展以來，每天的工作時間都在13個小時以上，他已經不記得多久沒有回家，以前陪兒子玩耍的時間現在全部要用在工作上，但他卻從未叫苦喊累。他總說，作為一名黨員，一名基層幹部，不能辜負群眾的信任，更不辜負家人的支持，只有我們沖在前面，他們才會有個安穩的家。
基層工作人員疫情防控先進事跡精選篇3
新冠疫情發生以來，基層黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員幹部沖鋒在前，為轄區居民群眾的生命健康保駕護航。他們朔風逆行，以無畏的擔當和執著的堅守，踐行入黨時的錚錚誓言。__路街道食葯所所長__就是這群逆行者中的一員。
排查不能有一點兒疏漏
__不僅是食葯所的所長，還是__路街道大工委委員，日常工作中不僅嚴格履職，做好轄區市場監管工作，還積極參加街道、社區的各項工作。接到疫情防控通知後，他迅速落實上級要求，將全所工作人員分成3個小組，對轄區葯店、餐飲店、超市等開展」拉網式」排查，做到不漏一戶，不漏一人。__還帶領工作人員親自逐戶排查，去敲開一個個緊閉的大門，去排除一個個可能的隱患。每到一戶他都詳細詢問有無發熱等不適症狀，並反復叮囑要勤洗手，家裡多通風，注意防範，做好消殺工作。如有問題要及時向街道、社區報告。
隔離只是換了一種工作方式
由於在防疫工作中接觸了__密接人員，他按照規定居家隔離觀察。雖然居家隔離，但他卻心系街道、社區，一天也沒有放下防疫工作。他每天都和街道、社區工作人員在微信工作群、轄區葯店、餐飲店工作群里交流、布置工作，對防疫工作開展情況和商戶情況掌握得一清二楚，並及時用電話與街道領導溝通聯系，共商防疫對策。
踐行「不忘初心牢記使命」誓言
居家隔離解除以後，__立即返回工作崗位，直奔防疫一線。深入轄區葯店檢查物資儲備和價格情況，主動與轄區商戶聯系，詢問他們的情況，微信推送行業復產復工標准，為轄區復產復工打下堅實的基礎。他還主動參加轄區內卡口點和小區樓院防控點的排查、督查工作，加入卡口點臨時黨支部，參加黨員先鋒崗，每天晚上不是在單位值守，就是和街道領導在社區檢查防疫工作。他還經常為轄區居民宣傳疫情防控知識、給隔離居民上門送生活必需品、給轄區困難家庭送口罩。每天早出晚歸，雖然與家裡人說不上說幾句話，但社區里卻時常看到他熟悉的身影，他說：」街道社區是抗擊疫情的第一道防線，轄區就是我的戰場，我是黨員，我就應該親自上！」
崗位平凡，使命在肩，__在抗擊疫情的斗爭中勇當先鋒、迎難而上，激勵帶動著身邊的黨員群眾，用自己的實際行動踐行了「不忘初心牢記使命」的誓言。
基層工作人員疫情防控先進事跡精選篇4
近期，由於遵義出現新增病例，土城鎮面臨著外防輸入的巨大壓力，防控任務緊迫繁重，無數基層黨員幹部奮戰一線，守護群眾健康。在土城鎮，有這樣一群逆行者，他們曾經英姿颯爽、軍人本色，退役後依舊鐵骨錚錚、男兒本色，疫情防控時，更是無畏向前，彰顯英雄本色。何中福就是其中一員，現年53歲，中共黨員，1987年入伍，2000年退伍後他轉業到鄉鎮工作，二十餘載來，計生、環衛、城管、農服務中心……基層的各個崗位他幾乎做了個遍，工作默默無聞，任勞任怨。
在抗疫戰線上，何中福等10名退役軍人第一時間積極響應黨委、政府號召，自願到高速路口疫情檢測點參與執勤檢測工作。高速路口檢測點車輛多、人員流動大、需24小時不斷崗，工作任務繁重。執勤檢測是否嚴格執行，是否精準識別其中的疑似人員並規范處置事關重要，決定了全鎮疫情防控工作的勝敗，關繫到千家萬戶的生命健康安全。何中福與戰友們面對寒冷天氣，頂著寒風，始終堅守崗位。他總是站在排查一線，沖在前頭，耐心細致進行登記、測溫，確保沒有高熱疑似病例通過。為人民群眾站好崗，值好勤。「保家衛國是軍人使命所在，守護群眾是基層幹部的職責所在，疫情當前，我應當沖在第一線，這是責任，也是義務。」何中福說道。
「退役不退志，退伍不褪色」是所有退役軍人的寫照。像何中福這樣的退役軍人還有很多，他們奮戰在全鎮疫情防控一線，亮明身份、挺身而出、成了群眾的貼心人和主心骨，有了他們，全鎮疫情防控工作信心倍增！
基層工作人員疫情防控先進事跡精選篇5
她是一名黨員志願者，她是一名基層黨員幹部，她是新臨社區黨總支書記，她的名字叫葛巍，是一名85年的基層黨員幹部。
值農歷新春佳節，席捲而來的新型冠狀病毒疫情，打破了喜慶祥和的節日氛圍。為了加強疫情的防控工作，保障轄區居民的身體健康與生命安全，從大年初一開始，葛巍書記就一直帶領社區人員在一線積極開展防控疫情工作。取消休假，實行24小時值班制度，一忙就是一整天，沒時間吃飯是經常的事，實在餓了就是簡單的方便麵一泡。因疫情緊張，她每天在所管的轄區里不知道要走上幾個來回，對居民一遍一遍的宣傳，一天下來腳腫嗓啞的。因一直處在一線，怕回家不安全，就把她的兒子送到奶奶家，兒子也才10歲，經常打電話問媽媽什麼時候回來，一向堅強的葛書記，紅了眼眶。此時的她也想回家陪陪兒子，但是心中的信念告訴她，此時社區的居民很需要她。掛了電話，葛書記又投入到了防疫工作當中。
她不分晝夜堅守崗位，奔波在各小區的「戰場」上，接到上級有關部門給的武漢返新人員名單，她沖鋒陷陣，第一時間走進疑似人員的家中，事無巨細的詢問情況，親自給他們量體溫，講述在家隔離重要注意事項，每天必進入疑似人員家中，仔細掌握情況。有些居家隔離人員急需新鮮蔬菜和生活必需品時，主動幫助購買，解決他們的燃眉之急。在社區防疫工作站點上，她的身影從未消失過，主動發放宣傳單，主動送出愛心口罩，主動排查所有疑似人員信息。
基層工作人員疫情防控先進事跡精選篇6
__，男，__省__縣人，中共黨員，現擔任__縣公安局政工辦公室副主任、__鎮__村駐村第一書記，二級警督警銜。工作多年來，因工作表現突出，曾獲全省優秀人民警察、全省優秀公安政治工作者等省級表彰獎勵。
在新型肺炎疫情防控阻擊戰中，__不怕辛苦，不怕危險，積極主動作為，勇於擔當履職；主動請纓，發揚共產黨員「不怕苦不怕累，不怕艱難危險和連續作戰」的精神，舍小家顧大家；在疫情防控戰場上始終帶頭站在最前列、沖在第一線；將保護人民生命健康的使命放在心頭，將遏制疫情蔓延擴散的責任擔在肩上，主動要求到疫情防控一線工作，積極參與各項疫情防控工作，用實際行動扛起抗疫使命擔當，得到了領導和同事的高度贊譽和充分肯定。
一、聽黨指揮，思想高度重視
__自參加工作以來，始終以一個共產黨員的標准嚴格要求自己，在思想和行動上同單位保持高度一致，堅決同不法行為做堅決的斗爭。積極參加保持共產黨員先進性、「不忘初心、牢記使命」等主題教育活動，通過學習，不斷提高自己的思想理論水平；謹記人民警察的職責，聽從命令，服從指揮，工作積極主動。
疫情就是命令，他對此非常關注和重視，在年三十接到上級命令後，立即寫下請戰書，把人民群眾的安危放在第一位，將疫情防控阻擊戰工作放在第一位，充分體現了一位共產黨員的博愛精神和情懷。
二、愛崗敬業，主動擔當作為
20__年x月，__受組織選派，來到__鎮__村擔任駐村第一書記。__年1月中旬左右，他剛剛忙完__村年終扶貧考核台賬資料整理工作和人居環境整治「冬季攻堅行動」、年終扶貧慰問等工作，他沒有回家休息，第一時間回到原單位工作崗位，正常上班和參加春節巡邏，連續20多天奮戰在工作崗位上。他的作為，體現了一名共產黨員的先鋒模範作用，體現了一個基層公安政工幹部的愛警愛民的偉大情懷，更體現了一個駐村第一書記愛崗敬業的高尚情操。
三、接受使命，要求一線工作
__年除夕，是一個特殊的節日。新型肺炎病毒漫延，__本來可以在家陪伴家人過個歡樂、幸福的除夕之夜。可是，在接到上級要求「公安民警放棄假日，投入疫情防控阻擊戰」命令後，__放棄春節與家人團聚的大好機會，立即寫下請戰書，要求到一線工作，參加卡口執勤檢查工作，卡口執勤下班稍作休息，又到辦公室參加其它日常工作。
四、無私奉獻，舍小家顧大家
疫情就是命令。在__年疫情防控阻擊戰工作中，__不僅積極主動作為，而且勇於擔當履職。他的妻子__在縣__工作，接到上級命令後，也是天天出去參加防疫工作。夫妻兩人忙於防疫工作，而家裡年近七十的老母親身體不好，一個x歲的小孩沒有人照顧，只能由暫時未開學讀中學的女兒在家照料。對母親的不舍、對孩子的擔心，也阻止不了他參加防控阻擊戰工作的腳步，舍小家、顧大家充分體現了他的大愛精神和對人民群眾高度負責的決心。
五、做好宣傳，激勵參戰民警
作為一名基層公安政工幹部、縣公安局唯一的「國家心理咨詢師」，__始終「不忘初心、牢記使命」，以一名共產黨員的標准嚴格要求自己，積極主動做好疫情防控的宣傳、發動和心理輔導等工作，為一線民警加油鼓勁。一是嚴格要求自己，不僅自己做到不信謠、不傳謠，而且積極動員和做好縣公安局民警、輔警及親屬、身邊親朋好友的宣傳工作，要求大家積極配合黨委、政府和縣疫情防控指揮部做好相關宣傳發動工作。二是收集、整理、上報在疫情防控阻擊戰工作中涌現出來的一線民警的先進典型事跡材料，及時發現疫情防控一線民警的閃光點。三是主動做好疫情防控期間本局民警的心理輔導工作，指導基層一線民警做好心理疏導工作，經常發些激勵簡訊，鼓勵參戰民輔警等，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供了可靠的保障。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。__的努力得到了大家的認可。他常說的一句話是：這是我分內的工作。多麼朴實的語言，充分體現了一位基層人民警察甘於奉獻的精神。他在平凡的警察崗位上，不忘初心，牢記使命，默默奉獻自己的青春，書寫著一篇又一篇不平凡的故事。
Ⅹ 基層司法所日常工作是哪些怎麼做
司法所是司法行政系統的基層單位，是基層政法組織的重要組成部分，擔負著落實司法行政各項業務工作，向廣大群眾提供法律服務、法律保障和法制宣傳等重要職能。
司法所主要工作職責:
1、指導管理人民調解工作，參與調處疑難，復雜民間糾紛；
2、承擔社區矯正明旁日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；
3、指導管理基層法律服務工作；
4、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；
5、組織開展法制宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
基層司法的前途：
1、 說是混日子的地方，其實並不盡然。一來司法所需要的法律含量一般，但也有許多實際的事務，經常在領導跟前，應該有領導認識的機會，就看你能否把握。
2、糾正一點司法所不辦公證，也不協辦公簡告證。是攔槐明鄉鎮法律服務所為公證處協辦公證。
3、實際地說：基層司法與派出所兩者沒有可比性，無論是鍛煉人，還是政治、福利待遇，均不可同日而語。