Ⅰ 黑龍江有哪些好玩的地方
黑龍江省全部景點
1、聖索菲亞大教堂 2、中央大街 3、松花江 4、太陽島風景區 5、雪谷 6、老道外 7、哈爾濱極地公園-極地館 8、亞布力新體委滑雪場 9、果戈里大街 10、鏡泊湖風景區 11、哈爾濱冰雪大世界 12、太陽島風景區---俄羅斯風情小鎮 13、東北虎林園 14、亞布力滑雪旅遊度假區 15、扎龍國家級自然保護區 16、斯大林公園 17、伏爾加庄園 18、雪鄉國家森林公園 19、九曲十八彎濕地公園 20、亞布力陽光度假村滑雪場 21、龍塔 22、兆麟公園冰燈藝術游園會 23、兆麟公園 24、五營國家森林公園 25、松花江觀光索道 26、湯旺河林海奇石風景區 27、北極村 28、吊水樓瀑布 29、蕭紅故居 30、茅蘭溝國家森林公園 31、哈爾濱文化公園32、雙峰雪上游樂場 33、黑龍江省森林植物園 34、哈爾濱江畔公園 35、冰雪大世界滑雪場 36、鳳凰山國家森林公園 37、金山鹿苑 38、聖尼古拉教堂 39、上甘嶺溪水國家森林公園 40、英傑溫泉 41、哈爾濱熱雪奇跡(融創雪世界 42、哈爾濱名都滑雪場 43、北方森林動物園44、九峰山養心谷景區 45、香爐山國家森林公園 46、呼蘭河口濕地公園 47、龍沙動植物園 48、雙峰滑雪場 49、哈爾濱市九站公園 50、金龍山國家森林公園 51、興安塔 52、五國頭城遺址 53、玉泉威虎山滑雪場 54、黑龍江大學 55、松峰山景區 56、哈爾濱歐亞之窗公園 57、哈爾濱金源文化旅遊區 58、梅花山滑雪場 59、葯泉山鍾靈禪寺 60、卧佛山滑雪場 61、北極聖誕滑雪場 62、雪鄉雪韻溫泉 63、金國都城上京會寧府遺址 64、楓葉小鎮溫泉度假村 65、新青國家濕地公園 66、觀音山 67、普羅旺斯薰衣草庄園 68、五大連池風景區 69、森工平山神鹿旅遊區 70、黑龍江第一灣 71、吉華滑雪場 72、魁星樓 73、日月峽滑雪場 74、拉姆拉措藏式酒吧 75、太陽島雪博會 76、東北抗聯博物館 77、太平湖天沐溫泉渡假區 78、北紅村 79、亞布力熊貓館 80、水師森林溫泉 81、哈爾濱市人民防洪勝利紀念 82、壹台山風景區 83、映山紅滑雪場 84、雪韻大街 85、哈爾濱玉泉霜雪滑雪場 86、湯旺河卧龍湖 87、牡丹峰滑雪場 88、中華巴洛克風情街 89、熔岩隧道 90、中國黑瞎子島濕地公園 91、橫道滑雪場92、帽兒山哈體院小山滑雪場93、波塞冬海底世界94、遼沈戰役前線指揮部舊址95、平房公園96、船舶博物館97、吊水壺風景區98、峰岩山寨旅遊度假區99、哈爾濱烈士陵園100、顧鄉公園101、中國最北點 102、哈爾濱螢火蟲星空藝術館103、北大荒閆家崗國際溫泉旅遊104、哈爾濱世紀汽車歷史博物館105、泰姆凱迪快樂夢想城106、白樺林 107、夢幻樂園 108、哈爾濱游樂園 109、東北林業大學 110、亞布力滑雪場雪上樂園 111、大興安嶺汗馬自然保護區 112、明月島 113、遜克大平台霧凇風景區 114、工程文化博物館 115、東北農業大學 116、玉泉秋林山莊滑雪場 117、亞布力青雲小鎮 118、賓縣香爐山滑雪場(直通車) 119、嗨夢HID室內主題游樂園 120、伊春越橋庄園酒堡 121、烏蘇里淺灘 122、亞布力陸地樂園 123、建國公園 124、月亮灣野生動物游樂世界 125、哈爾濱大劇院 126、黑龍江省博物館 127、漠河黑龍江 128、泉陽廣場 129、靈隱寺 130、哈爾濱文廟 131、漠河 132、USA巴克酒吧 133、哈爾濱北大荒現代農業園滑 134、哈爾濱太平湖溫泉酒店 135、丁香島生態樂園 136、松花江鐵路大橋 137、勤得利農場 138、元寶村 139、鳳躍俄羅斯油畫美術館 140、將軍山 141、哈爾濱玉皇閣 142、格林水世界 143、夢幻世界 144、映山湖 145、橫道河子鎮 146、波塞冬沙灘水世界 147、馬忠駿早期舊居 148、浴日台 149、哈爾濱科學宮 150、北方劇場 151、國際友好城市展覽館 152、大通河水庫 153、山口風景區 154、安靜街夜市 155、索菲亞廣場 156、北疆烏鎮濕地景區 157、小跳蛙蹦床公園 158、熔岩台地 159、傳世冰壺樂園 160、東升島旅遊度假村 161、燕窩山 162、伊春金山小鎮旅遊區 163、方正原始森林公園 164、蓮花湖 165、鄉春穀草莓採摘 166、海月灣歡樂水世界 167、小東溝原始森林 168、哈爾濱俄僑紀念館 169、鑫瑞廣場 170、夏青文化藝術館 171、東直公園 172、元寶灘 173、旭升南街 174、黑龍江民族職業學院 175、玉泉興旺滑雪場 176、千鶴島濕地公園 177、金色陽光草莓採摘園 178、哈葯當代美術館 179、齊齊哈爾站廣場 180、喀秋莎公園 181、嫩江會展中心 182、國粹戲劇藝術博物館 183、三八水庫 184、太陽島俄羅斯畫家郵 185、太平島 186、哈爾濱北方展藝中心 187、兒童公園 188、衍福寺雙塔 189、神頂峰 190、黑瞎子嶺 191、稻田墅--英雄山景區 192、永安水庫 193、哈爾濱冰燈藝術博覽中心 194、大豐河興安源頭漂 195、濕地公園 196、亞布力景觀大道 197、拉林河 198、美麗島溫泉水樂園 199、大慶4D藝術館 200、天禧湯泉 201、小海豚樂園 202、哈爾濱工業大學博物館 203、水電站風光 204、長青林場 205、平頂山 206、梧桐河農場 207、嫩江縣圖書館 208、天印湖 209、藍湖灣湯泉 210、二龍山農場水上公園 211、泉陽步行街 212、雪龍峰 213、山莊廣場 214、大蜂場山 215、連鐸夫斯基私邸 216、紅河谷國際滑雪場 217、2020哈爾濱松花江冰雪嘉 218、珍珠門 219、哈爾濱杜鵑嶺 220、靠河襄度假村 221、圖強林業博物館222、親水農庄 223、北龍溫泉 224、木排狀熔岩 225、雞東縣東海鄉高峰村百草溝 226、渤海風情園 227、英倫庄園萬寶滑雪場 228、亨特山莊度假村 229、宮城一殿西廊廡址 230、長卷浮雕渤海國興亡史 231、中國郵政(最北郵局) 232、五大連池風景區-溫泊景區 233、青峰山莊 234、雙城人工湖 235、杏山村 236、嘉禾水立方室內溫泉水上樂 237、激情廣場 238、金地兒童樂園 239、中國亞麻展覽館 240、北大荒庄園 241、紅利庄園 242、熊瞎子溝 243、通河松花江公園 244、岔林河漂流景區 245、王震將軍紀念館 246、勤勞曙光新邨旅遊區 247、金蟾豹山莊 248、勝利公園 249、白龍洞熔岩隧道 250、萬畝種子園 251、松花江碑林 252、開欣農家樂 253、曼哈維雨林溫泉 254、五星溫泉旅遊度假村 255、將軍山公園 256、聰明谷孕嬰童少主題樂園 257、興隆山莊 258、鑫鼎水族 259、百鳥樂園 260、陽光文化公園 261、加格達奇橋西基督教堂 262、鏡泊湖龍泉灣 263、人民公園遊船碼頭 264、仙女池 265、火山岩地質公園 266、猶太國民銀行 267、大慶銀浪溫泉度假村 268、穆棱河水上樂園 269、兒童彩旗挖掘機樂園 270、五號水庫水上樂園 271、大疆農業 272、黃菠蘿台 273、聖水女神 274、鹿鳴園 275、亞布力觀光纜車及世界第一 276、聚星書畫苑 277、文寶齋畫廊 278、夢林源開心農場 279、長水河農場 280、星火溫泉度假村 281、八五三農場 282、中國伊春友好藍莓基地 283、哈爾濱游泳館 284、俄羅斯風情園 285、北方書局--圖書文化廣場 286、南湖北塔景區 287、農墾柳河生態旅遊度假區 288、馬安山水上樂園 289、哈達河水庫(2A) 290、勝山狩獵場 291、扎龍湖度假村
拓展資料：
部分景區簡介
吊水樓瀑布
12、吊水樓瀑布
吊水樓瀑布又名鏡泊湖瀑布，是我國著名的大瀑布之一，又是我國緯度最高的大瀑布，其壯麗的景色被推為鏡泊八景之首。絲毫不遜於世界最大瀑布尼亞加拉瀑布的神韻和氣勢，如同蛟龍出海一般，磅礴雄偉，讓人嘆為觀止。 瀑布有300多米之寬，20多米的落差，呼嘯而下的水流融入黑龍潭中，發出巨大的響聲，宛如雷鳴。遊客們可以在東面的觀瀑台欣賞這一壯景，每年春夏是最好的觀賞季節，此時的瀑布水量極大，霧氣蒸騰，形成夢幻的彩虹，像是來到了仙境。這霸氣萬分的奔騰之水，和不遠的鏡泊湖有著強烈對比，鏡泊湖水靜謐素雅，吊水樓張揚激昂，來到此處，能夠賞到各種千秋風情。
交通
從"鏡泊山莊"乘車，沿著一條山路，便可抵達龍泉山腳下的冷食店"湖光閣"。由"湖光閣"向左轉，駛進盤山曲徑，通過急流上懸架的"飛虹橋"，再穿越一段枝葉交錯的綠色長廊，一座古樸雅緻的六角亭台便出現在眼前 。
門票：15元
開放時間：全天 (1月1日---12月31日 周一---周日)
Ⅱ 酒店前台工資低還辛苦，為何還有那麼多女孩願意做
很多人都住過酒店或者賓館，而這些地方的前台往往都是年輕的小姐姐，其中還有很多大學生畢業在這里工作，我們外出旅遊的時候，見到這些前台，她們往往都是笑容滿面的給你辦理各種業務，很多人會認為，前台的工作很簡單，也非常輕松，但事實並不是如此。
為什麼酒店前台工資低還很辛苦，還有很多女孩願意做？原因很現實。我們如今生活的社脊禪會，每個崗位都有自己的優點和缺點，不管做什麼工作，只要是自己喜歡的工作，就是好工作。對於那些剛畢業的女大學生，在酒店當前台或許是一個不錯的選擇，你們對於這件事有什麼不同的看法？
Ⅲ 留學愛爾蘭建議
留學愛爾蘭建議
愛爾蘭是一個西歐國家，西臨大西洋東靠愛爾蘭海(Muir éireann)，與英國隔海相望，愛爾蘭為北美通向歐洲的通道。下面是我整理的關於留學愛爾蘭的感受，希望大家認真閱讀!
給想到愛爾蘭留學的朋友一點建議
我到愛爾蘭四年多，現在馬上就會畢業，這幾年，看了我周圍的朋友，與我自己，我都會有很多感想。
看了kina上常常有許多渴望留學的朋友，他們又常常提相似的問題，就此我把愛爾蘭的教育、社會情況分類，並結合我自己的感受、感想分享給大家。希望給大家一定的幫助。
當然我要說一句，本人不是專家學者，我的言論僅代表我個人，我的言論也許會有些偏激的地方，本人了解的信息也有一部分是道聽途說，並有嚴格的考證，希望大家諒解，如有不同意見，歡迎探討指正。
所選的學校
到愛爾蘭的中國學生通常情況下會選擇如下幾種學校：高中，語言學校，私立學院，國立學院，國立大學。當然不同的人選擇這些學校的目的也不同。
高中
有一部分人會選擇到愛爾蘭來讀高中，大部分人的目的是想通過高中的學習提高一下英語，與適應環境，並為將來升入高一層的學校做准備。
這里的高中與國內相比要簡單得多，一個班通常至多30個人。我曾經去過他們的高中，看過他們所學的課本，他們所學的課本上還有大量的圖，而他們教室的牆上還有大量的卡通圖片。給我個人感覺他們的學習環境就像一個小學。
有在當地高中學習過的中國人向我反應，他們的考試相當簡單，就拿愛爾蘭的高考來說，中國人考滿分都是有可能的。中國學生在這種學校學習，理科是不用擔心，只是英語小有壓力，老師會讓你幾天之內讀一本小說之類的。
我個人不建議去那個地方讀高中，國內的基礎教育真的不錯。等長大一些，自己的心理成熟一些，有自己獨立的世界觀，再出去不遲。國外的社會也會有壞風氣，太小出去，沒有父母指導，對人的成長是不利的。
語言學校
語言學校是中國人讀的最多的地方，大部分這樣的學校在都柏林與周邊的一些鎮上。語言學校都很小，但很多，因為開這樣的學校太簡單了，掙錢又多。在都柏林的市中心，那些語言學校只有中國馬路上的一間店面這樣大，也只有幾個老師。這樣的學校里大部分學生來自第三世界。中國人居多，比例過半的也太正常不過了。這些中國**部分學習的目的只是想換一張學生簽合法打工，畢竟愛爾蘭的工資高，打小工也可以掙一大筆錢。於是這樣學生一年一年地讀語言。讀完了這個學校，換另一個學校，能讀幾年就讀幾年。這樣的人根本不用家裡擔心經濟，一年一般都能向家中寄回一萬歐元以上的收入。當然這樣的人政府也頭痛，愛爾蘭現在有大量的東歐勞動力，愛爾蘭的移民局，一年一年的在簽證上打壓這些人。前些年聽說都柏林的中國人很多，走在市中心的馬路上迎面來的10個人中就有一個是中國人。當然如今我走在馬路上，肯定不會有如此高的比率。也許正是因為政府打壓的結果。現在還有多少中國人?據報紙上說一萬多，事實無人清楚，有許多的人的簽證已經過期，也就是俗稱的“黑人”。
對於這樣的人，我住在都柏林的時候也遇到過一部分，我不贊同他們，但我理解他們。這個社會人各有志吧!
私立學院
私立學院的中國留學生人數也不少。有很多私立學院都是從語言學校轉過來的，語言學校的壓力大，商人們自然會將它們包裝再包裝。有很多中國學生在這樣的學校里學習與在語言學校里學習並沒有本質不同。他們學習的目的只是打工，另一個方面他們又不得不滿足80%的出勤率要求，於是在都柏林的中國人會有一種特殊的行業——替課。只要是因為打工不想去上課，或是懶得上課，都可以請這種人上課。當然還會有其它的方式，用錢買出勤率，開假病假條……
當然私立學院有一部分相對比較正式的。像Griffith college, Portobello college， American college Dublin這樣的。但總的規模也很小，(這樣的學校明明是個college，在中文中卻要譯成大學，真有點不要臉的感覺)。某日當我走在都柏林二區的大街上，經過一個三層樓的建築，我才回過頭，意識到那就是傳說中的DBS，當然我知道DBS有幾個分部，但與我想像中的相距甚遠，讓我大跌眼界。
私立學院的學生有相當一部分還是認真學習的，以前中國只認愛爾蘭國立大學的文憑，私立大學的學費相對國立大學便宜，裡面的中國學生，只是在學校里學幾年，然後轉到國立大學里去。現在很多私立大學的文憑中國都認，所以這些學生就可以出於經濟的考慮在那裡學習。
國立學院(Institute of Technology)
國立學院相對私立學院要大得多。愛爾蘭大約有20個左右。國立學院的系也比較全。一般很多人喜歡把institute of technology譯成“理工學院”，我個人覺得，最好的譯法是“技術學院”，這個技術包括的科學技術與商業技術。在國立學院中，一般最大的系就是business, 所以簡單的把“technology”譯成“理工”是不合適的。
理工學院通常有5種系，(Business, Humanities, Engineering, Science, ecation)具體我會在下文中討論。
國立學院的文憑中國都承認，國立學院相對私立學院要正式許多。當然國立學院的學費也會貴一些，一般在一萬歐以下。雖然政府要求國際學生的出勤率都在80%以上，但國立學院執行起來並不會有那麼嚴，畢竟很多學生都是愛爾蘭當地人，老師不會為了你一個人去開一個本子，記你的出勤率。國立大學的學生每年去續簽時也容易，一來學校有信譽，二來簽證官也知道沒有多少人會因為交如此多的錢而去整日打工的。
如果本著學習的目的來愛爾蘭，國立學院也是一個不錯的選擇，它相對大學學費便宜，又比私立大學正式。
國立大學(university)
國立大學愛爾7所，國立大學的規模較大。但相對於學校的規模，中國學生在這種大學里的人數並不多，因為國立大學的學費都很貴，一般在一萬歐以上，不是家庭較富裕的是接受不了的。
大學與理工學院哪個教學質量好，這是國內爭論的比較多的話題，當然有一部分愛爾蘭人也在爭論這個話題，有人說大學較好，有人說兩者一樣。
就我個人觀點，大學的規模大，所開的課程比較多，比如說大學里一般有醫學專業，理工學院沒有，但教學質量上也不一定比理工學院好。大學一般比較看重理論，學院一般比較看重應用。舉個例子，愛爾蘭有個national skill competition(就像學科競賽一樣，基本上每個專業會有相應的比賽)。一般只有理工學院的學生參加。因為大學的參賽者大都只是呆坐著，沒有多少動手能力。
如果家庭條件較好，並想拿到一個好文憑的人，可以考慮一下國立大學。同時說一下讀碩士，理工學院與大學都差不多。
學院的課程
私立學院的課程一般只有商科，或計算機，少數有旅遊或廚師專業。國立大學或理工學院學科相對比較全。
以下就五個學科分類說明。
商科(Business)
商科是學生最多的學科，當然也是中國學生最多的專業。在理工學院中商科(BBS)學生一個班50個人，三四個班。而其它專業的人數也不少，像Accountancy, Administration Marketing, 之類的一個班人數也不會太少。在這么多的科當中只有accountancy有些計算，其它都是一些文科理論。
我個人也選修過一些商科的課程。我個人感覺學商科的英語比較難，就跟讀馬克思的資本論一樣，但是要說的道理說實話中國人不學都明白。比如說Management, 所要關心的問題是5大類，planning, controlling, organizing, motivation, leading. 課本上就會教你做一個計劃有多少重要，做事之前都要有個計劃，做計劃又分成長期計劃，短期計劃。長期計劃的目的是什麼，短期計劃的目的是什麼。等等這樣的問題。我聽這種課的感受是在教嬰兒吃奶。
其實在西方學的Management就是這個樣子，你不能說他的Management 不好，他們的管理也是從他們的實際生活現象中誕生的。他們的社會就是如此簡單。不用去考慮社會的吹牛拍馬，鉤心斗角，事態人心，爾虞我詐。所以這樣的畢業生回到國內，從事的工作不是與國際化有關，那他將無任何優勢可言，即使你是牛津，劍橋。前幾天我與一個學marketing 的碩士生談天，我說這里學business 與國內相比有什麼最大的優點，他回答不了，最後得到了一個結論，我這兩年書白學了!
人文學科(Humanities)
人文學科，主要是學藝術與酒店管理。選擇前者的'人當然是有一定針對性的，後者是許多普通中國學生選擇。這樣的學科總體上來說比較輕松，課時也少，我有個朋友就學酒店管理，在中國高中時，他的成績可以用“慘不忍睹”來形容。到這里學得還不錯，至少從來沒有留級補考。
這樣的學科就業卻是一個問題，在所有學科中，它是技術含量最低的，愛爾政府如今發布的Green Card Policy 包括了除人文學科的所有專業。
如果你對人文學科有興趣，你可以來學習，但不要抱著為了在當地就業的目的來學習，只能以自我提高為目的，否則你要失望的。
理科(Science)
在理科中，中國學生讀的最多的就是計算機了，當然理科中還有一些其它科目，如化學，林業，農業，生物等，這些學科的水平都還可以，特別是生物，但這些學科中國學生都不太有興趣。
很多人聽說愛爾蘭的IT很好，所以都來學IT，但我個人感覺愛爾蘭的IT教育很普通。在國內的大學學IT的是高考中拔尖的學生，而愛爾蘭的IT是一般的學生都可以讀的。舉個例子大家都會明白了，愛爾蘭許多讀IT的本科畢業生根不知道高等數學。
在愛爾蘭，很多私立學校里，讀計算機的學生所涉及的正式編程都很少，有很多隻是教一些Photoshop Dreamweaver 軟體使用的大專課程。在國立大學里，課程中對計算機學得最多的學生，他們學的語言就是JAVA，對語言了解的人都應該知道，JAVA這樣的語言是沒有指針的，換句話說，這樣的語言的編程者常常不用硬體知識。而JAVA語言在課上最多的教授是面向網路的，不是如何建立應用程序。
說個小笑話，我有個朋友是學IT degree的，據說學得很好，每年拿first honor，可她的電腦壞了，重裝系統，還要來找我，當我在改她bios里的boot時，她驚奇地看著我說：“天啊，我的電腦里怎麼會有這樣的東西!”，我問她“你不是學IT的嗎?”她回答說“是啊，我是學IT的，IT是什麼，IT就是information technology, information technology是什麼，information technology就是信系技術，信系技術是什麼，信系技術就是business，根電腦沒多大關系的!”我暈!!!
你要說她整個在胡說，她還真不是胡說，在愛爾蘭，IT課程常常就被上成整個跟計算機沒有關系的課程。其中IT課里有一門叫software engineering，聽著名字很好聽吧，但學完了這門課之後你根本就不會寫軟體。因為這門課整個就是理論，不涉及任何計算機代碼。這門課就在講，計算機的軟體分為系統軟體，應用軟體……寫軟體時，要先市場調查，然後再寫軟體，寫完了調試，調試後發布，然後再市場反饋。又是一個教嬰兒吃奶的問題。
所以想到愛爾蘭學IT的人最好想一下，你想學IT的哪個方面，如果只是想學習國內那種基於計算機科學的IT，那麼你不會在愛爾蘭學到太多的東西，如果你想學的是計算機周邊的一些東西，如搞網路，作電子商務。到愛爾蘭學習還是一個理想的選擇。
工科(Engineering)
工科分成兩大專業，一類是學土木(建築)的，一類是學機械電子的。本人學的就是工科，所以對工科最有發言權。
工科的班一般都很小，在愛爾蘭的當地人與中國學生都不太願意去學習它。工科一般只有在國立學院與國立大學中才有，私立學院還不曾看到，畢竟開設工科的學校要有一定的水平的，任課的老師不是隨便可以招到的。在我們的系中，老師一般都有doctor學位。所以在這樣一個小班化的學習環境與高水平教授的教導下學習是很不錯的。
但工科的學習同其它學科相比，相當嚴格。學習的壓力也大，有大量的實驗與報告要做要寫。本來學得人就不多，能畢業的就更少了。在我們學校，有一個專業，大一的時候有3個人，到了大二，淘汰了兩個，最後只有一個人，學校為一個人開個班，所有老師圍著這一個人轉。
對於愛爾蘭人，學工科的最大因難就在於他的理科功底，很多愛爾蘭人一進大學時我就問他們為什麼選這科，他們的回答很簡單，it’s interesting，但一年下來他們就不行了，面對著數學，他們不再interesting，只有boring。 而中國學生不但要面對愛爾蘭學生所面對的，還要面對語言問題。固然工科的語言不是太難，但是老師在講一些定理時，聽不明白，你就要花時間下課自己去想，我就常常花兩個星期去搞明白一樣東西。有人說中國學生也許數學好，但那隻是開始，到了大二，特別是大三，這里的工程數學常常比國內還難。許多中國人跟不上留級，而轉科又來不及，不想再從大一開始學，所以他們四年的本科要學上五六年才畢業。甚至根本畢不了業。
當然在這里學工科有國內學不到的東西，(看一下我以前發的貼子你們就會知道)比如說，外國學生學習新事物的能力相當強，往往無人教授的情況下就開始使用新儀器了。許多愛爾蘭學生有無師自通的本領，這是讓我相當佩服的。
總之，如果要到愛爾蘭來學工科，你必須要問一下自己，你是否有很強的興趣，你是否有很好的理科功底，你是否有面對困難永不放棄的決心。如果三者缺一，那麼你到愛爾蘭來學習是十分受罪的。
其它學科
大學預科，(我這里僅指國立學校的)一般是為語言不達標的學生開設，相對私立的語言學校，國立的學費很貴，但選擇國立的好處在於簽證容易，通過學校內的考試就可以直接上大學課程，不用其它英語成績。(除了像Limerick這樣的國立大學，上了預科，還要雅思成績才能上本科)
很多人說大學預科對語言有沒有幫助?其實外教對學生英語的最大幫助在於口語，而詞彙，語法還要中國學生自己下課後用中國學生傳統的方法補習，外教無法用中國人的思維去理解中國人學英語的最大障礙。
醫學，這個學科當然很難，一般一個畢業生要學上五年，醫學只有少數國立大學才有，一年20幾萬人民幣的學費也是一般家庭所學不起的。不過愛爾蘭有個皇家醫學院，裡面還是有一些中國學生。
成人教育，一般是面對愛爾蘭本地人，所有的非歐盟國際學生必須是全日制的，所以中國學生不可以學習兼職的課程。
學校的選擇
我以上列出了五類中國學生選擇的學校，選擇五類學校的人目的各不相同。如果想從小就適應國外環境，那就去讀高中，但實在不建議太小就出國，對人的心理不好。
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Ⅳ 我媽媽43歲單親女人現在有人給我媽介紹了一份酒店服務員的工作晚上12點夜班我媽要自己回家這行嗎
下班時多注意安全，應該沒問題的。
你媽媽43歲，年齡也不算大，雖說晚上12點回家有點晚，但現在各地的社會治安都算很廳拆改好的，安全方面應該沒什麼問題，就是有點辛苦，如果你不放心，她每天下班，你可以去酒店接她去。
上夜班需要注意
1、首先需要注意的就是路途的安全問題，自己不管是騎電車上班，還是開車上班，晚上畢竟光線沒有那麼充足，一定注意騎慢點，開慢點，安全第一御扮。
2、下班的時候，最好走大路，有燈光的地方，不要走無人的道路，還有沒有燈光的巷子，哪怕遠一點，還是安全系數大一點。
3、很多地區早晚溫差比較大，尤其是北方，晚上都是比較冷的，上夜班的人，注意做好保扮判暖措施，最好多穿一件衣物，或者帶著厚一點的衣物，還是有好處的。
Ⅵ 酒店個人工作總結優秀
酒店個人工作總結優秀5篇
實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店餘地增多，要提高酒店「營銷競爭力」，首先應革新觀念，及時調整經營策略和政策，優化和設計自身產品，使策略求新多變，下面是我為大家整理的酒店個人工作總結優秀，希望能夠幫助到大家!
酒店個人工作總結優秀精選篇1
一年來，酒店在中心領導及酒店班子的帶領下，以經營工作為中心，以制度、服務、責任和效益、效能為目標，緊緊圍繞年初制定的「三大工作目標」為主線，各項工作有序開展。現年終工作總結如下：
一、三大工作目標完成情況
年初將管理工作、服務質量管理、經營工作列為年三大工作目標。一年來，通過努力，岩沒橋在各方面均取得一定成效：
（一）管理工作目標方面
1、精細化管理目標的提出：
使酒店全體管理人員樹立了「天下大事、必做於細」的良好管理理念。工作中，更加註重管理上的細微、教育引導上的細微、服務上的細微；避免了重布置、輕檢查，做到了腦勤、眼勤、手勤、腿勤；注重觀察問題、思考問題，將精細化管理理念落實到工作的方方面面，效果很好。
2、效能化管理目標：
根據上級黨委要求，酒店結合實際，開展了轉變職工作風、加強工作效能建設活動。通過此項活動，解決了不少存在的諸如幹事拖拉、推諉扯皮、責任心不強、工作效率不高等工作問題，形成轉變職工作風、提高效能的長效管理機制和一切按照制度和經濟規律辦事、真抓實干、愛崗敬業的工作作風。在效能建設活動中，酒店專門成立了活動領導小組及辦公室。
3、成本管理目標：
今年以來，粗猛酒店嚴格控製成本，節能增效。首先，加強了財務核算管理。各經營部門按月核算收支，分析營業收入和成本控制情況，發現問題及時採取對策。財務部加強對每日收入的審核，避免了各收銀台的漏洞。各項帳款及時催收，盡量避免了跑帳、漏帳、死帳的發生。其次，各部門都扎實做好了成本核算和成本管理的各項基礎工作，嚴格控制了酒店非生產性支出，降低酒店的各項管理費用。在采購環節上，嚴格堅持審批制度，用多少採購多少，采購部門及時與倉庫溝通聯系，並配合做好庫存的盤點工作，避免了物資積壓。再次，在日常的管理中，各部門注意對員工進行節約思想的教育和引導，提高了酒店職工、員工的節約意識。
4、設備設施維護保養管理目標：
本著保養和維修相結合、修舊如新、修新如新的原則，各部門注意設備設施維護、保養，總結改進不正確的容易損壞設備設施的操作方式，盡量將一些小問題消滅在萌芽狀態；將維護保養具體貫徹到日常操作的細節中，必要的環節要形成制度，形成良好的操作習慣。
5、用全新的理念與思路做好各項管理工作：
酒店要求管理人員提高自身素質的，樹立全新的管理理念和思路，注重吸收、借鑒別家酒店好的經驗和方法，以應對新的形勢、新的任務和新的市場競爭。結合新的法律的出台，酒店認真對原《員工守則》作相應修改和完善，明年年初正式執行新《員工守則》。
（二）服務質量管理目標
一年來，酒店的服務工作在保持發揚我店好的做法的基礎上，還在以下兩個方面做出不少努力。
一是進一步完善了培訓方式。採取集中培訓和靈活培訓相結合的模式，結合服務人員的知識結構，找准部門特點與弱點，將重點放在店紀店規、禮節禮貌等服務技能操作規范化的培訓，促進酒店管理水平和服務質量的提高。同時，建立健全班前例會制度，以便及時總結前一天的工作，並安排當天的工作。
二是注重教育、引導廣大服務人員樹立「賓客至上」的思想，以客人的需求為主線對客服務。要求察州在對客服務中仔細揣摩顧客的消費心理，盡量滿足客人合理的要求；轉變「怕麻煩、怕費時費力」的思想。力求服務上有所突破，用客人的口碑，擴大宣傳面，以擴大酒店形象和影響面，整體服務質量有較大提高。
（三）經營工作目標
經營工作是我們全部工作的核心，酒店緊緊抓住兩大主營部門客房、餐廳收入，在現有條件下努力開拓市場。通過酒店全體幹部職工的共同努力，酒店總營收__萬元。其中客房收入__萬余元；餐飲收入__萬余元；其他收入__萬余元。
客房部在保持現有價格水平基礎上，總結經營管理上的經驗、不足，消化吸收同行的經營理念，想方沒法開發長話聯盟住房積分等新項目、新辦法，穩定或提高住宿率。餐飲部上半年重新調整了管理班子。新班子從主觀上反省和總結以往在經營、管理上的不足和缺陷，強化內部管理，加強了對服務人員的教育、引導、培訓，使服務質量得到一定的改善，團隊的凝聚力、向心力不斷增強；同時，餐廳為適應大眾化消費這一趨勢，在力求菜品價格合理、口味、質量穩定上下功夫，採取靈活多樣的經營模式，找准經營定位，出主意、想辦法，冬季還推出特色火鍋等，逐步改善了餐飲惡性循環的勢頭。今年月餅生產，酒店本著以銷定產的工作思路，從制定工作方案，成立組織機構指揮系統，到想方沒法加大市場促銷力度，開展全員促銷活動。
二、存在問題
1、理論學習方面，仍存在工學矛盾的問題。有待進一步加以克服，並用理論去指導實踐，用新思想和科學理論解決工作中出現的新問題、新情況；
2、在制度建設中，還存在不盡完善之處，有些制度針對性與操作性與現實有一定差距，因此在編的《__》至今未能完整出版，特別是餐飲部的制度建設，有待進一步量化和完善；
3、由於歷史原因，酒店的負債給酒店各項工作的順利開展帶來一定影響；
4、餐飲部的經營狀況不是很理想。
六、20__年工作初步安排
1、繼續以酒店確定「__」「__」為工作重點，以創收為中心，進一步加強酒店的各項管理；
2、抓好開源節流工作。加大宣傳促銷力度，開發新的經濟增長點。加強成本控制，注意設施設備的維護保養工作；
3、進一步完善酒店勞資管理，加強員工勞動合同、工資、社保等的規范管理；
4、加強對餐飲部門的創新管理，努力開發新客源；
5、創新營銷手段，加強酒店品牌效應總之，我們將加強對酒店的科學管理，從主、客觀上認真總結經驗，克服不足，立足實際，注重實效，為創建酒店服務品牌、促進酒店經濟發展不懈努力。
酒店個人工作總結優秀精選篇2
20__年，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行酒店領班職責，圓滿完成工作任務，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.現將主要工作總結如下：
一、加班加點工作，早日完成裝修
今年客房最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班後，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點、連續作戰，利用了很短的時間就完成了房間新舊傢具清理、擺放和裝修前期，中期和後期的室內外衛生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻。
二、協助部門經理做好客房部的日常工作
為更好的協助部門經理做好日常工作，今年以來領班一直進行常白班制。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作，每天監督和參與各項服務工作。操心、費力、得罪人的活一個幹了，還不一定落好。但是，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營，我不辭勞苦的每天上班，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。
三、合理安排酒店服務員的值班、換班工作
酒店服務員換班值班是一個非常重要的環節。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家裡的事宜，我們採取領班每天跟白班的方式，使領班將能操的心都操到，能夠即時的監督服務員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的，沒有想不到的。使每個工作人員都能無後顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中，每天以嶄新的姿態面對客人。
四、配合經理做好各項接待、安排工作
做為領班，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等。開張初，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客，有的是住賓館的，有的是來慶賀的，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩住自已，對每個工作人員的每一個細節進行跟蹤，提醒，做細致的安排，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題，每一個細節都做詳細記錄並及時上報給經理迅速解決，以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決。
五、做好酒店的安全、防火、衛生工作
從參加工作的頭一天，公司領導對安全問題再強調，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強調安全問題。查房時注意環節，床鋪上面、地板上面，酒店內地毯上面的煙頭是最大隱患。理所當然是首查問題。其次，為做好衛生工作，我們也做了細致的安排：即「三凈」「三度」「二查」制度，「三「凈」衛生制度」，它包括房間衛生、床鋪衛生、衛生間衛生三「凈」等，「三度」即床鋪被子有角度，傢具擦示有亮度，工作過程有速度；「二查」制度即搞完衛生本人自查、要求領班復查。堅持空房「一天一過」制度，及時發現存在問題並及時解決，力爭將疏漏降到最低。
六、以身作責，監督、檢查酒店服務人員做好服務工作
身先士卒，以身作則是我做好工作的關健，也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛生清潔過程中，本人一直直接參與打掃衛生，並且在發現有不合程序或者清潔不徹底時，不但指出問題所在，而且自己重做示範，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次。這樣新工作人員會很快適應工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務工作中，我們幾乎做到有求必應。，回答顧客問題，引導顧客開門，指導顧客用客房內的設施等，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優質的服務換來公司的長足發展。希望我們的勞動不會被浪費。
七、做好服務工作的同時抓好思想工作
思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重點工作就完成了一半，在這個團體里，怎樣使其達到適當團結，充分發揮團體的整體作用。這項工作是一個長期的也是日常的工作，我們的工作人員在不斷的更換，結構也在不斷的調整。思想工作的內容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性，講話方式，生活狀況，以便對症下葯。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的發展規模為目標，以目前談前景發展良好，談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認識，從而認真的投入到工作中。
八、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作
對於經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當然對於工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領導。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。
在20__年裡，我將不遺餘力，帶領同事們再接再力，抓好我們的服務質量，提升我們的服務標准，全面提高公司效益。開創服務工作新局面。
酒店個人工作總結優秀精選篇3
轉眼間一個月已過去，回顧過去的29天時間，在酒店領導的關懷下，緊緊圍繞著酒店提出的「賓客至上，服務第一」的宗旨而努力。我在工作中所負責的主要是酒店的相關文字以及招聘工作，雖然跟胡主管學了很多知識，但在操作起來總有疏忽之處，我所做的工作與金帝大酒店「主動，熱情，禮貌，周到」的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合其它事務。導致有時看著人家在忙的團團轉，而自己卻無所事事。
二、平時總是處於一種「要我做」而不是「我要做」的工作狀態，工作有拖拉現象，而且有時不夠細心，為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由於自己專業水平的局限，本月對金帝大酒店的招聘宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到酒店既定的宣傳效果。
四、缺乏創新意識，導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的酒店行政辦人員，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進。
以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守規章制度，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好酒店領導的助手，充分發揮自己所學。
三、搞好酒店企業文化宣傳及員工培訓工作，使金帝大酒店企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出酒店的特色。
四、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人上個月工作總結，如有不當之處，請領導批評指正！
酒店個人工作總結優秀精選篇4
在朋友的介紹下我來到了__，得到要來__學習的消息，我很高興，很珍惜這樣的機會，我學習了五年的酒店管理，都沒有怎樣實踐過，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機會，於是我懷著熱情的心來到了__學習，剛開始是學習文化和理論課程，我很理解__的文化，我也很樂意成為一名__人，在十天理論課程完畢之後我迫不及待的懷著忐忑的情緒來來到了__店，來的第一周我被分到了客房，自認為能夠吃苦的我已經做好的充分的准備，來到客房，主要和客房大姐學習的就是房間的清掃和鋪床工作，雖然已經做了充分的准備，但第一天還是累的只叫苦，甚至懷疑自我能不能堅持下來，在客房大姐的鼓勵下我在心裡暗下決心，鼓勵自我必須要堅持，六天的客房學習中，我學會了打掃一個房間的流程，酒店內最基本的做床，衛生間清掃以及簡單的客房服務方法，使我對酒店出售的基本商品有了初步的了解。第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳服務員學習了如何擺台、撤台、點菜、上菜，傳菜等一系列基本的餐廳服務方法。並對餐廳的服務流程有了進一步的了解。
第三周我被分到了前台，我很喜歡前台接待這個工作，但我很忐忑，我不明白我能否勝任這份工作，可是令我感到高興的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們並沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬，在勞累之餘，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通可是的「辛苦了」都會讓人感動，總台是一個酒店的門面，是客人對酒店構成第一印象的地方。總台的.服務基本涵蓋了酒店所能夠帶給的所有的服務項目，所以需要前台服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人帶給滿意周到的服務。在學習中，我酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解並進行了實際操作。
實習的日子就這樣一天天結束了，這些日子我確實學到了不少東西，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外，更學習到了做人，如何處理好自我的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自我的心態，更讓我了解到的是作為一個服務員就應具有強烈的服務意識。在一次與某部門經理聊天時，該經理提到了服務意識，我十分贊同他的觀點：「服務意識不可是要求服務員有著向客人帶給優質服務的觀念和願望，同時就應對自我的同事也具有同樣的意識。
在這段實習期間，無論是在思想上還是專業技能上，我們都取得了巨大的提高和收獲。對我來說，最大的收獲還得當屬於思想和心態上的改變吧。工作的辛苦，上司的嚴厲，各種客人的各種要求或刁難，一系列的困難與磨練，讓我學會了細心，學會了忍耐，學會了堅強，學會了一份努力一份收獲……其中以下幾點對我的影響最大：①主動好學。記得剛到部門的第一天，什麼都不懂，什麼都不會，那種巨大的茫然感讓我不知所措。看著其他同事忙忙碌碌，自我卻什麼也做不了，只能晾在一邊看著。於是我開始試著去看，去觀察其他同事做什麼工作，是如何工作的，然後記下來。抓到哪個同事比較空閑，趕緊問東問西請教他們。之後才明白，別人都有自我的工作，沒有人有義務來教你什麼，必須你自我主動去問去學。別怕別人會煩你，其實只要你肯學，他們還是很樂意教你的，但首先你要學的態度必須在，必選讓他們看到。並且，僅有你主動去問，別人才明白哪些是你不懂的。②職責心。不管是誰，至少要對自我的行為負責。在我的理解范圍里，這一點體此刻工作上就是要對自我的工作負責，很厭惡那些一樣工作做一半就丟下去做另一件事，原先的工作卻需要別人去幫他收尾。這不關乎工作本事，完全是職責心的問題。本事不夠能夠向別人尋求幫忙，大家一齊努力完成。但沒有職責心，一件事沒做完就自顧自地去做其他的事情，也不知會其他人，等到最終都結束工作了才發現還有工作沒完成，這極大地影響了工作效率和工作成果。更何況，我相信幫別人收尾是每個人都不願意做的，己所不欲，勿施於人。③團隊合作。我何其幸運，遇到了一個那麼強大的團隊。工作不是一個人的事，本事再強的人，也不可能一個人完成所有的工作，這時就需要團隊的分工與合作了。合理的分工，團結的合作，同事之間的那種默契度，大大提高了工作效率。這是我在實習中感觸最深的幾點之一，很開心遇到這一群人，融入這樣一個團隊，擁有一段難忘的經歷。經過這次實習，我感覺若要步入社會我們需要努力的地方還很多很多，專業知識的欠缺、動手本事不足等等。學到的越多，卻發現沒學到的更多。我甚至覺得半年的實習時間不夠，要學的還有很多，我們接觸到的可是是酒店業的冰山一角。當然，我也明白這不是一兩天就能學會的，可是我相信我能做到這一點。回顧這幾個月來走過的點點滴滴，慶幸上司的嚴格要求，感激同事的幫忙和鼓勵，實習的過程既難忘又充實。
酒店個人工作總結優秀精選篇5
時間彷彿是一條從遠方流淌下來的歲月之河，以永不懈怠的步伐穿越每一個春夏秋冬。不知不覺時間已臨近20__年的尾聲，為了能更好地保護酒店的安全和維護車場的正常秩序，使自己的工作做到安全無事故，我把一年的工作總結如下：
首先，工作中，隊員的思想比較穩定，內部之間都比較團結，當班期間能保持警惕性，。"在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長"的情況下全體隊員都能克服一切困難。嚴格把關，能嚴格按照酒店的各項規章制度去辦、去做、去干。其次，全年沒有發生過任何違法行為和其他安全事故。隊員對酒店的環境以及周邊環境都比較熟悉。不關天氣的惡劣，隊員們都能監守自己的崗位，沒有因為天氣問題而影響正常上班。在這一年裡，能不折不扣的完成酒店領導所布置的各種任務。
但還存在著一些不足：
1、隊員工作態度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位，在上班期間存在著僥幸心理，在上班期間對勞動紀律的遵守還不夠，有些隊員在崗位上吃東西的現象始有存在；上班期間隊員與隊員之間沒有監守崗位，經常站在一起聊天。導致車子來了後，不能及時對車輛進行指揮，出現了擦車和車子不能停到位的現象，浪費車位比較嚴重。
2、交接班不夠准時，接班前後沒有對車輛進行檢查的意識。有少數隊員沒有時間概念，對上班不夠重視，出現了拖崗現象，在交接班前後沒有對車輛進行檢查，以至於後一班接班不知道上一個班車輛的情況。
3、隊員禮節禮貌做得不夠好，見到酒店領導和客人都沒有敬禮和問好。在指揮客人停車的過程中，用語不行，甚至和客人進行爭吵的現象都有發生，讓客人聽了不舒服。沒有顧客至上的意識，嚴重損害了酒店的公共形象。四、隊員的普遍素質比較差，軍訓時，訓練場上嬉笑打鬧的現象比較多，接受能力比較差，沒有我要練的意識。都要領班隨時跟在背後念，才能做好。
到公司一年多了，從隊員到領班，我一直對工作負責，遵守酒店各項規章制度、團結隊員，嚴格要求自己。在當隊員的時候，我積極配合領班和劉經理的工作，做好了交接班制度，在上班期間，我和其他隊員互相協調、通氣。在酒店我不但禮節禮貌做得好，上班也比較認真負責。而且還負責了隊員的軍訓任務，在訓練中我聽取大家意見，改進訓練方式，使隊員們在比較短的時間內，學會了一些隊列動作。而且也得到酒店的肯定，8月份我因工作相對突出，被酒店推薦參加市裡的明星保安員比賽。在比賽前我嚴格要求自己，一有時間就自我訓練參賽科目，在比賽中，我全力以赴獲得了比較明顯的成績，也得到酒店領導的表揚和稱贊。9月份我因工作突出被升為領班。在擔任領班後：
1、我更加嚴格的要求自己，努力學習消防知識和各項制度，遇到不懂的我就謙虛向其他同志學習請教。
2、嚴格交接班制度，做到了交接班前後有小結，在上班期間發現隊員有做的不好的，我會及時指出。
3、工作期間，發現問題我會及時去處理，在自己無法做出決定的時候，我會及時向上級反應，並協助上級把問題解決。
雖然這一年裡我取得了不錯的成績，但是也有一些做的不好的方面。
1、由於快過年了，我在後面這一個多月里，放鬆了對自己的要求，對隊員的管理力度也沒有以前嚴格，隊員在崗位上聊天吃東西，我也沒有總是強調。
2、有時候沒有堅持交接班前的小結，對樓巡也沒有以前檢查的仔細，而且有時上班還減少了樓巡次數。到車場檢查的的力度不夠，對隊員督促也不夠，所以才導致了停車場出現了擦車現象。
針對以上總結，在來年，我個人會繼續發揚好的方面，多加學習。堅決改正自身存在的不足，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時，也要好好發動全體隊員繼續保持好的方面、繼續努力，做到相互幫助、相互關心，"心往一處想，勁往一處使"，做到統一著裝，文明執勤，虛心待人、熱情大方的工作氛圍。確保酒店人員生命、財產安全和車場的正常秩序。