㈠ 富士康「廠妹」下班去的4個地方，你知道是哪些地方嗎
現在隨著社會的不斷發展，人們的心情也是明顯提高，所以在有時間的時候都會選擇出去旅遊來放鬆自己的心情。其實在現代生活中，人們的生活壓力也是非常大，人們都會在有時間的時候，好幾個朋友出去聚聚，或者是在有時間的時候，出去玩玩來放鬆自己的心情。那麼大家都聽說過這個富士康這個企業吧！它可以說是非常的出名的，工廠也是非常的多，那麼員工自然也是非常多。
第4個就是網吧，因為現在隨著科技越來越發達，人們知道的事情也是也是越來越多，不僅在睡覺的時候會看一些手機，在吃飯的時候也都會玩手機，所以手機對空燃於人們來說也是非常的改洞重要。但是這些人們也都會選擇去網吧，因為在網吧，玩游戲，看視頻更加的刺激，對此很多網友表示，我也想去。
㈡ 富士康招工高峰期提前，萬元獎勵「搶人」，在富士康工作有多辛苦
其實沒有那麼辛苦，不過也不輕松。
總結：工廠上班有利有弊，就像做任何事情都有兩面性一樣。富士康適合那些沒有什麼遠大理想，想養老，安逸過日子的人去上班。因為每天的工作就是三點一線，車間——食堂——宿舍。日復一日，年復一年，你會感覺過得非常快，當然前期的話，還是覺得挺有意思的，認識一幫朋友，但是過不了幾個月，他們中的大部分都會離你而去，工廠就是這樣，鐵打的營盤，流水的兵。當然，慢慢你就會適應的。
㈢ 鄭州富士康薪資翻倍留「老人」招新人，標准降低了，為何依舊沒有人願意去
鄭州富士康薪資翻倍留“老人”招新人，標准降低了。但是通過相關的信息可以看出依舊沒有人願意去，這就表明在金錢面前大家更注意自己的游基兄身體健康，同時害怕因為確診新冠肺炎影響到後續的生活。做出這樣的決定是非常正常的，很少有人冒著巨大的生命風險依舊不停的神襲工作。
現在疫情防控依舊非常嚴格，同時大家相信未來的發展一定會更加理想。現在富士康傳出的大多數消息都已經被當地的有關部門辟謠了，所以作為一個外人，大家暫時不清楚內部的真正條件到底如何。正所謂留得青山在，不怕沒柴燒。明顯可以回家找一份工資較低，但是不用每天奔波感受痛苦的工作。任何人都會從中取捨，找到一條更加適合自己的人生道路。
㈣ 在富士康熬了8年「夜班」漂亮女孩，現狀如何
在富士康度過8年「夜班」美女，現在的情況怎麼樣？
富士康工廠說到中國的第一個工廠，不得不提到富士康。廠里肯定有白班和夜班之分，許多初高中畢業剛進入社會生存的人，大部分都會暫時找個廠里干，作為過渡。並逐漸成為本場的年輕骨幹力量。這是個在網上走紅的工廠女工。這位在富士康工作了八年的女孩，因為長相甜美而真正的爆紅。
除生理上的傷害外，心理上也會有一定的創傷。長時間在工廠里工作，與人接觸的都是女性，很少有機會能認識其他男性。因此，盡管她已到了結婚的年齡，但她仍然沒有得到任何東西。父母也經常催她，但她把所有的精力都投入到工作中，連朋友都懶得去認識，哪有時間找對象啊。
㈤ 在富士康「偷師」十年，還得到郭台銘幫助，最終成為百億女富豪，她是誰
胡潤百富榜上出現了一位新面孔，這位富豪不僅是個女性，而且還出身於富士康，所以很多人都非常好奇。什麼樣的女性能夠從富士康這樣一個代工廠走出來，一晃變成身家百億的女富豪？
這種機械式的、艱苦的工作使得富士康的員工基本上要工作一畢扮段時間，然後離開。只有王來春能堅持十年，十年的工作經驗讓王來春對富士康的代表有了很好的把握。後來，富士康給了她一個發展的機會。跟著郭台銘，她學到了很多管理知識。但如果王來春留在富士康，她將永遠是一個課長長。所以她告訴富士康的領導她想離開。
郭台銘聽說王來春要走了，就親自跟她談，理解到了王來春的意圖後，郭台銘不僅同意她離開，而且支持她創業。王來春和他的哥哥王來勝籌集了一些錢，加上郭台銘對她的支持，很快買下了香港立訊公司。當該公司成立時，還沒有單子可做，郭台銘給了王來春很多單子，這讓王來春非常感動。
立訊和富士康做的生意幾乎一樣，可以說是同行，郭台銘不僅沒有排斥同行，還支持她的發展，王來春也沒有辜負郭台銘的期望，而且現在立訊和富士康也是很好的合作夥伴，王來春也從當年的打工妹，一躍成為身家百億的女富豪。對於這位最牛打工妹王來春，您有什麼看法？
㈥ 在富士康工作的體驗如何
在富士康工作還是比較辛苦的，作為流水線大廠，富士康一直飽含爭議。11月22日，英國《金融時報》更報道稱：一些中專實習生告訴記者，他們「被迫」天天在鄭州的一家富士康工廠組裝iPhone X手機，每天工作11小時。報道稱山祥敗，這屬於「非法使用實習生加班"。
據了解，逗顫富士康的鄭州工廠每年都會在最繁忙的階段招聘學生，這樣短時內工人基數可以從10萬人擴充到30萬人以上，以此來完成高額訂單。
但隨後，鄭州的富士康代工廠公司否認了強迫學生工作的說法。富士康表示：「所有學生都是自願工作的，並獲得了相應的報酬」。
富士康的工資待遇
富士康的工資底薪是3000元，這也算得上是一個世界500強的企業，這樣的底薪也還算可以，在轉正之後，工資一般會達到3500元或4500元左右，而且在公司的員工也是有著五險宴殲一金的待遇，而平時正常的工資，甚至每個月能達到5000元，當然這5000元是需要加班累積的。
而遇到旺季的時候，別說5000元甚至6000元都能達到，整體來說還算不錯的，但是你還是要捨得一些錢與其中的管理者打好關系，不然的話就算是旺季也會限制你的加班時間，這樣的話，你想做提成，想要拿到6000以上，是不可能的，所以說有舍才有得，在這其中就能體現出來。
㈦ 鄭州富士康現狀：薪資翻倍留「老人」招新人！在富士康工作是種什麼體驗
鄭州富士康現狀，薪資翻倍留“老人”招新人！富士康是勞動密集型企業，介於此，在富士康工作應該會有一種超級“趕”的體驗！大部分員工都在在生產流水線上工作，在這種情況下，謹頌若是手腳稍微慢一點，就會趕不上進度，一旦影響了整條生產線，可能會被班組管理處罰。
在富士康工作的員工大多會感到壓抑，因為他們每天做的幾乎是一樣的工作，從早到晚，365天日復一日的做同樣的工作，自然會有厭煩之感！當然，富士康工作壓力大，收入也相當可觀！富士康的福利待遇還是比較好，比較正規的！富士康會給員工們繳納保險，不僅如此，只要員工加班就會有加班費，大部分員工在不加班的情況下，月工資可以達到七千左右，加班的情況下，月工資可以達到萬元以上！
如今，富士康為了應對疫情之下的用工荒，提高了員工的薪資，在這種情況下，富士康的員工每個月應該可以拿到二萬左右的薪資！還有不到兩個月就是農歷新年了，作為打工人最想做的就是多賺錢回家，介於此，富士康高薪留住員工的做法應該可以奏效！
鄭州富士康現狀：薪資翻倍留“老人”招新人！對此你怎麼看？
㈧ 在深圳富士康做生產工是怎樣的體驗勞度強度大嗎
我在富士康實習呢。很閑！我覺得這里還好啊，就是上面有點摳，官僚主義嚴重，還有喜歡訓人。工資想高全靠加班。這里還好不拖欠工資，說了什麼時候就什麼時候發。我是作為師級入園的，住宿條件超棒，空調熱水只要一個月交三百就夠了。吃的種類也很多。很多食堂和餐廳，就跟個社區一樣。進出園要刷卡，要檢查包。不過人太多了，普工的狀態不是那麼好。現在這裡面年輕的大學生越來越多了。我呢，實習完了應該不會考慮過來上班了。這里太閑了。不適合去拼搏的人。辛苦的人很辛苦，閑的人一堆。富士康要換血啊！