① 如何與同事相處
如何與同事的相處 在氏笑穗一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢？下面是我收集整理的與同事的相處的相關內容，希望對您有所幫助！ 如何與同事的相處 篇1 一、如何與同事相處 1.本職工作要做好 和同事相處的時候，首先，你要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中，工作是很重要的。俗話說，各盡其職就是這個道理。 2.不要背地裡講同事壞話 在同一個辦公室中，不要當著一個人的面去說另外一個同事，這種背地裡說別人閑話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時，你不確定你今天要講出的話會不會傳到另外的人口中，一旦對方守不住，後果是很嚴重的。 3.學會吃虧 和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關系的拓展的。從長遠看，是對自己很有利的。 4.不要一味妥協 在辦公室，大家靠各盡其力，獲取自己應得的那一份。如果別的同事做事情太過分，侵犯了自己的核心利益，自己絕不要妥協，要積極地行動起來，找領導或者內部解決都是可行的，切記不要輕易動手哦！ 5.不要獨處 這里的獨處尤其指，辦公室同事一起去吃飯，你不去；一起去K歌，你也找理由拒絕；一起去溜冰，你也推脫……這些是很不好的。經常一個人獨處，就容易脫離集體，久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就不利於同事關系的融洽了。 二、與同事相處的方法 1.真誠。也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨——「我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。」不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：自己問心無愧就好了。而且「路遙知馬力，日久見人心」，時間久了，大家自然就會在心裡形成一個印象：這個人很真誠。讓他辦事放心。 2.不懂就問。步入新的環境，對許多事情都不了解。這時候要虛心向「師傅」請教。以免出現錯誤。另外，你順便還可以從他那裡得到些他總結的「個人經驗」。 3.不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。一方面保證了工作的正常進行；另一方面，別人和我們一樣每天都在「忙碌著」、「煩惱著」，也想尋求輕松和快樂，所以，從為別人著想的角度出發，我們還是應該少把個人情緒加給別人。 4.自信。要學會為自己打氣並相信自己。試想一個人連自己都不相信，又如何相信別人？應該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的殲卜只是可能你比他晚到這里而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會發現離成功在越來越近。 如何與同事的相處 篇2 一、職場上如何與同事 新人一進入升纖職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。 1、能力凌駕一切 就外商公司的企業文化而言，能力凌駕一切，年齡並不是升遷的重點。年紀大又未獲升遷的人，反而會變得謙虛;但是在傳統或本土的企業里，講究職場倫理與年資，倚老賣老的情形較明顯。 2、尊重對方為上策 會倚老賣老的同事，在組織里通常是年資夠久、經驗豐富，卻升不上去的人。不過，這樣的人除非是過度吹噓自己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老;例如，他們在實務上都具備一定的經驗與能力，而且往往是部門的意見領袖，但是可能因為缺乏領導的特質，或是廣大的格局與視野，而未獲得升遷。 3、換個角度來看倚老賣老的同事 對一個新人而言，當務之急自然是盡快融入部門組織，適應企業文化與環境。所以，新人不妨換個角度來看待喜歡倚老賣老的同事，發覺並善用他的優點，將這些經驗復製成自己的優點。 4、運用他喜歡「指導」菜鳥的心態 新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態;此外，不要反駁他的看法，以免因為得罪意見領袖，而間接壞了與其它同事的關系;並應該運用他喜歡「指導」菜鳥的心態，在最短時間內熟悉業務內容與流程。 5、給愛倚老賣老的同事充分的尊重 萬一這位愛倚老賣老的同事，實在干涉過多，他的看法也與你、甚至與主管相左時，千萬不能與他正面沖突，這樣的人通常都愛面子，為他保留顏面、給予充分的尊重，才是上策。 6、新人無須正面與老鳥爭論 因為真正過目、批准文件的人是主管，並不是老鳥，新人只要在表面上顯示服從的態度即可，仍然可以做自己認為正確的提案，無須正面與老鳥爭論。 7、逆向操作善加運用 除了謹守職場倫理、不要與老鳥正面沖突，其實，不論老鳥是否倚老賣老，都值得新人好好看齊與學習，正所謂見賢思齊，見不賢內自省。新人可以從主管與老鳥身上，看到一件事情不同的角度，幫助新人多面向的思考與判斷能力。 8、了解新部門每位部屬的態勢 就主管而言，這樣的下屬通常喜歡被新主管「垂詢」，主管應借重老鳥愛表現的人格特質，了解新部門每位部屬的態勢;藉助老鳥的經驗，新主管才得以盡快掌握全局、了解團隊，並建立領導地位。 9、減少請教老鳥意見的機會 主管可以利用投票的方式，在會議中製造建設性的沖突，老鳥若有不同的意見，就得說服大家;或是減少請教老鳥意見的機會，讓團隊的力量顯現;也可以建立重視「專業」的文化，強調「績效管理」與數字等個人表現，讓他明白主管衡量能力的重點在於專業，沒有表現一切免談，才能對他有所約束。 10、常常「不打不相識」 人的緣份很奇妙，常常「不打不相識」，主管如果覺得這個倚老賣老的部屬其實還滿可取的，只是因為一些盲點而錯失升遷機會，不妨真心地拉他一把，或偶爾指點他一下，讓他更願意為團隊效力。 心理解讀：不管怎麼說，老員工在公司待的比較久，對公司的了解也比較多，作為職場新人的我們應該多向老員工學習，而不是對那些倚老賣老的員工有抵觸心理，這樣很不利自己人際關系的養成。 如何與同事的相處 篇3 1、融入同事的愛好之中 俗話說「趣味相投」，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面，不過他們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。 不過要想和這些男同事搞好同事關系，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。於是小紅每天開始都「有意識」地關注體育方面的消息和新聞，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。「現在有了共同話題後，和男同事相處容易多了；每次和他們閑聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進了不少」，小紅如是說。 2、不隨意泄露個人隱私 同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開後曝光，不要說，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心裡不止千遍地罵你，並為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。 3、不要讓愛情「擋」道 宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步！一次偶然的機會，宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨行動； 後來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消雲散。顯然，愛情「擋住」了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實就宣布了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此，作為職業女人的你，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的「絆腳石」。 如何與同事的相處 篇4 不過分計較。 有的同事只是玩一玩小心眼，對你並沒有實質上的損害，這個時候就不要去計較太多了，計較的太多你會發現你活得很累。計較的多你就會不開心，你不開心最後吃虧的不還是你嗎？ 適當的保持距離。 有心機的同事心眼也會比較小。當你發現一個同事有心機的時候，那就不要跟他走的太近，平日里也不要隨便開人家玩笑，萬一人家當真了記仇了就不好了，保持一定距離即可。 防人之心不可無。 生活中尤其是職場生活中一定要留一個心眼，很多時候，你不用去想著害別人，你在那個位置，就會有人想背後里弄你一下，做人做事一定要留個心眼。 不要總去做那個吃虧的人。 玩心機的同事目的是什麼，工作的話大抵就是想偷偷懶，少干點活，他少干點你就要多干點活，一次兩次可能還好，時間久了，你就會發現你把這個人慣出毛病出來了，所以該說不的時候要說不，不是你的活不要做。 不要背後說人是非。 很多時候我們發現一個同事怎麼怎麼不好，可能會想著跟別的人講一講，講的時候難免會添油加醋，這種行為盡量不要有，很多事自己心裡明白就好，讓大家都知道總會傳到那人的耳朵里，到時候在鬧開了就不好了。 適當的提醒一下你的同事。 如果這個同事跟你的關系比較好，你看到別的同事都對他有意見了，那你可以善意的提醒他一句，不要說的太明顯，點到為止。 如何與同事的相處 篇5 1、不搞個人崇拜 很多年前，我們國家就提倡不搞個人崇拜。曾經有人做過調查，得出結論說維系夫妻感情的一個重要因素就是相互崇拜，或是其中一方對另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處，對特別出色的同事（異性）難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個危險信號。其實你只要想想，他不吃飯啊？不睡覺啊？不磨牙啊？不上廁所啊？有笑話說，一個男孩暗戀一個女孩，怎麼看她都好，捧為女神，為之茶飯不思。 2、 首先要尊重別人 工作中，不管任何人都希望能得到別人的尊重，這是為人的基本原則。 3、說話講究分寸，玩笑適可而止 男人不愛聽嗲聲，女人不愛聽臟話，這叫蘿卜、白菜各有所愛。沒有異性的時候，怎麼著都行，如果有異性在，說話就要講究點分寸。男人要收起滿口臟話，起碼是對女人的尊重；女人要收起嗲聲，這是對自己的尊重。否則，滿辦公室臟話嗲語地，你還想不想工作了？ 4、要想讓人覺得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個尺度 身體不可有零距離接觸據美國心理學家霍爾的研究，男女間相距46厘米以內，就要被視為調情或表示親昵；50—60厘米是私人的空間距離，相當於自我活動的小天地； 60厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒於此，身體距離應控制在60厘米開外，以不感受到對方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細微變化為標准。不管開放到哪種程度，還是保持一點男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離，不妨告訴對方，你會「金鍾罩、鐵布衫」，可御之於60厘米開外！ 5、 與男同事說話要注意說話態度 不能給人因為我是女人，我就要撒嬌的感覺。因為是同事，很多男人會反感與這樣的人合作共事。 6、 友情再好也不要滿腹牢騷 對於同性同事，也許你們像姐妹一樣感情好，但是你如果滿腹牢騷。盡管偶爾一些「推心置腹」的訴苦能多少構築出一種「辦公室友誼」的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華為憤怒。人們會奇怪既然你已對現狀如此不滿，為何不幹脆換個環境，遠走高飛。 7、 不計利害去幫助他（她） 男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句「我來幫幫你」的話語，同事就可能感激不已。當他（她）有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。 【和同事的相處技巧】 1、了解你的同事 了解對方的工作、對方的工作職責，看自己能提供怎樣的幫助；還有了解對方的工作狀態，他是否能協助你，能協助你的方式、反應時間等等；了解對方工作的困難，恰當的時候幫助對方解決困難。找到對方的關心問題，尋找共同點、突破點；另外找到對方的利益點，在某種程度上達成一致需要。 2、平等對待每個同事 平等對待每個同事，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。在工作中，應當保持謙虛的學習態度，平等對待每個同事，尊重每一個同事。 3、多點樂觀和幽默 如果我們從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣，而要保持樂觀的'心境，讓自己變得幽默起來，如果是在條件好的單位里，那更應該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕松，消除工作中的勞累。那麼，在大家的眼裡你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，不要做過頭，否則會討人嫌。 4、解決矛盾 當發生矛盾時，要懂得及時補救，避免情況進一步惡化。可以選擇一起下班後吃個飯，或者是打電話發簡訊上QQ閑聊，只要保持溝通的心就好。你做出了讓步，對方也不會讓你怎麼樣。 5、不要去進行小團體 有些同事之間會形成幾個小團體，這樣是很不利於同事的關系融洽的，我們都要學會打開自己的心扉去和同事去交流，真心才會換取真心，如果人人都是偽裝者，這樣，我們在這樣的環境中，我們會活的很痛苦，不管別人怎樣，我們要和同事和睦，我們就不要搞小團體。 6、以誠相見，心誠則靈 同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。其次要勤於做事，樂於助人。勤快很重要，懶人到哪裡都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地，這種小事沒有分工，我們能主動去做，就會贏得同事的信任。 7、與同事保持適當距離 年輕人可能都會有這樣的困惑，不知道如何和同事相處。關系太遠不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞職場政治。所以說，只有和同事們保持適當的距離，才能成為一個真正受歡迎的人。 如何與同事的相處 篇6 打拚職場，職場人際關系之所以難以應付，並非由於他們的技能不足，而在於他們的個性。團隊中每個人都有不同的性格，在職場上，我們經常會因為性格問題與同事產生沖突、誤解、拒絕等負面關系。對此，你最好不要試圖去改變你的工作夥伴，你要做的是學會和不同性格的人相處。 我們該怎麼應對這些的人呢?為了減少摩擦，不影響工作，不妨試試下面的對策。 第一種：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人 支招：花幾分鍾時間聽他們說，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西;或是把焦點拉回到工作上，很實際地問他們：「對啊，有些事就是不合理，可是我們現在能怎麼做?我們有其他的機會嗎?」如此引導他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒有什麼交情，也無法招架或鼓勵他們，不妨刻意避開，久而久之，他們得不到共鳴，就不會再來找你了。 第二種：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務就推卸責任 支招：與泥鰍型的人協作時，每個人負責的部分必須明確，時間、內容等要求要講清楚，最好「愉快」地制定一個流程表列印下來，以此為證據。如果他們真的遇到問題，除非嚴重影響到整個任務完成的期限，否則不要把事情主動攬過來。養成做工作記錄的習慣，如果他們試圖把過錯推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。 第三種：小喇叭搬弄是非嚼舌根 支招：少跟愛講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來不讓自己成為八卦轉運站，二來也不會讓個人的隱私傳播出去。如果有同事或同學散布你的是非，最好當面質問傳話者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：「聽說，你說我什麼……不知道是不是個誤會?」一方面給對方解釋的機會，另一方面，也為自己澄清事實。 第四種：愛斗雞競爭意識太強，會讓你感到太多敵意而束手束腳 支招：協同做事時有競爭，這是必然，但有一種人，即使在協作過程中，也處處要和你比較，無論是獎金還是功勞。或者認為自己高你一籌，芝麻大小的事都會以誓死扞衛真理的氣概與你針鋒相對，氣勢咄咄逼人，讓你感到束手束腳。 如果是良性的競爭，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動及學習。如果競爭一直讓自己感到困擾或不安，萬一對方斗性很強，不妨先退讓一步。那種腦子里沒有雙贏概念、只想到自己要拿到全部的人，無法在職場長期生存，早晚會受到其他人的排斥。 第五種：馬屁精不以真實能力為進階標准，甚至以打擊別人為籌碼討好領導獲得利益 支招：他會打小報告，造成領導對你的成見，你唯一能做的就是去找領導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流。現如今，大家的智力都差不多，誰也沒法左右別人。如果他當著領導讓你下不來台，不要覺得壓力大而應立即正面回答問題，繞開他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因為他會窮追不舍，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防禦。 第六種：指揮棒無時無刻不對你指手畫腳，讓人焦頭爛額 支招：說教者雖然令人生厭，但他們有的人確實能說到點兒上。所以要正面地去看待別人的說教，吸取其中有益的東西。 如果他是你的領導或老師，不妨先看看，他挑剔的背後動機是什麼?是他自己對工作就要求很高，還是他要藉此來打擊別人?如果他是個就事論事的人，不妨欣然接受他的批評和建議。 另外，要隨時告知他工作或學習的進度與狀況，必要時詢問他的意見，讓他知道你很看重他的指導。當然，這種學習後一定要有進步，如果你不斷地重復詢問一樣的問題，也會讓人懷疑你的學習能力。 在職場中什麼樣的人都有,面對不同的人都有不同的交往藝術。了解面對不同性格的同事間相處的技巧,可以極大幫助你提高職場中的人際關系，使自己的職場道路走得更順利。 ;
② 一個男人主動親你下面（才會主動去吻女人的這些地方）
親吻是喜歡的答案。
有人說，親吻是一門高深的學問，位置的不同最能體現一個人的潛意識。
親吻臉頰，是喜愛；親吻額頭，是憐愛；
親吻頭發，是想念；親吻嘴唇，是愛情。
但是親吻臉頰、額頭、頭發和嘴唇都不算是深愛，只有被男人主動吻過這兩個地方，才是真的愛你，你知道嗎？
1.吻女人的眼淚
人生在世幾十年，沒有人保證自己一生都可以平平順順，不會遇到任何變故，誰都有一段不堪回首的往事。
男人如果能在那些孤獨難捱的歲月里，應吻過女人的眼淚，那會給女人極大地安慰。
兩年前，朋友的家中發生了極大地變故，先是自己的父親因突發腦出血被送進了搶救室，然後自己因為一些原因被降職在家，當時雖然是炎炎夏日，但是朋友卻像掉入了冰窟一樣覺得全身寒冷。
在家人的面前，她強裝鎮定，照料的生病的父親，可是當自己一個人的時候，她卻時常忍不住大哭。
在外地的男朋友聽到消息後，連夜趕了回來，沒有什麼多餘的話，只是輕輕的抱住她，輕吻了她的眼淚，說：別擔心，還有我。
後來開始幫忙照料她的父親，給他陪床，幫他復健；然後又細心開導朋友，幫她分析是什麼原因被降職，對未來的職業規劃有什麼影響，降職以後還要不要繼續在這家公司工作，從新開始是不是更好。
就這樣，他帶著朋友熬過了最難熬的日子，在他的幫助下，朋友父親不但恢復了健康，朋友自己也在一家外企找到了新工作。
《無問西東》電影中記得王敏佳對陳鵬說過這么一句話：「你就是幫我兜底的那個人，有你在，我什麼都不怕。」
對於我的朋友來說，他的男朋友就是可以幫他兜底的人。
在她迷茫時，他能夠為他指出一條方向，在她難過無助時，他也能吻去她的淚水，給他堅實的依靠。
2.吻女人的傷口
女人的傷口代表著過去發生的事，雖然身體上的傷口結痂變淡，但是心上的傷口卻不能撫平。
前段時間，女星謝依霖孕後期，在微博曬出自己的妊娠紋，笑稱「是和肚子里的小東西甜蜜的呼應」。
都說懷孕給了女人第二次生命，而懷孕時的妊娠紋也被稱為「女人的勛功章」。
但是在《如懿傳》中，備受寵愛的海蘭在生子之後肚子上留下了許多妊娠紋，即便乾隆翻了海蘭的牌子，在看到肚子上的疤痕後，卻還是嫌棄的拒絕了海蘭的侍寢。
在愛你的人看來，女人的每個缺點都是可愛之處，你的每個傷口都是勛章，記錄著你的過往。
在不愛你的人看來，女人的不足讓人覺得厭煩，你的傷口就是令人反胃的存在。
一個可以親吻你傷口的男人，絕對是真正疼惜著你的存在，他不僅珍惜你的現在，憧憬你們的將來，還心疼你的過去。
親吻女人的傷口，暗藏著深深地告白，你的過去我沒能在你身邊，所以從現在開始，我不會讓任何人傷害到你。
人這一輩子，遇到愛你的人並不難，難的是遇到一個真心理解你、心疼你的人。
一個可以親吻女人淚水的男人，是可以在女人無助時出現，撐起女人一片天的；
一個可以親吻女人傷口的男人，是可以給予女人理解，心疼他的付出的；
一個親吻過女人這兩個地方的男人，值得託付終身。
今日話題：你認為男人愛你的表現是什麼呢？都來說說吧！
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（圖片來源於網路，侵刪）
③ 有哪些值得推薦的韓國電影
韓國電影自《生死諜變》以來，不斷加速向前發展，到近些年，單從商業電橋緩嫌影這個范疇講，已經把國產電影甩在了身後。
說到韓國電影，躲不開《素媛》《熔爐》《辯護人》《新世界》《黃海》《殺人回憶》《老男孩》《恐怖直播》等等經典之作。
今天給大家推薦一些冷門韓國電影，部部經典。
《生死諜變》
喜歡孫藝珍的絕對不能錯過這部電影，歷史劇、人物傳記，孫藝珍這一次變得非常端莊美麗溫婉。
其實除了商業片，韓國的文藝片也有很多經典之作。
被譽為詩人導演的李滄東，執導過《燃燒》《密陽》《道熙呀》《薄荷糖》《詩》《綠洲》《我們的世界》《綠魚》部部經典。
如果要選一部最喜歡的韓國電影，敏手我會毫不猶豫地選擇《黃海》，因為對糙哥河正宇愛的深沉。
④ 老話：「男不入川、女不入藏、老不入廣」，是何意思
這哪是什麼農村老話，明明就是2000年左右，那時交通發達了，大家不在家種田，都外出打工見的多了，才流行的一句話。這句話的意思，也是很好理解的，下面給您們講下，這話是什麼意思：
綜上所述，男不入川、女不入藏、老不入廣。這話其實講的，就是在什麼年齡，該去哪，做正確的事情。特別是那前面，最後那句，他鄉雖好，但不定就是適合你的。
⑤ 讀懂男人 他為什麼喜歡摸女人下面
女人往往在性生活中都站在了被動的一面，而男人往往都是比較主動的。在性生活進行時，肯定是需要一定前奏的，這時候男人就很喜歡摸女人的下體，這讓女人十分不解。到底為啥男人喜歡摸女人私處呢？
男人喜歡摸女性的下體，有以下幾個原因：
第一是對於異性的性器官的好奇
第二是增強對自己的性刺激達到盡快的勃起
第三是對於你異性的性刺激
第四是通過外頌源陰是否有陰道分泌物了解女性是否已進入了動情狀態
女人喜歡被摸私處的原因：
在性生活過程中，觸摸私處是整個性生活的前奏，如同觸摸乳頭、大腿內側等可引發性沖動一樣。當然這種觸摸必須是輕柔的、情意綿綿的。在女性性反應周期的高峰期，陰蒂頭對於直接的刺激尤其敏感。為什麼女性喜歡觸摸陰蒂呢？我們知道，陰蒂含有豐富敏感的神經未梢，其密度要比周圍組織或陰莖龜頭高6～10倍。陰蒂的神經支配是陰蒂背神經，它是陰部神經最末端的一個很小的分支，終止於陰蒂頭和體的神經末梢叢。
陰蒂背神經的較大神經束上不規則地分布著與本體感受刺激有關的環層小體，它們在傳遞軀體形式刺激引起的傳入沖動中起著重要作用。環層小體是對深層壓覺及本體感覺起作用的，其數量和質量均有較大變異，因此可以解釋婦女在手淫時所需要的刺激技術和強度的差別何以那麼大。陰蒂還富含對觸覺十分敏感的游離神經末梢，由此可見陰蒂為什麼會對觸覺那麼唯迅敏感，如果巧妙地刺激陰蒂往往很容易激發女性的性慾，而且野山態常常能在不需要性交的情況下就使女性達到性高潮。
⑥ 哪些女明星有刺青
現在很多的女明星都有刺青，比較突出的有趙麗穎、楊穎和張歆藝。女明星大多數紋刺青除了好看之外還有遮掩疤痕的效果，大部分的刺青圖案也都是鮮花或者是小動物，看上去也不會很嚇人。
一、趙麗穎
大部分的女明星的刺身都是花朵或者是好看的樣式的，張歆藝的刺青就比較特殊了。她的刺青在背部，脖子下方處，是一個塔形狀的圖形，據說是泰國的一種運符，估計是為了保佑平安而刺的。
很多的人覺得那些大花臂都是不良分子，其實這種想法完全是錯誤的。其實現代社會有刺青是一件常事，並不表示有刺青就是壞人，大部分的有刺青的人還是很善良的。
⑦ 男人的精子怎麼授入女人體內圖
這個問題很簡單。性器官在進行摩擦時，睾丸中的精子提升進入男性體內的儲精囊，流入前列腺。前列腺由於性器官的摩擦從而加快分泌液體。當達到充盈狀態時，由射精管的肌肉強有力收縮，將前列腺液和精子的混合液經陰莖的尿道射到女性的陰道底部
⑧ 錯不了！男人想出軌，肯定找下面哪幾種女人做情人，尤其最後一種
錯不了！男人想出軌，肯定找下面哪幾種女人做情人，尤其最後一種？
1.有底線的女人
做人需有底線，做女人還要有底線。一個愛情成功女人吸引男人的是自己的底線，而不是他的柔弱。女人啊，你應該知道，委屈求全過不來愛情，委屈求全換不來愛情，自己做決定，敢打敢拼才會愛情旅寬笑。一個有底線的女生都是單獨的，他知道自身該干什麼，怎樣去做，不容易一味征詢男人的小心思和建議，這便是底線。