『壹』 請問圖片上的女員工在進行什麼操作磁鐵生產車間
應該是在生產流水線進行部件的作業，每一個崗位都會有不同的操作內容。這只是其中的一部分，只看這樣的圖片，不能具體判定是在哪一個環節。
『貳』 18 歲工廠打工女孩，僅小學學歷，如何擴大視野和增加勇氣
本人認為要「擴大視野和增加勇氣」，首先要從擴大視野做起。
當然首先是要增加自己的學識，自然學識、社會學識、生活生存學識都是必不可少的，通過給自己增加知識，就會使自己建立更強的自信心，而一個人一旦有了頑強的自信心，那麼其就必定會有克服一切困難、完成自我願望的勇氣。
樹立自信技巧
打造個人形象
許多人尤其是女孩子，常常因為自己的長相不出眾，而產生了強烈的自卑感，以致於做其它的事情也缺乏了該有的自信。但是只有懶女人，沒有醜女人，在自己能力的范圍內，合理的打造出良好的個人形象。當你對自己感覺到滿意的時候，說明你能夠正視自己，能夠對自己做出正確的評判了。
多讀書、豐富內涵
自信心是從各個方面體現的，良好的自信心可以提高在各個方面的能力，讓你可以更加順利的完成任務。成功的人大多都是充滿自信的，他們自信的來源不一定是成功帶來的優越感，而是自己本身對自己知識的儲備量有信心，多讀書可以開闊眼界，提升自己的精神境界。
『叄』 明明進工廠可以掙五千，為什麼很多人卻不願意去
很多人都說，最近兩年錢難掙，所以很多勞動力出現了剩餘，但是，為什麼那麼多工廠卻招不到人呢？即便打出月薪5000的誘惑，願意去工廠上班的依然寥寥無幾，於是，我們就產生了一個疑惑：為什麼現在的年輕的人都不願意去工廠打工去賺這5000塊錢呢？這裡面的內幕沒有在工廠干過的人還真不知道，下面小編就給大家分析一下這個問題：
要在工廠里能夠拿到5000塊錢工資，這個金額可不低，但精明的老闆怎麼可能會讓這5000塊錢輕輕鬆鬆順利的讓工人把錢賺到手呢？
我們來換位思考一下從老闆的角度分析一下原因，假設有個工廠，僱傭了共有10個工人來工作，每個月我給他們開出每個人5000塊錢的工資，那麼我是不是的在工廠賺錢盈利的前提下才會給工人開出來這么多的工資？那的賺多少錢才算盈利呢？我們從老闆的角度大略的來計算一下：首先廠房要是租來的話，按500平算的話大概租金1天就是1500塊錢，一個月按30天算，廠房租金就是45000，水費電費保守估計的話，加起來一個月也得1萬5左右，這就合計60000塊了，再加上十個工人的工錢50000塊，這就是110000萬塊錢了，還沒算上稅務局交稅的呢，還有給工人交的保險公積金啥的，還有工廠做工需要大批進料的料錢，機器的維護費算一個月2000，還有加工肯定避免不了會有成品損耗的損耗費算1000，以上的費用都算上的話，光是成本的費用就得20萬左右，投入20萬的成本的話，每個月要是僅僅換回來20萬的現金，就證明老闆這一個月都白忙乎了。回不來20萬的話，那老闆就是個賠錢.
那麼問題來了，老闆是怎麼實現給工人開支的同時，自己又賺到錢了呢？（這5000塊的月薪可賺的相當的不容易啊！）精明的老闆就會想解決這一問題出辦法來了：
（1）設立上班打卡機制，（遲到早退就扣錢，這樣也能節約成本，節約一點是一點）
（2）建立加班機制（加班費很渺茫，基本木有，這樣可以說是員工幾乎是「免費的」為其加班加點的幹活，這可是低成本的高效產出）
（3）縮短休假天數（明明每月4天，改為2天或者一天，這樣就會又增加了產品的產出量）
（4）建立成品計件提成制度（多勞多得，工人只有瘋狂的產出成品量，才能夠拿到穩定的工資，「許多人在這個環節紛紛換上了職業病，因為工作始終保持一個循環的姿勢工作中，長年累月的，導致關節磨損，跟汽車部件損耗一個原理」）
我們再來從工人的角度來看看都有啥原因導致他們不願意干：
（1）來晚了或者早退了扣錢，按分鍾算，一分鍾10塊錢；
（2）幾乎每天都加班加點的幹活，而且加班費很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，還不讓休息，就算一個月沒有休息，也不算在工資內，（休息可以，但是不休息也不按天加錢）
（4）計件工資，干到一定數量的成品以後，【完不成基礎數量的成品還要扣錢】再干出來多的成品，才計算提成，而且成品基礎數量可觀，提成卻不可觀（這就導致了工人要大量的幹活，人體和機器不同，長時間的循環工作會導致各種例如滑膜炎、關節炎等等的職業病出現.）
如上所述，拿這5000塊錢所付出的代價太大啦，要面臨遲到扣錢，經常加班的勞累，可能享受不到的休息，幾乎完不成的任務，長期循環工作所帶來的各種職業疾病，這就是為什麼現在，年輕人都不想去工廠里頭拿5000工資的主要原因了。
當然，這還是正規工廠的前提，如果你遇到了哪種黑心的老闆，除了罰款還壓工資，要麼白乾一個月到年底給你個路費回家吧，說賬沒要上來，這也是很正常的。有的說你不會找什麼什麼機構仲裁嘛？誰有哪個時間？再說了為了這3000,5000的跑來跑去，很多人感覺不值得，另外，很多進工廠打工的還真不懂這裡面的門道。即便你勝訴了，老闆給錢了，那耽誤的時間怎麼算？所以說這真的是個很麻煩的問題。
『肆』 我是一個女生想進一個包裝廠,不知道裡面的工作難嗎
一般說在工廠裡面去工作的話都是比較簡單的。
1.操作簡單。
工作的話，一般來說都是一些比較簡單的工作，比如說她會讓你去包一些東西，或者是貼一些標簽。相對於女生來說的話是比較簡單的，但是可能有的時候你必須要去花費很長的時間。就是說有的時候你必須要在那裡加班，而且加班到很晚，畢竟他們這種廠的話可能就是一種憑借數量來計算的。
2.工資比較低。
這種廠由於他們的技術含量比較低，所以他們能夠招到的工人，可能也就非常多，所以裡面的工資可能就非常的低。一般來說，可能就只有四五千塊錢，有的時候可能只有三四千塊錢。所以如果說你進了這個廠的話，你就必須要努力的往上爬。如果說你爬到了管理層的話，你的工資就會慢慢的變高。或者是說你能夠有一項非常好的技能進去之後，你也能夠作為一個技能人員，這樣也可以提高你的工資。
因為我以前去過一些工廠打暑假工，所以我比較了解他們的工資有多低。但是如果說你真的想要進去的話，進去也挺簡單的。